So reichen Sie Ihren Job professionell ein

Wenn Sie Ihren Rücktritt einreichen, beenden oder beenden Sie Ihre Beschäftigung bei Ihrem derzeitigen Arbeitgeber. Dieser Rücktritt ist Ihre offizielle Mitteilung, dass Sie Ihr Arbeitsverhältnis beenden. Häufig mündlich an die Person, die Ihr Chef oder Manager ist, müssen Sie Ihren Rücktritt schriftlich erklären. Der Grund dafür ist, dass Ihr Arbeitgeber den offiziellen Rücktritt schriftlich zur künftigen Bezugnahme wünscht.

Warum benötigt die Personalabteilung Ihren Brief?

Ihre Personalabteilung möchte auch eine Kopie Ihres schriftlichen Rücktritts in Ihrer Personalakte aufbewahren. Auf diese Weise können sie eine historische Aufzeichnung darüber führen, warum Sie nicht mehr im Unternehmen sind. Dies geschieht zum Schutz des Unternehmens, wenn Sie Ihre Meinung ändern, Arbeitslosenunterstützung beantragen oder eine Klage wegen Kündigung aus irgendeinem Grund in der Zukunft einreichen. Auf diese Weise verfügt die Personalabteilung über die entsprechenden Unterlagen, aus denen hervorgeht, dass Sie Ihren Rücktritt eingereicht haben und dass Ihr Austritt nicht die Entscheidung des Unternehmens war.

Ihr Rücktritt kann eine Gelegenheit sein, um Ihr professionelles Image aufzubauen

Ihr Rücktritt ist keine negative Sache. Im Gegenteil, es ist eine Gelegenheit, Ihr Image und Ihre persönliche Marke als qualifizierter, gut durchdachter Mitarbeiter aufzubauen. Natürlich muss Ihr Rücktritt unkompliziert, positiv und professionell sein. Vergessen Sie nie, dass Ihr Rücktritt, der in Form eines Rücktrittsschreibens eingereicht wird, eine permanente Ergänzung Ihrer Arbeitsunterlagen ist und zahlreiche Personen Zugang zu diesem Arbeitsvertrag erhalten.

Behalten Sie Ihre negativen Gedanken für sich

Halten Sie Ihren Rücktritt kurz und auf den Punkt. Sie möchten nicht erwähnen, wie schlecht Sie glauben, dass Ihr Chef Sie behandelt hat, wie sehr Sie Ihre Kollegen nicht mochten oder dass Ihr Unternehmen mit Kunden unprofessionell gehandelt hat.

Sie hatten die Gelegenheit, alles zu erzählen, was Sie zu Ihrer Arbeit, Ihrem Vorgesetzten, Ihren Kollegen und dem Unternehmen zu sagen hatten, während Sie beschäftigt waren - insbesondere während Ihrer jährlichen Überprüfung. Es macht keinen Sinn, Kritik zu teilen, wenn Sie zurücktreten, wenn nichts dagegen unternommen werden kann. Kritik an diesem Punkt hinterlässt nur einen schlechten Eindruck, der wahrscheinlich Ihre Amtszeit bei der Firma übersteigt.

Denken Sie über Ihre Zukunft nach

Sie haben keine Ahnung, wie und wann sich Ihr Weg mit Ihrem derzeitigen Manager oder Ihrem derzeitigen Deskaten überschneidet, der möglicherweise in der Lage ist, Sie einzustellen.

Sie müssen auch berücksichtigen, dass die Person des Personals, mit der Sie heute zu tun haben, in der Lage ist, Sie erneut einzustellen, falls sich eine andere (geeignetere oder besser bezahlte) Stelle im Unternehmen öffnet. Sie möchten immer HR mit einem positiven Gefühl verlassen, wie Sie sich selbst fühlen.

Was sollten Sie in Ihren Rücktritt mit einbeziehen?

Bei Ihrem Rücktritt müssen Sie Ihr letztes Beschäftigungsdatum angeben, das mindestens zwei Wochen im Voraus anzukündigen ist. In einem Rücktrittsschreiben ist kein anderer Inhalt erforderlich, obwohl Sie Ihrem Arbeitgeber höflich für die Möglichkeiten danken möchten, die er Ihnen geboten hat.

Möglicherweise möchten Sie auch während der Übergangsphase Ihre Unterstützung anbieten, wenn Ihr Ersatz trainiert wird. Wer kann diese Person besser ausbilden als Sie?

Geben Sie trotz des Drangs, sich zu wehren oder ehrlich zu sein, niemals einen negativen Grund für Ihren Rücktritt an.

Wenn Sie sich fragen, wie Sie von Ihrem Job zurücktreten können, gibt es akzeptable Gründe für den Rücktritt. Dazu gehören:

• Sie gehen, weil Ihr Ehepartner eine zu gute Gelegenheit erhalten hat, den Staat zu verlassen
• Sie treten zurück, um wieder voll in die Schule zu gehen
• Sie verlassen eine neue Chance

Natürlich musst du ehrlich sein. Wenn die ersten beiden Gründe nicht zutreffen, können Sie immer den letzten Grund angeben, unabhängig davon, ob Sie einen neuen Job haben oder nicht. Wenn Sie alles richtig machen, wird sich Ihr Rücktritt als eine Gelegenheit herausstellen, nicht nur als ein Ende.