7 Dinge, die Sie niemals tun sollten, wenn Sie einen neuen Job beginnen

Ein neuer Job zu beginnen, ist gleichzeitig aufregend und erschreckend. Es gibt Ihnen die Möglichkeit, neu anzufangen, Neues zu lernen, Ihre Fähigkeiten aufzufrischen, sich neuen Herausforderungen zu stellen und sogar neue berufliche Freundschaften zu schließen. Das klingt zwar großartig, aber Sie könnten sich Sorgen machen, ob Ihre neuen Kollegen einladend sein werden und ob Sie Ihren Chef beeindrucken werden. Diese sieben Tipps helfen Ihnen, beim Übergang zu einem guten Start zu gelangen:

1. Nehmen Sie nicht an, dass Sie Details wie Ihre Stunden haben

Ihr Vorgesetzter oder die Personalabteilung sollten Sie wissen lassen, wann Sie zur Arbeit kommen und wann Sie dort ankommen. Wenn es einige Tage dauert, bis Sie Ihren Job beginnen, und niemand hat Ihnen diese Details mitgeteilt, rufen Sie an oder senden Sie eine E-Mail an Ihren Ansprechpartner. Gehen Sie nicht davon aus, dass Sie wissen, wann Sie dorthin gelangen, und riskieren Sie, zu spät anzureisen.

Finden Sie auch heraus, wohin Sie gehen müssen, wenn Sie an Ihrem Arbeitsplatz ankommen. Verschwenden Sie keine Zeit damit, herumzuwandern, während Sie versuchen, es herauszufinden. Sie werden nicht pünktlich sein, und Sie fühlen sich bereits vor dem ersten Arbeitstag gestresst.

2. Ignorieren Sie nicht die Hilfsangebote der Kollegen

Nehmen Sie die Hilfe Ihrer Kollegen in freundlicher Weise an. Machen Sie sich keine Sorgen, dass Sie hilflos aussehen. Viele Menschen begrüßen die Möglichkeit, Neuankömmlingen zu helfen. Sie fühlen sich gut dabei und können die Grundlage für eine gute Beziehung am Arbeitsplatz bilden.

3. Eine Einladung zum Mittagessen nicht ablehnen

Eine weitere Möglichkeit, um die Beziehungen zu Ihren Kollegen zu einem guten Start zu bringen, besteht darin, sie auf etwaige Mittagessenseinladungen aufzunehmen. Wenn jemand Sie zu einer Mahlzeit einlädt, versucht er oder sie wahrscheinlich nur, Sie besser kennenzulernen, und hilft Ihnen dabei, sich weniger fehl am Platz zu fühlen. Jeder weiß, wie es ist, einen neuen Job zu beginnen. Widerstehen Sie der Versuchung, sich mit Ihren ehemaligen Kollegen zu treffen, anstatt mit Ihren neuen auszugehen, egal wie sehr Sie sie vermissen.

4. Lassen Sie sich nicht vom Klatsch des Büros fangen

Ob beim Mittagessen oder um den sprichwörtlichen Wasserkühler herum, Klatsch tritt an jedem Arbeitsplatz auf. Weder ignorieren noch teilen. Halten Sie die Ohren offen, aber den Mund geschlossen. Sie können wertvolle Informationen erhalten. Beispielsweise ist die schlechte Laune Ihres Chefs darauf zurückzuführen, dass er zu Hause eine schwere Zeit hatte, und er ist nicht immer so. Trage nichts zum Gespräch bei. Denken Sie auch daran, dass nicht alles, was Sie hören, wahr ist.

5. Seien Sie nicht unwillig zu lernen, etwas Neues zu tun

Auch wenn Ihre bisherigen beruflichen Aufgaben im Wesentlichen gleich sind, betrachten Sie diese Umstellung als Chance, etwas zu ändern. Seien Sie offen für das Erlernen neuer Techniken, um dieselben oder ähnliche Aufgaben auszuführen. Diese neuen Methoden sind vielleicht besser, aber auch wenn sie keine wesentliche Verbesserung darstellen, bleibt es interessant, wenn Sie neue Wege für Ihre Arbeit lernen. Es kann Sie vor Langeweile bewahren und Sie bei Ihrer Arbeit besser machen.

6. Beschwere dich nicht über deinen ehemaligen Boss oder deine Kollegen

Wenn Sie sich über Ihren alten Chef und Ihre Kollegen beschweren, auch wenn sie äußerst ärgerlich waren, können Ihre derzeitigen Kollegen eine Geschichte darüber schreiben, was ihrer Meinung nach passiert ist. Sie können davon ausgehen, dass sie Sie als Held Ihrer Geschichte einsetzen werden, aber da sie Sie noch nicht kennen, werden sie Sie stattdessen als Schurken sehen. Ihre neuen Kollegen fragen sich vielleicht, ob Sie bei Ihrem nächsten Job schlecht darüber sprechen werden. Teilen Sie Ihre Probleme mit Ihren Freunden und Ihrer Familie oder lassen Sie das Ganze einfach fallen. Du bist jetzt an einem neuen und hoffentlich besseren Ort.

7. Teilen Sie keine persönlichen Informationen

Es ist normalerweise unklug, persönliche Informationen mit Ihren Kollegen zu teilen, aber es ist eine besonders schlechte Idee, wenn Sie zum ersten Mal mit ihnen arbeiten. Sie benötigen Zeit, um festzustellen, wer diese Informationen vertraulich behandeln wird, wer Klatsch über Sie verbreitet und wer die Gelegenheit nutzt, diese Informationen zu nutzen, um Ihre Autorität zu untergraben.