Wie bewerbe ich mich für Jobs in Großbritannien?

Wenn Sie sich für einen Job in Großbritannien bewerben, überprüfen Sie immer die Stellenanzeige auf die richtige Art der Bewerbung. In der Regel gibt es zwei Möglichkeiten, ein ausgefülltes Bewerbungsformular (das Sie vom Unternehmen anfordern müssen) oder einen Lebenslauf zu beantragen, und die Bewerbungen werden häufig noch nicht per E-Mail verschickt.

Es ist nicht üblich, Kopien Ihrer Qualifikationen, Referenzschreiben oder eines Fotos mit der ursprünglichen Bewerbung zu senden, überprüfen Sie jedoch die Stellenanzeige sorgfältig. Diese Dokumente werden benötigt, wenn Sie ein Interview erhalten. Bewahren Sie sie in einem Ordner auf.

Stellen Sie wie immer sicher, dass Sie die Bewerbungsfrist einhalten und prüfen, ob Sie alle Jobkriterien erfüllen. Passen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Begleitschreiben an, um zu zeigen, wie Sie alle Kästchen ankreuzen und somit die beste Person für den Job sind.

Lebenslauf einreichen

Lebenslauf ist eine Kurzform für Lebenslauf und unterscheidet sich nicht vollständig von einem Lebenslauf, da er eine Zusammenfassung über Sie darstellt. Versuchen Sie es auf maximal 1 oder 2 Seiten zu halten. Halten Sie es kurz und übersichtlich, damit das HR-Team Ihre Kriterien überprüfen kann.

Leerzeichen sind auf der Seite gut, also schreiben Sie nicht zu viel. Wenn möglich, sollten Sie Ihren Lebenslauf für jede Bewerbung anpassen. Der beste Ort dafür ist das "Persönliche Profil" oben. Dies sind die Punkte, die in einem Standard-Lebenslauf enthalten sein sollten:

• Name - größere Schrift als der Rest des Textes, normalerweise oben zentriert.
• Kontakt details - Adresse, Telefon, E-Mail, normalerweise unter Ihrem Namen zentriert.
• Persönliches Profil - Kurzer Absatz über Sie. Schreiben Sie in die erste Person (Ich bin…) und verwende geeignete Adjektive (Ich arbeite hart usw.). Waffle nicht, denn niemand wird es lesen, und sie könnten das Gute an dir vermissen.
• Beschäftigungsverlauf - Das Neueste an der Spitze. Geben Sie den Namen des Unternehmens, die Berufsbezeichnung, eine kurze Beschreibung der Pflichten und Daten an. Überlegen Sie, ob Sie nur die Jahre für Ihre Jobs oder die Monate und Jahre angeben müssen. Wenn es eine Lücke gibt, werden Sie natürlich im Interview darauf angesprochen.

• Bildung und Qualifikationen - Listen Sie die neuesten Studien zuerst auf und beziehen Sie sich auf die Qualifikationen der High School.
• Übungskurse - Listen Sie die entsprechenden zusätzlichen Schulungen auf, die Sie bereits durchgeführt haben und die keinen qualifizierten 1-tägigen Kundendienstkurs bedeuten.
• Kompetenzen - Optionaler Bereich, kann jedoch eine Auflistung der Fähigkeiten wie Sprachen, IT-Kenntnisse, Führerschein usw. enthalten.
• Verweise - Optionaler Bereich, wenn jedoch Platz vorhanden ist, geben Sie den Namen und die Kontaktdaten von zwei Personen an, die Ihnen eine Referenz geben möchten. Referenzen werden normalerweise für Bewerbungen benötigt, aber es ist nicht entscheidend, die Details Ihrem Lebenslauf hinzuzufügen.

Es kann sein, dass Sie nicht unbedingt Ihr Geburtsdatum, Ihre Staatsbürgerschaft oder Ihren Familienstand angeben müssen. Sie können dies jedoch angeben, wenn Sie dies wünschen.

UK Papierformat

Beachten Sie, dass Standardbriefpapier in Großbritannien A4 ist. Drucken Sie daher Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf auf diesem Papierformat.

Anschreiben

Fügen Sie Ihrer Bewerbung immer ein typisiertes Begleitschreiben bei, und halten Sie es kurz und einfach. Sie benötigen drei Hauptabsätze:

• Ein Grund zum Schreiben - "Ich möchte mich um die Stelle für … bewerben"
• Ein kurzer Abschnitt über dich. Sagen Sie ihnen, warum Sie die beste Person für diesen Job sind.
• Deine Hoffnungen für die Zukunft.

Beenden Sie mit einem kurzen und höflichen Abschluss. "Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören" kann genügen.

So präsentieren Sie Ihre Bewerbung

Es kann verlockend sein, Ihre Bewerbung in einer großen Plastikmappe zu senden, da Sie davon ausgehen, dass Sie darauf aufmerksam gemacht werden. Dies wird wahrscheinlich nicht der Fall sein, da Ihre Bewerbung wahrscheinlich vom restlichen Stapel getrennt wird und nicht zurückkommt.

Wenn Sie eine Brieftasche verwenden möchten, wählen Sie eine Präsentationsbrieftasche aus Kunststoff im Format A4 mit einer durchsichtigen vorderen Abdeckung. Auf diese Weise wird das HR-Team nicht ärgerlich, wenn es darum geht, eine originelle Mappe zu öffnen oder Papier aus einer Reißverschlusstasche zu nehmen. Wenn ich in einem Büro arbeitete, würde ich als Erstes mit Bewerbungen und Einsendungen alle ausgefallenen "Extras" entfernen und die Papiere zusammenheften.

Follow-up / Antworten

Seien Sie nicht entmutigt zu hören, dass Sie wahrscheinlich keine Antwort auf alle Ihre Bewerbungen erhalten. Es ist unwahrscheinlich, dass Sie eine Antwort erhalten, es sei denn, Sie möchten, dass Sie ein Vorstellungsgespräch erhalten. Dies liegt ganz einfach an der großen Anzahl von Anwendungen und dem damit verbundenen zusätzlichen Aufwand. Einige größere Unternehmen verwenden eine Standard-Postkartenbestätigung, um Sie darüber zu informieren, dass Ihre Bewerbung eingegangen ist, und um Sie zu informieren, wenn Sie in den nächsten 3 Wochen nichts von ihnen hören, dann sind Sie nicht erfolgreich.

Die Personalabteilungen wünschen sich nicht für jede Vakanz einen Folgeauftrag von jedem Bewerber oder würden niemals telefonieren. Rufen Sie sie nicht nach einer Woche an, um zu fragen, ob Ihr Brief dorthin gekommen ist. Stellen Sie sicher, dass es selbst dort ankommt, indem Sie den Antrag entweder per Hand übermitteln oder per Recorded Delivery senden (muss unterschrieben werden). Aber wenn Sie sicher sind, dass Sie die richtige Person für den Job sind, und seit dem Enddatum (das Sie getroffen haben) einen Monat vergangen sind, rufen Sie sie an. Seien Sie klar, höflich und verschwenden Sie keine Zeit.

Fazit

Es dauert einige Zeit, um den Auswahlprozess zu durchlaufen und den Job zu starten, auch wenn Sie ausgewählt sind. Planen Sie also immer. Die Arbeitgeber erwarten, dass die Bewerber vor dem Verlassen ihres derzeitigen Arbeitsplatzes gekündigt werden müssen. Es kann also Monate dauern, bis Sie die Anzeige zum ersten Mal bei Ihrem neuen Job gesehen haben. Denken Sie daran, dass es einfacher ist, nach einem neuen Job zu suchen, während Sie bereits arbeiten. Finden Sie den richtigen Job für Sie.