Fehlende Arbeitsbeispiele für E-Mail und Buchstaben

Wenn Sie Ihren Arbeitgeber förmlich benachrichtigen müssen, wenn Sie die Arbeit versäumt haben oder nicht zur Arbeit kommen können, ist es wichtig, eine professionelle E-Mail-Nachricht oder einen Brief mit den grundlegenden Einzelheiten Ihrer Abwesenheit zu schreiben.

Unternehmen können von Mitarbeitern verlangen, dass sie eine schriftliche Entschuldigung einreichen oder eine E-Mail-Nachricht senden, wenn sie zu Arztterminen oder aus anderen Gründen keine Arbeitszeit haben. Darüber hinaus müssen Sie möglicherweise einen formellen Urlaub schriftlich beantragen.

Wenn Sie eine E-Mail senden, in der Sie darüber informiert werden, dass Sie heute nicht im Büro sind, sollte eine kurze Nachricht ausreichen, um Ihren Chef entsprechend zu benachrichtigen. Wenn Sie eine Freistellung oder eine andere längere Freistellung beantragen, müssen Sie in Ihrer Anfrage genauere Informationen angeben.

Senden Sie Ihre Nachricht, sobald Sie wissen, dass Sie eine Arbeitszeit benötigen. Je mehr Sie im Voraus darüber informieren können, desto einfacher wird es für das Unternehmen sein, Ihre Arbeitsbelastung abzudecken, und desto leichter fällt es Ihnen, Ihre Anfrage zu beantworten.

Diese Musterbriefe und E-Mail-Nachrichten mit Entschuldigungen für fehlende Arbeit können und sollten an Ihre persönlichen Gegebenheiten angepasst werden - Sie sollten sie nicht einfach kopieren und einfügen. Weiter unten finden Sie Tipps, was Sie in Ihrem Antrag auf Abwesenheitsmitteilung angeben können und was nicht.

Beispiele für E-Mail-Entschuldigungsmeldungen für fehlende Arbeit

• Abwesenheit Entschuldigung E-Mail-Nachricht
• E-Mail-Nachricht für Arzttermine
• Verspätung bei der Arbeit Entschuldigung E-Mail
• Sick Day E-Mail-Nachricht

Beispiel: Briefe mit Entschuldigungen für fehlende Arbeit

• Abwesenheit Entschuldigung Brief
• Entschuldigung für fehlenden Arbeitsbrief
• Arzt-Ernennungsbrief
• Formale Entschuldigung
• Entschuldigungsbrief für die Krankheit

Musterbriefe, in denen ein Urlaub von der Arbeit verlangt wird

• Formelles Freistellungsschreiben
• Leave of Abwesenheitsbrief
• Musterabwesenheitsbrief - Militärurlaub

Was ist in einem Antrag auf Abwesenheitsmitteilung anzugeben?

Wenn Sie feststellen, dass Sie Urlaub brauchen, erwartet Ihr Arbeitgeber, dass Sie erklären, warum dies für Sie so wichtig ist. Ihre Abwesenheit ist für sie unangenehm und kostet sie vielleicht auch Zeit oder Geld, wenn sie gezwungen werden, einen temporären Ersatz für Sie zu finden. Ihr Brief sollte daher einen ausreichenden Grund für Ihre Anfrage enthalten, der folgende logistische Angaben zugrunde liegen:

• Die Daten, an denen Sie nicht arbeiten können.
• Das Datum, an dem Sie zur Arbeit zurückkehren, wenn Sie es wissen.
• Ein Angebot, um zu helfen, wenn Sie nicht im Büro sind, sofern dies machbar ist.
• Ein Angebot, alle ausstehenden Projekte / Kundenarbeiten abzuschließen, bevor der Urlaub beginnt, sofern die Zeit es erlaubt.
• Angebot zur Bereitstellung von Unterlagen, wenn Sie eine medizinische oder militärische Freistellung beantragen.
• Die E-Mail-Adresse und / oder Telefonnummer, unter der Ihr Arbeitgeber Sie kontaktieren kann, wenn er eine Frage hat.
• Alle weiteren zusätzlichen Informationen, die das Unternehmen benötigt, wenn es eine formelle Richtlinie für die Anforderung von Krankheit oder zum Ausscheiden aus dem Arbeitsplatz gibt.

Was nicht in einem Entschuldigungs- oder Abwesenheitsschreiben enthalten sein sollte

Denken Sie sorgfältig darüber nach, wie viele persönliche Informationen Sie Ihrem Arbeitgeber bezüglich Ihrer Entschuldigung mitteilen möchten oder fordern Sie eine Freistellung an. Sie möchten nicht, dass sie der Meinung sind, dass Sie Vorurteile haben oder dass Ihre Abwesenheit den Weg für eine dauerhafte Ausreise bereiten könnte. Jeder der Verdachtsmomente kann dazu führen, dass Sie entlassen werden, insbesondere wenn Sie in einer Position arbeiten, in der die Arbeitssicherheit nicht gewährleistet ist und andere Personen Ihre Schuhe gerne füllen.

• Fügen Sie nicht zu viele Informationen hinzu. Sie müssen nicht alle Details eines medizinischen Problems oder einer persönlichen Krise angeben. Halten Sie Ihren Brief kurz und einfach.
• Machen Sie sich nichts ein oder enthalten alle Informationen, die nicht verifiziert werden können. Halten Sie sich an die Fakten, da Ihr Arbeitgeber möglicherweise von Ihrem Arzt eine Mitteilung verlangt, um Ihre Anfrage zu begründen.
• Mach es einfach. Zum Beispiel:

Entschuldigungsbrief (Textversion)

Gegenstand: Abwesenheit von der Arbeit - Ihr Name

Sehr geehrter Herr / Frau Nachname, Ich möchte Sie darüber informieren, dass ich am 4. Februar 20XX wegen Krankheit nicht berufstätig war. Ich konnte mich an diesem Tag nicht zur Arbeit melden, weil ich in die Notklinik gehen musste. Ich wurde behandelt und gesagt, ich solle nach Hause gehen und mich für den Rest des Tages ausruhen.

Bitte lassen Sie mich wissen, wenn Sie weitere Informationen benötigen, und danke für Ihr Verständnis.

Mit freundlichen Grüßen, Dein Name