• 2024-05-15

Kündigungsschreiben und E-Mail-Beispiele

K. - Cigarettes After Sex

K. - Cigarettes After Sex

Inhaltsverzeichnis:

Anonim

Bei der Rücktrittsbenachrichtigung wird der Arbeitgeber darüber informiert, dass Sie Ihren Arbeitsplatz aufgeben werden. Ihr Rücktritt, ob mündlich oder schriftlich, sollte den Tag für Ihren letzten Arbeitstag und ein höfliches Dankeschön für alle Möglichkeiten enthalten, die Sie für das Unternehmen hatten. Wenn Sie zurücktreten, müssen Sie Ihre zukünftigen Pläne nicht preisgeben, obwohl Sie Einzelheiten mitteilen können, wenn Sie möchten.

Auch wenn Sie Ihren Vorgesetzten persönlich kündigen, ist es eine gute Idee, ein schriftliches Rücktrittsschreiben für Ihre Mitarbeiterakte vorzulegen und das Datum Ihrer Abreise zu bestätigen. Wenn Sie die Details schriftlich erhalten, werden Missverständnisse vermieden. Der Brief könnte auch hilfreich sein, wenn Sie Ihren Arbeitgeber um Referenz bitten oder wenn zukünftige Arbeitgeber Ihre Beschäftigungsdaten im Unternehmen ermitteln müssen.

Erfahren Sie mehr darüber, wie viel Kündigungen Sie abgeben müssen, und überprüfen Sie die Muster der Rücktrittserklärungen, um zu erfahren, was in Ihrem eigenen Brief enthalten ist.

Wie viel Mitteilung Sie geben, wenn Sie zurücktreten

Eine zweiwöchige Kündigungsfrist ist die übliche Praxis beim Rücktritt von einem Job. Diese Zeit ermöglicht es Ihnen, lose Enden zu binden und Ihrem Manager die Zeit zu geben, für Ihre Position zu werben.

Eine Übergangszeit macht es sowohl für Ihren Arbeitgeber als auch für die anderen Mitarbeiter Ihrer Abteilung einfacher.

Wenn Sie bereit sind, bei der Umstellung mitzuhelfen (beispielsweise Nachschulungen durchführen, nicht abgeschlossene Projekte abschließen oder einen Überblick über Ihre täglichen Arbeitsverpflichtungen und / oder nicht abgeschlossenen Projektstatus schreiben), wird dies dazu beitragen, dass Sie Ihre Arbeit auf einem Arbeitsplatz hinterlassen guten Stand mit Ihrem Arbeitgeber und Ihren Kollegen.

Ein Arbeitnehmer hat jedoch keine rechtliche Verpflichtung zur Kündigung, es sei denn, er ist einem Arbeitsvertrag oder einem Arbeitsvertrag unterworfen, in dem angegeben ist, wie viel Kündigungsfrist gekündigt werden muss.

Es gibt Situationen, in denen Sie möglicherweise feststellen müssen, dass Sie Ihren Job ohne Vorankündigung beenden müssen. Möglicherweise erfordert ein familiärer Notfall, dass Sie ein Familienmitglied in Vollzeit betreuen. Möglicherweise haben Sie einen neuen Arbeitgeber gefunden, der darauf besteht, dass Sie sofort mit der Arbeit beginnen. Oder vielleicht ist Ihr derzeitiger Arbeitsplatz für Ihre körperliche, geistige oder emotionale Gesundheit gefährlich geworden. Hier finden Sie eine vollständige Liste einiger Gründe, aus denen Sie ohne Vorankündigung aussteigen konnten.

Rücktrittsbenachrichtigungsbeispiel

Sie können dieses Muster für eine Rücktrittsbenachrichtigung als Modell verwenden. Laden Sie die Vorlage herunter (kompatibel mit Google Docs und Word Online) oder lesen Sie die Textversion weiter unten.

Laden Sie die Word-Vorlage herunter

Beispiel für eine Rücktrittserklärung (Textversion)

Dein Name

Deine Adresse

Ihre Stadt, Postleitzahl des Staates

Deine Telefonnummer

Deine E-Mail

Datum

Kontaktname

Berufsbezeichnung

Name der Firma

Adresse

Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl

Sehr geehrter Herr / Frau Nachname:

Ich schreibe, um meinen Rücktritt von Truly and White bekannt zu geben, der zwei Wochen ab heute wirksam ist. Ich werde meine Zeit hier immer sehr schätzen und es hat mir Spaß gemacht, mit Ihnen und dem gesamten Management-Team zu arbeiten. In der letzten Woche wurde mir jedoch die Möglichkeit geboten, meinen Traumjob anzunehmen.

Vielen Dank für die Möglichkeiten, die Sie mir bei Truly and White gegeben haben. Ich habe so viel gelernt, als ich hier war, und ich hoffe, dass ich dem Unternehmen auch einen Wert gegeben habe. Gerne unterstütze ich Sie bei der Schulung eines Ersatzteils und tue alles, was Sie für einen reibungslosen Übergang benötigen.

Mit freundlichen Grüßen, Ihre Unterschrift (gedruckter Brief)

Eingegebener Name

Senden einer E-Mail-Rücktrittsnachricht

Wenn Sie eine E-Mail mit einem Rücktrittsschreiben senden, geben Sie Ihre Kontaktinformationen in Ihrer Unterschrift an, anstatt oben im Brief. Nennen Sie Ihren Namen und die Tatsache, dass Sie sich in der Betreffzeile der Nachricht befinden.

Weitere Kündigungsschreiben

Nachfolgend finden Sie Muster-Rückgabemitteilungsschreiben, mit denen Sie Ihr eigenes Rückgabeschreiben schreiben und formatieren können. Es gibt auch Beispiele für Rücktrittsbenachrichtigungs-E-Mail-Nachrichten, mit denen Sie über Ihren Rücktrittsbenachrichtigung informiert werden können, wenn die Umstände dazu führen, dass die E-Mail die beste Rücktrittsmöglichkeit darstellt.

Beachten Sie, dass diese Beispiele nur als Anhaltspunkte dienen sollen. Sie sollten Ihr Anschreiben an Ihre eigene Stimme anpassen, die Art Ihrer Beziehung zu Ihrem Arbeitgeber widerspiegeln und die spezifischen Details Ihres Rücktritts ansprechen.

  • Beispiel eines Rücktrittsbenachrichtigungsschreibens
  • Kündigungsschreiben-Muster
  • Rücktrittsschreiben - Vorankündigung
  • Einfacher Rücktrittsbrief
  • Kündigungsschreiben
  • Rücktrittsschreiben - Benachrichtigung über 24 Stunden
  • Rücktrittsschreiben - Neue Chance
  • Kündigungsschreiben mit Rücktrittserklärung - Zwei Wochen Kündigungsfrist
  • Rücktrittsschreiben - Kurzmitteilung
  • Rücktrittsbrief - Eltern bleiben zu Hause
  • Rücktrittsschreiben - Mit Erklärung
  • Rücktrittsschreiben - Mit Bedauern
  • Beispiel eines Rücktrittsschreibens - Umzug
  • Rücktrittsbriefformat
  • Rücktritt Briefvorlage

Rücktrittsbenachrichtigung E-Mail-Nachrichten

  • Muster der Rücktrittserklärung per E-Mail
  • Rücktritt-E-Mail mit zweiwöchiger Ankündigung
  • Beispiel für eine formatierte E-Mail-Rücktrittsnachricht
  • Rückgabemail-Nachrichtenformat
  • E-Mail-Nachrichtenvorlage für Rücktritt

Tipps für den Rücktritt

Rücktritt

Wenn Sie von Ihrem Job zurücktreten, ist es wichtig, dass Sie sich graziös und professionell zurückziehen. Informieren Sie Ihren Arbeitgeber angemessen, schreiben Sie ein förmliches Rücktrittsschreiben und bereiten Sie sich darauf vor, Ihren Antrag vorzulegen.

Was ist in einem Rücktrittsschreiben enthalten?

Hier finden Sie weitere Muster von Rücktrittsschreiben, Informationen zum besten Rücktrittsverfahren und Informationen zum Schreiben eines Rücktrittsschreibens.

Rücktritt und Verbote

Wie solltest du von deinem Job zurücktreten? Vielleicht genauso wichtig: was sollte nicht Sie tun, wenn Sie Ihren Rücktritt einreichen? Folgendes sollten Sie tun (und tun, was Sie nicht tun sollten), wenn Sie von Ihrem Job zurücktreten.


Interessante Beiträge

Was bedeuten Arbeitgeber unter gleichwertiger Erfahrung?

Was bedeuten Arbeitgeber unter gleichwertiger Erfahrung?

Verstehen Sie die Bedeutung gleichwertiger Erfahrung in einer Stellenanzeige anstelle von Berufserfahrung und wie Sie Ihre eigene hervorheben können, wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben.

Zurück in die Schule für Veteranen: Die finanzielle Lücke schließen

Zurück in die Schule für Veteranen: Die finanzielle Lücke schließen

Selbst mit der Post-9/11-GI-Rechnung können Sie aufgrund des Vollzeit-Schulbesuchs möglicherweise zusätzliches Geld benötigen. Hier sind einige Möglichkeiten, um den Übergang zu erleichtern.

Was Arbeitgeber in einer Hintergrundprüfung fragen können

Was Arbeitgeber in einer Hintergrundprüfung fragen können

Informationen darüber, was Arbeitgeber bei der Überprüfung des Hintergrunds eines potenziellen Mitarbeiters anfragen können, mit einer Liste, was Unternehmen über Bewerber wissen möchten.

Top Ways People sabotieren eine Jobsuche

Top Ways People sabotieren eine Jobsuche

Sie können Ihre Chancen auf eine Einstellung erhöhen, indem Sie diese schwerwiegenden Fehler bei der Bewerbung und Bewerbung für einen Job vermeiden. Lesen Sie hier unsere Top-Tipps.

Was Arbeitgeber über Generation Z wissen müssen

Was Arbeitgeber über Generation Z wissen müssen

Mitarbeiter der Generation Z beginnen, als Mitarbeiter und Praktikanten an Ihrem Arbeitsplatz zu arbeiten. Wie können Sie ihre Stärken nutzen und gleichzeitig sinnvolle Arbeit leisten?

Was Arbeitgeber nicht in Personalakten aufbewahren sollten

Was Arbeitgeber nicht in Personalakten aufbewahren sollten

Wissen Sie, welche Dokumente nicht in die Personalakte der Mitarbeiter gehören? Dies sind die Dokumente, die in Personalakten abgelegt werden sollen und die Sie nicht sollten.