Teilzeit Job Interview Fragen und beste Antworten

Wenn Sie für einen Teilzeitjob interviewen, ist es wichtig, dass Sie darauf vorbereitet sind. Das bedeutet, Antworten auf Interviewfragen zu haben, die für Teilzeitarbeit spezifisch sind, sowie typische Interviewfragen für jeden Job.

Neben Fragen zu Ihren Fähigkeiten und Fähigkeiten werden Sie auch nach Ihrer Verfügbarkeit und Ihrem bevorzugten Arbeitszeitplan gefragt. Achten Sie darauf, sich nicht in eine Ecke zu malen, wenn Sie antworten. Der Arbeitgeber fragt Sie möglicherweise nach Ihrem Zeitplan, weil er eine Vollzeitbeschäftigung in der Zukunft erwartet oder weil er weiß, dass er nur Teilzeitarbeit hat und sicherstellen möchte, dass Sie mit den verfügbaren Stunden zufrieden sind.

Halten Sie Ihre Antwort allgemein und begeistert über den Job und das Unternehmen und kommen Sie zum Vorstellungsgespräch, um Ihre Verfügbarkeit und Ihren Zeitplan zu besprechen.

Häufig gestellte Fragen zu Job-Vorstellungsgesprächen

Lesen Sie die Fragen, die Ihnen am wahrscheinlichsten gestellt werden, überlegen Sie, wie Sie antworten, und stellen Sie sich eine Liste mit Ihren eigenen Fragen, die Sie dem Interviewer stellen können.

• Welche Tage / Stunden stehen Ihnen zur Arbeit zur Verfügung? - Beste Antworten
• Haben Sie Aktivitäten, die Sie daran hindern könnten, Ihren Zeitplan einzuhalten? - Beste Antworten
• Möchten Sie eine Vollzeitbeschäftigung einer Teilzeitbeschäftigung vorziehen, wenn eine Stelle verfügbar wäre? - Beste Antworten
• Warum möchtest du diesen Job haben? - Beste Antworten
• Was sind Ihre Gehaltsvorstellungen? - Beste Antworten
• Wie würden Sie das Tempo beschreiben, in dem Sie arbeiten? - Beste Antworten
• Wie gehst du mit Stress und Druck um? - Beste Antworten
• Bist du für diesen Job überqualifiziert? - Beste Antworten

• Hatten Sie jemals Schwierigkeiten mit einem Manager zu arbeiten? - Beste Antworten
• Warum möchtest du hier arbeiten? - Beste Antworten
• Warum sollten wir Sie einstellen? - Beste Antworten
• Was wissen Sie über diese Firma? - Beste Antworten
• Warum bist du die beste Person für den Job? - Beste Antworten
• Welche einschlägigen Erfahrungen haben Sie? - Beste Antworten
• Was können Sie zu diesem Unternehmen beitragen? - Beste Antworten
• Was interessiert dich an diesem Job? - Beste Antworten
• Was dich motiviert? - Beste Antworten
• Wonach suchen Sie in Ihrem nächsten Job? Was ist dir wichtig? - Beste Antworten

• Was werden Sie tun, wenn Sie diese Position nicht bekommen? - Beste Antworten
• Was sind deine Ziele für die nächsten Jahre? Wie planen Sie diese Ziele zu erreichen? - Beste Antworten

Teilzeit-Vorstellungsgespräch an den Einstellungsmanager

Eine der letzten Fragen, die Sie möglicherweise während eines Vorstellungsgesprächs erhalten, lautet: "Haben Sie Fragen an mich?" Wenn Sie für einen Teilzeitjob interviewen, ist es wichtig, mit Ihrem Interviewer zu klären, wie viele Stunden pro Woche Sie arbeiten können, und wie Ihre wöchentlichen Termine aussehen werden.

Wenn Sie andere Pflichten (wie Schule und Familie) mit Ihrem Arbeitsplan vereinbaren, müssen Sie ein Gefühl dafür haben, welche Erwartungen der Arbeitgeber hat, wenn Sie eingestellt werden.

Nehmen Sie sich die Zeit, um Fragen zu stellen, die den Job, den Zeitplan, die Wochenstunden, die Flexibilität und alles, was Sie sonst noch wissen müssen, klären, um festzustellen, ob der Job für das, was Sie suchen, geeignet ist.

• Wenn mir diese Stelle angeboten wird, wie schnell soll ich anfangen?
• Wie viele Teilzeitkräfte beschäftigen Sie?
• Ist dies eine Position, die immer Teilzeit war?
• Gibt es eine Möglichkeit, in Zukunft Vollzeit zu arbeiten?
• Habe ich Gelegenheit, ein Interview mit dem Vorgesetzten dieser Position zu führen?
• Gibt es hier eine Vollzeitperson mit ähnlichen Aufgaben, mit der ich zusammenarbeiten würde?
• Was sind die Verantwortlichkeiten dieser Position?
• Kannst du mir einen typischen Tag in dieser Position beschreiben?
• Wie würden Sie den Führungsstil Ihres Unternehmens beschreiben?

• Wie viele Teilzeitbeschäftigte beschäftigt dieses Unternehmen?
• Wie viele Vollzeitkräfte beschäftigt dieses Unternehmen?
• Gibt es Wachstumschancen im Unternehmen?
• Wie viele Bewerber interviewen Sie für diese Stelle?
• Wie viele Mitarbeiter arbeiten in dieser Position?
• Wem berichtet diese Position?
• Welche Arten von Leistungsüberprüfungen werden durchgeführt?
• Welche Eigenschaften möchten Sie in einer Person in dieser Position sehen?
• Was sind einige der Herausforderungen in dieser Position?
• Was ist Ihrer Meinung nach der beste Teil dieser Position?

• Was ist Ihrer Meinung nach der schwierigste Teil dieser Position?
• Hast du noch weitere Fragen an mich?
• Wann sollte ich von Ihnen zu hören erwarten?