Lassen Sie sich nicht entlassen: 9 Dinge, die Sie bei der Arbeit niemals tun sollten

An manchen Tagen hassen Sie Ihren Job so sehr, dass Sie sich wünschen, keinen weiteren Tag dort verbringen zu müssen. So unglücklich Sie sich auch fühlen, lassen Sie sich nicht feuern! Wenn Ihr Job schrecklich ist, suchen Sie einen neuen und beenden Sie ihn.

Aufhören ist eine viel bessere Option als gefeuert zu werden. Etwas so Extremes kann langfristige Auswirkungen haben und keinerlei Vorteile. Potenzielle Arbeitgeber fragen nach den Gründen, warum Sie Ihren bisherigen Arbeitsplatz aufgegeben haben. Es ist viel besser, über Ihren Wunsch zu sprechen zu sprechen, als zu sagen, dass Sie entlassen wurden. Wenn Sie auf Arbeitslosenunterstützung zählen, sind diese möglicherweise nicht verfügbar, wenn Ihr Chef Sie entlassen hat. Viele Staaten können einen entlassenen Mitarbeiter disqualifizieren oder von der Einziehung von Leistungen zurückhalten, wenn die Kündigung auf ein Fehlverhalten zurückzuführen ist.

9 Dinge, die dich entlassen können

Dies sind neun Dinge, die Sie bei der Arbeit niemals tun sollten, es sei denn, Sie möchten wirklich gefeuert werden. Um es klar zu sagen, das sollte niemals Ihr Ziel sein.

1. Regelmäßig spät ankommen

   Bosse runzeln die Stirn. Verspätet zu sein, zeigt mangelndes Engagement für Ihren Job. Nehmen Sie sich genügend Zeit, um sich auf die Arbeit vorzubereiten, anstatt sich aus dem Bett zu ziehen, wann immer Sie möchten. Verlassen Sie Ihr Zuhause früh genug, um zu vermeiden, dass Sie durch den Verkehr oder die öffentlichen Verkehrsmittel verspätet werden. Wenn Sie Besorgungen machen, erledigen Sie sie nachher oder lassen Sie genug Zeit, um sich um sie zu kümmern, bevor Sie dort sein müssen.

2. Nehmen Sie lange Mittagessen ein

   Eine Pause während des Tages ist großartig. Es gibt Zeit, um den Kopf frei zu bekommen und sich während eines langen Arbeitstages vielleicht sogar etwas zu bewegen. Begrenzen Sie jedoch Ihre Mittagszeit auf eine Stunde oder weniger, wenn die Regeln Ihres Arbeitgebers etwas anderes vorgeben.

1. Trinken Sie während des Tages

   Alkohol zu konsumieren und dann wieder zur Arbeit zu gehen, ist eine schreckliche Idee. Wenn Sie nur ein Bier oder ein Glas Wein trinken, kann dies Ihr Urteil trüben und Sie können sich nicht mehr auf Ihre Arbeit konzentrieren. Auch wenn dies nicht der Fall ist, wenn Sie zurück ins Büro kommen und nach einer Bar riechen, kann dies den Eindruck Ihres Chefs von Ihrer Fähigkeit, Ihre Arbeit zu erledigen, verändern.

2. Persönliche Telefonanrufe tätigen

   Dank eines Mobiltelefons können Freunde und Familie Sie jederzeit problemlos erreichen, ohne sich jedoch mitreißen zu lassen. Ein oder zwei Anrufe während des Arbeitstages zu erhalten, ist normalerweise in Ordnung. Wenn Ihr Arbeitgeber dies nicht verbietet, sollten Sie Ihrem Job mehr Aufmerksamkeit schenken als Ihrem Telefon. Und halten Sie alle Anrufe kurz. Während des Arbeitstages ist nicht die Zeit für lange Gespräche und Aufholjagden.

1. Text, Social Media verwenden und E-Mail abrufen

   Die Arbeit ist nicht der richtige Ort, um übermäßig Text zu schreiben, soziale Medien zu lesen oder persönliche E-Mails einzuholen. Kümmern Sie sich um diese Aktivitäten während Ihrer Mittagspause. Verwenden Sie Ihre geschäftliche E-Mail-Adresse auch nicht für alles, was nicht mit Ihrem Job zusammenhängt.

2. Laden Sie das Material auf Ihren Arbeitscomputer herunter

   Laden Sie nichts herunter, was nicht mit der Arbeit in Verbindung steht, und zwar auf Ihrem Computer. Sicher, das Herunterladen einiger Musikdateien kann in Ordnung sein, wenn Ihr Arbeitgeber dies zulässt. Seien Sie aber bei allem anderen vorsichtig. Wenn Ihr Chef nach einer Ausrede sucht, um Sie zu feuern, machen Sie es nicht einfach, indem Sie eine elektronische Beweisführung auf Ihrem Computer hinterlassen.

1. Machen Sie die Kunden / Kunden wütend

   Ihr Chef beobachtet wahrscheinlich Ihre Interaktionen mit Kunden oder Kunden. Auch wenn dies nicht der Fall ist, werden sie bei Beschwerden darauf hingewiesen. Wenn es sich bei Ihrem Job um einen persönlichen oder telefonischen Umgang mit der Öffentlichkeit handelt, seien Sie stets höflich. Ignorieren Sie niemals einen Kunden, versuchen Sie, Antworten auf seine Fragen zu finden, selbst wenn es darum geht, die Hilfe eines anderen zu fragen, und rufen Sie das Telefon rechtzeitig zurück.

2. Weigern Sie sich, Ihre Jobbeschreibung zu überschreiten

   Solange dies nicht gegen Unternehmensregeln verstößt, können Sie bei Bedarf Hilfe anbieten, auch wenn die Arbeit, die erledigt werden muss, außerhalb Ihrer üblichen Aufgabenbeschreibung liegt. Sich weigern, etwas zu tun, weil es "unter Ihnen" ist, ist kein guter Blick.

1. Die Arbeit früh verlassen

   Wenn Sie Ihre Aufträge zu einem frühen Zeitpunkt erledigen, bedeutet das nicht, dass Sie die Aufgabe erledigen können. Finden Sie etwas anderes zum Trainieren, auch wenn Sie nur Ihren Schreibtisch glätten oder eine Schublade reinigen. Ihr Chef wird die falsche Vorstellung bekommen, wenn es nicht so aussieht, als hätten Sie genug zu tun.