Wie wirkt sich ein befristeter Job auf die Arbeitslosigkeit aus?

Die Arbeit als Leiharbeiter ist eine großartige Möglichkeit, zusätzliches Geld zu verdienen, wenn Sie arbeitslos sind und bares Geld haben. Zeitarbeitskräfte können als Gelegenheit zum Testen eines neuen Marktes oder einer neuen Tätigkeit dienen, wenn der Bewerber möglicherweise nicht über genügend Erfahrung für eine Vollzeitstelle verfügt.

Zeitarbeit kann für arbeitslose Menschen auch ein guter Weg sein, um einen positiven Eindruck bei einem Arbeitgeber zu hinterlassen und folglich für eine dauerhaftere Beschäftigung in der Zukunft eingestellt zu werden. Die meisten arbeitslosen Arbeitnehmer sind jedoch finanziell überfordert und fürchten, ihre Arbeitslosenunterstützung zu verlieren, wenn sie eine befristete oder vertragliche Stellung einnehmen.

Wie wirkt sich ein befristeter Job auf die Arbeitslosenleistungen aus?

Was passiert, wenn Sie eine befristete Anstellung annehmen, während Sie Arbeitslosengeld beziehen? Staaten haben sehr unterschiedliche Richtlinien für den Umgang mit Zeitarbeit. Daher sollten Sie sich an Ihr Arbeitsamt wenden, um eine endgültige Antwort auf die Auswirkungen auf Ihre Leistungen zu erhalten.

Reduktion oder Eliminierung von Leistungen bei Arbeitslosigkeit

Ihre Arbeitslosenunterstützung wird in der Regel während der Zeitarbeitszeit gekürzt oder aufgehoben, abhängig von der Höhe des Lohns für Ihre Zeitarbeit. Wenn Sie weniger als Ihre Arbeitslosenunterstützung verdienen, haben Sie normalerweise immer noch Anspruch auf die Differenz zwischen Ihrem Zeitarbeitsentgelt und der Höhe Ihrer Arbeitslosenunterstützung.

Wenn Sie beispielsweise 200 US-Dollar verdienen und Anspruch auf Arbeitslosengeld von 400 US-Dollar haben, erhalten Sie trotzdem 200 US-Dollar an Arbeitslosenentschädigung. Wenn Sie jedoch 400 US-Dollar oder mehr für diesen temporären Job verdienen, werden Ihre Leistungen ausgesetzt.

Wenn die befristete Stelle endet, sollten Sie entweder Ihren bestehenden Arbeitslosenanspruch fortsetzen können oder einen neuen Anspruch eröffnen, je nach Ihrer Berechtigung. Wenn Ihre Leistungsperiode abgelaufen ist, müssen Sie erneut Arbeitslosigkeit beantragen. Ihre Leistungen beziehen sich im Allgemeinen auf die vorangegangene Zeitarbeit. Die Beschäftigungsgesetze in den Bundesländern sind unterschiedlich, so dass Leiharbeitnehmer nach Beendigung der Zeitarbeit noch Anspruch auf Arbeitslosengeld haben können.

Anspruch auf Leistungen bei Arbeitslosigkeit nach befristeter Arbeit

Der Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung hängt von mehreren Faktoren ab, wie der Dauer der Beschäftigung, den verdienten Löhnen und dem Grund für die Arbeitslosigkeit und / oder der Stundenzahl. Solange Sie arbeitslos sind, weil Sie kein eigenes Verschulden haben (auch Kündigung aus wichtigem Grund), und Sie aktiv Arbeit suchen, haben Sie möglicherweise Anspruch auf Arbeitslosengeld. Arbeitsuchende müssen jedoch eine geeignete Beschäftigung annehmen, sodass das Ablehnen einer Opportunity dazu führen kann, dass sie keine Leistungen beansprucht.

Ähnlich wie bei Zeitarbeitern sind Saisonarbeiter aufgrund von wetterbedingten oder touristisch relevanten Branchen für kurze, bestimmte Jahreszeiten beschäftigt. In Massachusetts, Colorado und Pennsylvania können Saisonarbeitnehmer keine Leistungen bei Arbeitslosigkeit beantragen, es sei denn, sie wurden entlassen oder während ihrer Arbeitszeit entlassen.

Unabhängige Auftragnehmer können keine Arbeitslosenunterstützung wie Zeitarbeitskräfte und Vollzeitbeschäftigte beanspruchen. Unabhängige Auftragnehmer gelten als selbstständig und sind daher keine Arbeitnehmer. Nur Arbeitnehmer können Leistungen bei Arbeitslosigkeit beantragen, ein geringfügiger, aber wichtiger Unterschied zwischen diesen verschiedenen Beschäftigungsarten.

Zeitarbeit und Gesamtleistungen bei Arbeitslosigkeit

Die Höhe der Entschädigung, die Sie für Leistungen bei Arbeitslosigkeit erhalten können, wird auf der Grundlage Ihres Lohns während eines Zeitraums von 12 bis 15 Monaten vor Ihrem ersten Tag der Arbeitslosigkeit berechnet. Dieses Zeitfenster wird als „Basiszeitraum“ bezeichnet. Es ist vorteilhaft, während dieses Zeitraums regelmäßig eine Beschäftigung aufrechtzuerhalten, da es den Gesamtbetrag senkt, wodurch die anrechnungsfähige Entschädigungsrate sinkt.

Informieren Sie sich im Umgang mit Ihrem staatlichen Arbeitsamt über die Details.

Beenden eines temporären Jobs

Wenn Sie einen befristeten Job ohne triftigen Grund aufgeben, haben Sie normalerweise keine Berechtigung, die Leistungen wieder aufzunehmen. Wenn Sie die Dauer Ihrer befristeten Arbeit abschließen, können Sie die Arbeitslosenunterstützung oft wieder aufnehmen, solange Ihre Leistungszeit noch nicht abgelaufen ist.

Geeignete Beschäftigung annehmen

In einigen Bundesstaaten gibt es geeignete Arbeitsanforderungen, wonach Arbeitslose eine Position annehmen müssen, die als geeignet gilt. Was als geeignete Beschäftigung betrachtet wird, ist von Staat zu Staat unterschiedlich. Wenden Sie sich daher an Ihr Arbeitsamt, bevor Sie ein Stellenangebot ablehnen, auch wenn es sich um eine befristete oder vertragliche Tätigkeit handelt, die keine Festanstellung ist.

Im Allgemeinen wird die geeignete Arbeit durch Ausgleichsleistungen, Arbeitsbedingungen, Gesundheit und Fähigkeit, erforderliche Fertigkeiten und Pendeldistanz bestimmt. In einigen Bundesstaaten gelten Gewerkschaftsarbeiter, die bei örtlichen Miethäusern registriert sind, von diesen geeigneten Arbeitsanforderungen ausgenommen.

Die enthaltenen Informationen sind keine Rechtsberatung und ersetzen diese Beratung nicht. Landes- und Bundesgesetze ändern sich häufig, und die Informationen spiegeln möglicherweise nicht die Gesetze Ihres Landes oder die jüngsten Gesetzesänderungen wider.