Definition, Fähigkeiten und Beispiele für kreatives Denken

Was ist kreatives Denken und warum ist es am Arbeitsplatz wichtig? Die meisten Menschen verbinden Kreativität mit künstlerischen Aufgaben wie dem Schreiben eines Romans, dem Malen eines Bildes oder dem Komponieren von Musik. Während dies alles kreative Bestrebungen sind, sind nicht alle kreativen Denker Künstler. Viele Berufe erfordern kreatives Denken, einschließlich Positionen in Wirtschaft und Wissenschaft.

Kreativität bedeutet einfach, sich etwas Neues einfallen zu lassen. Kreatives Denken ist daher die Fähigkeit, etwas - einen Konflikt zwischen Mitarbeitern, einen Datensatz, ein Gruppenprojekt - auf eine neue Art und Weise zu betrachten. Arbeitgeber in allen Branchen wollen Mitarbeiter, die dies können.

Stellen Sie sicher, dass Sie in Ihren Bewerbungen kreativ denken können. Dazu müssen Sie zuerst Ihre eigene Kreativität erkennen.

Was ist kreatives Denken?

Kreatives Denken bedeutet, etwas neu zu betrachten. Es ist genau die Definition von „Denken über den Tellerrand hinaus“. Kreativität in diesem Sinne beinhaltet oft das, was man laterales Denken nennt, oder die Fähigkeit, Muster wahrzunehmen, die nicht offensichtlich sind. Der fiktive Detektiv Sherlock Holmes verwendet seitliches Denken in einer berühmten Geschichte, als er feststellt, dass ein Hund nicht Bellen ist ein wichtiger Hinweis in einem Mordfall.

Kreative Menschen haben die Fähigkeit, neue Wege zu finden, um Aufgaben auszuführen, Probleme zu lösen und Herausforderungen zu meistern. Sie bringen eine frische und manchmal unorthodoxe Perspektive in ihre Arbeit ein. Diese Denkweise kann Abteilungen und Organisationen dabei unterstützen, sich in produktivere Richtungen zu bewegen. Aus diesen Gründen sind sie für ein Unternehmen äußerst wertvoll.

Manche Menschen sind natürlich kreativer als andere, aber kreatives Denken kann durch Übung gestärkt werden.

Sie können kreatives Denken entwickeln, indem Sie Rätsel lösen, Ihre Annahmen kennen (und loslassen) und spielen. Spielen bedeutet alles, was unstrukturiert und entspannend ist, wie zum Beispiel Tagträumen.

Wenn es jemanden in Ihrer Branche gibt, der dafür bekannt ist, kreativ zu sein, sollten Sie versuchen, sich mit dieser Person in Verbindung zu setzen und um ein Informationsgespräch zu bitten, oder Sie bitten, sie für einen Tag zu beauftragen. Wenn Sie jemandem beim kreativen Arbeiten zuschauen, können Sie lernen, selbst kreativer zu sein.

Kreatives Denken und die Jobsuche

Einige Stellenbeschreibungen geben an, dass kreatives Denken für die Position erforderlich ist.Viele Arbeitgeber wollen jedoch kreative Denker, obwohl sie es nicht artikuliert haben. Denken Sie in jedem Fall darüber nach, wie Ihre kreative Natur Ihnen in der Vergangenheit geholfen hat und wie sie für den gesuchten Job von Vorteil sein kann.

Eine Möglichkeit, Ihr kreatives Denken hervorzuheben, sind Ihre Bewerbungsunterlagen.

Erwägen Sie, in Ihren Lebenslauf und Ihr Bewerbungsschreiben Stichwörter aufzunehmen, die Ihre Kreativität demonstrieren, wie "frisch" und "innovativ". Geben Sie in Ihrem Bewerbungsschreiben (und sogar im Abschnitt "Beschäftigungsverlauf" Ihres Lebenslaufs) ein oder zwei spezifische Beispiele an oft hat Ihr kreatives Denken Ihrem Unternehmen einen Mehrwert gebracht.

Vielleicht haben Sie sich eine kreative Möglichkeit ausgedacht, um Geld in Ihrer Abteilung zu sparen, oder Sie haben ein neues Ablagesystem entwickelt, das die Effizienz steigert.

Kommen Sie auch zu Ihrem Interview und zeigen Sie anhand konkreter Beispiele, wie Sie Ihre Kreativität unter Beweis stellen können, so wie Sie es mit jeder anderen Fähigkeit tun würden. Dies ist besonders wichtig, wenn in der Stellenbeschreibung Kreativität oder kreatives Denken als Voraussetzung aufgeführt sind.

Wenn Sie nach kreativen Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung suchen, finden Sie an überraschenden Orten Zufriedenheit. Jeder Job, bei dem Sie Ihre Arbeit selbst gestalten können, wird am Ende kreativ.

Top kreatives Denken Fähigkeiten

Analytische

Bevor man kreativ über etwas nachdenkt, muss man es verstehen können. Dies erfordert die Fähigkeit, die Dinge sorgfältig zu untersuchen, um zu verstehen, was sie bedeuten. Unabhängig davon, ob Sie einen Text, einen Datensatz, einen Stundenplan oder eine Gleichung betrachten, müssen Sie in der Lage sein, diese zuerst zu analysieren.

Offen

Kreativität bedeutet, an Dinge zu denken, an die noch niemand gedacht hat. Sie müssen alle Annahmen oder Vorurteile, die Sie haben, beiseite legen und die Dinge auf eine völlig neue Art und Weise betrachten. Wenn Sie ein offenes Problem haben, geben Sie sich die Chance, kreativ zu denken.

Probleme lösen

Arbeitgeber wollen nicht nur kreative Leute einstellen, weil sie beeindruckend sind. Sie wollen kreative Mitarbeiter, die ihnen helfen, arbeitsbedingte Probleme zu lösen. Heben Sie daher bei Ihrer Bewerbung hervor, dass Sie nicht nur kreativ denken, sondern auch Ihre Kreativität einsetzen können, um ein wichtiges Problem zu lösen.

Organisation

Dies mag unerklärlich erscheinen: Sind kreative Menschen nicht dafür bekannt, etwas unorganisiert zu sein? Tatsächlich ist Organisation ein wichtiger Teil der Kreativität. Während Sie beim Ausprobieren einer neuen Idee möglicherweise ein bisschen chaotisch werden müssen, müssen Sie Ihre Ideen so organisieren, dass andere Menschen Ihre Vision verstehen und durchsetzen können. Es ist von entscheidender Bedeutung, einen Aktionsplan mit klaren Zielen und Fristen zu strukturieren.

Kommunikation

Die Leute werden Ihre kreative Idee oder Lösung nur schätzen, wenn Sie sie effektiv an die Personen weitergeben können, mit denen Sie zusammenarbeiten (oder an Ihre Kunden oder Lieferanten). Daher müssen Sie über gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten verfügen.

Sie müssen auch in der Lage sein, eine Situation vollständig zu verstehen, bevor Sie kreativ darüber nachdenken. Deshalb müssen Sie auch ein guter Zuhörer sein. Wenn Sie die richtigen Fragen stellen und das Problem verstehen, können Sie eine einzigartige Lösung finden.

Beispiele für kreatives Denken

Die Möglichkeiten für kreatives Denken am Arbeitsplatz variieren von der offensichtlichen künstlerischen bis zur hochtechnischen Position. Im Allgemeinen gilt alles, was einen „Aha“ -Moment beinhaltet, als kreativ. Hier einige Beispiele, wie Sie kreatives Denken in verschiedenen Berufen zeigen können.

Künstlerische Kreativität

Sie müssen kein Künstler sein, damit Ihre Arbeit ein künstlerisches Element hat. Vielleicht arrangieren Sie Einzelhandelsdisplays für maximale Wirkung oder formen den Weg eines verlockenden Wanderwegs. Andere künstlerisch kreative Aufgaben könnten das Entwerfen von Logos, das Schreiben von Werbetexten, das Erstellen der Verpackung für ein Produkt oder das Erstellen eines Telefonskripts für eine Spendenaktion sein.

• Verfassen eines neuen Fundraising-Skripts für Freiwillige
• Verfassen eines Dialogs für eine Fernseh- oder Radiowerbung
• Erstellen einer Prüfung zum Testen des Studentenwissens
• Verpackung für ein Produkt erstellen
• Ein Logo entwerfen
• Entwicklung eines Unterrichtsplans, der die Schüler einbezieht
• Einen neuen Look für eine Modelinie vorschlagen
• Verfassen einer überzeugenden Kopie für einen Ausdruck oder online

Kreative Problemlösung

Kreatives Lösen von Problemen fällt als innovativ auf. Ein kreativer Problemlöser findet neue Lösungen, anstatt einfach die Norm zu identifizieren und umzusetzen. Sie können neue Wege finden, um den Energieverbrauch zu senken, neue Wege zu finden, um die Kosten während einer Budgetkrise zu senken, oder eine einzigartige Prozessstrategie entwickeln, um einen Kunden zu verteidigen. All dies erfordert kreatives Denken von Ihrer Seite.

• Brainstorming bei einer Mitarbeiterversammlung zur Festlegung einer Strategie für das nächste Jahr
• Brainstorming-Methoden zur Reduzierung des Energieverbrauchs
• Entwicklung neuer Verfahren zur Qualitätsverbesserung
• Effizientere Abwicklung von Reisekostenerstattungen
• Möglichkeiten zur Kostensenkung während einer Budgetkrise identifizieren
• Steigerung der Mitarbeiterproduktivität durch Erarbeitung von Leistungsanreizen
• Umstrukturierung eines Ablagesystems zur Erleichterung des Informationsabrufs
• Vorschläge für neue Kommunikationswege zur Linderung von Ehekonflikten
• Vorschläge zur Verbesserung des Kundenservice

Kreativität in STEM

Manche Menschen betrachten Wissenschaft und Technik als das genaue Gegenteil von Kunst und Kreativität. Das Gegenteil ist jedoch der Fall. Das Gebiet des MINT (d. H. Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik) ist äußerst kreativ. So sind beispielsweise der Entwurf eines effizienteren Fließbandroboters, das Schreiben eines innovativen neuen Computerprogramms oder die Entwicklung einer überprüfbaren Hypothese äußerst kreative Vorgänge. Tatsächlich ist die Geschichte von Wissenschaft und Technologie mit Projekten gefüllt, die nicht funktionierten, nicht aufgrund von Fehlern in der Technik oder Methodik, sondern weil die Menschen in Annahmen und alten Gewohnheiten stecken blieben.

MINT-Felder brauchen radikale Kreativität, um zu gedeihen und zu wachsen.

• Erstellen eines Forschungsmodells zum Testen einer Hypothese
• Entwicklung eines Computerprogramms zur Automatisierung eines Abrechnungsprozesses
• Entwicklung einer Social Media Plattform für ein Handy
• Ermittlung neuer Möglichkeiten zur Erhöhung der Anzahl der Blutspender
• Verhaltensänderungen für einen übergewichtigen Patienten vorschlagen
• Neugestaltung von Maschinen am Fließband zur Steigerung der Produktivität