Wie wirkt sich das Abfertigungs- und Urlaubsgeld auf die Arbeitslosigkeit aus?

Wenn Sie entlassen werden und ein Abfindungspaket erhalten, kann dies Auswirkungen auf Ihre Arbeitslosenunterstützung haben. Bei einer Abfindung handelt es sich in der Regel um eine Pauschalzahlung oder eine regelmäßige Zahlung, die einige Unternehmen bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses erhalten.

Im Allgemeinen ist der Arbeitgeber gesetzlich nicht verpflichtet, selbst nach einer Entlassung Abfindungszahlungen zu leisten. Viele entscheiden sich jedoch dafür, den guten Willen der ausscheidenden Mitarbeiter aufrechtzuerhalten.

Als kürzlich entlassener Angestellter würden Sie wahrscheinlich froh sein zu erfahren, dass Ihr früherer Arbeitgeber ein Abfindungspaket angeboten hat. Es ist jedoch wichtig zu wissen, wie Abfindung funktioniert, um die Gefahr von finanziellen Überraschungen auf der Straße zu verringern. Es ist nicht genau dasselbe, als wenn Sie Ihren regulären Lohn erhalten.

Zum Beispiel müssen Sie Steuern auf Ihre Abfindung zahlen, unabhängig davon, ob Sie die Abfindung pauschal oder in regelmäßigen Abständen erhalten, genauso wie Sie Steuern auf Ihren normalen Gehaltsscheck zahlen.

Abhängig von der Methode, die Ihr Arbeitgeber zur Bestimmung Ihres Lohns wählt, sind möglicherweise höhere Steuern auf die Abfindung fällig.

Je nachdem, wo Sie wohnen, kann die Abfindung eine Auswirkung auf Ihre Arbeitslosigkeit haben und Ihre potenzielle Auszahlung verringern oder verzögern.

Wie sich die Abfindung auf die Arbeitslosigkeit auswirkt

In verschiedenen Bundesstaaten gibt es unterschiedliche Regelungen hinsichtlich der Abfindung. Ob sich Ihre Bezahlung auf die Arbeitslosenunterstützung auswirkt, hängt vom Gesetz des Staates ab.

Wenn Sie zum Beispiel eine Abgangsentschädigung erhalten, hat dies keine Auswirkungen auf Ihre Leistungen in Kalifornien, selbst wenn Sie sie pauschal und nicht in regelmäßigen Raten wie einen Gehaltsscheck erhalten. Sie müssen den Betrag, den Sie erhalten, melden und Steuern zahlen, wie Sie es auch bei anderen Einkünften tun würden, aber es wird nicht von Ihrer Arbeitslosenentschädigung abgezogen.

Wenn Sie in New York weiterhin genau die gleichen Leistungen beziehen, die Sie während der Arbeit erhalten haben, haben Sie in den meisten Fällen keinen Anspruch auf Arbeitslosigkeit. Sie haben möglicherweise Anspruch auf Arbeitslosengeld, wenn Ihr wöchentliches Abfertigungsgeld unter dem wöchentlichen Höchstsatz der Arbeitslosenversicherung liegt.

In Texas kann die Abfindung den Erhalt von Leistungen bei Arbeitslosigkeit verzögern oder einstellen, und die Zahlungen werden so lange aufgeschoben, bis die Versicherungszeit abgelaufen ist. Arbeitslose Arbeitskräfte in Florida haben keinen Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung für eine Woche, in der die Abfindung mindestens der wöchentlichen Leistung entspricht. Wenn die Abfindung niedriger ist als die Arbeitslosigkeit, erhalten Sie die Differenz.

Da die Gesetze und individuellen Umstände in den einzelnen Bundesstaaten unterschiedlich sind, wenden Sie sich an das zuständige Arbeitsministerium.

Auch wenn die Abfindung nicht von den Leistungen bei Arbeitslosigkeit abgezogen wird, müssen Sie diese bei der Antragstellung melden.

Bezahlen Sie statt der Kündigung

Ähnlich wie bei der Abfindung wird anstelle einer Kündigung ein Lohn gezahlt, der an einen Arbeitnehmer gezahlt wird, der ohne Kündigung entlassen wurde, als der Arbeitgeber eine Kündigung vorher kündigen musste.

Wenn Sie nach dem Ausscheiden aus dem Arbeitsplatz einen nicht in Anspruch genommenen Urlaub oder eine flexible Urlaubsleistung beziehen, kann dies Auswirkungen auf Ihre Arbeitslosenunterstützung haben. Die staatlichen Regelungen, wie sich das Urlaubsgeld auf die Arbeitslosenleistungen auswirkt, sind unterschiedlich. Erkundigen Sie sich beim Arbeitsamt für Ihr Bundesland, um die endgültige Antwort für Ihren Standort zu erhalten.

Wie sich Urlaubsgeld auf die Arbeitslosigkeit auswirkt

In einigen Bundesstaaten werden Pauschalleistungen für Urlaubszeiten, die bei Beendigung des Aufenthalts gewährt werden, die Leistungen nicht mindern. Wenn Arbeitnehmer während ihrer Arbeitslosigkeit laufende Zahlungen für Urlaub erhalten, verringern diese Zahlungen häufig die Arbeitslosenkontrolle. In einigen Bundesstaaten ist es jedoch allen Arbeitnehmern ohne festen Termin für die Wiederaufnahme der Beschäftigung gestattet, die vollen Leistungen zu erhalten, während sie das Urlaubsgeld beziehen.

Wenn Staaten die Leistungen reduzieren, ziehen einige den vollen Betrag von der Arbeitslosenunterstützung ab, während andere die Zahlungen um einen Prozentsatz des Urlaubsgeldes reduzieren werden. In einigen Bundesstaaten ist eine bestimmte Höhe des Urlaubsgeldes oder eines anderen Einkommens zulässig, bevor der Nutzen Dollar für Dollar reduziert wird.

Bei entlassenen Angestellten, deren Arbeitstermin bereits festgelegt ist und die das Urlaubsgeld während ihrer Arbeitslosigkeit verwenden, wird in der Regel die Leistung gekürzt.

Erkundigen Sie sich bei Ihrem Arbeitslosenkasse

Da sich die Gesetze von Staat zu Staat unterscheiden, ist es wichtig, dass Sie sich bei Ihrem staatlichen Arbeitslosenkammer erkundigen, wie die Abfindungen behandelt werden. Möglicherweise finden Sie die Informationen, die Sie online benötigen, oder Sie können eine Telefonnummer finden, um Hilfe anzufordern. Warten Sie nicht, bis Sie einen Antrag auf Leistungen stellen, auch wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie in Frage kommen.

Fordern Sie Ihren Antrag im System an, damit Sie die maximalen Leistungen erhalten können, für die Sie berechtigt sind. Melden Sie Ihre Abgangsentschädigung, wenn Sie die Forderung einreichen, und Ihre Arbeitslosenentschädigung wird für Sie berechnet.

Wenn Sie Mitglied einer Gewerkschaft sind oder unter einen anderen Arbeitsvertrag fallen, wenden Sie sich an Ihr Geschäftsbüro, um Unterstützung bei Arbeitslosengeld zu erhalten.

Berufung einlegen

Wenn Ihr Arbeitslosenanspruch von der staatlichen Arbeitslosenkasse abgelehnt oder von Ihrem Arbeitgeber angefochten wird, haben Sie das Recht, gegen die Verweigerung Ihres Arbeitslosenanspruchs Einspruch einzulegen.

Die enthaltenen Informationen sind keine Rechtsberatung und ersetzen diese Beratung nicht. Landes- und Bundesgesetze ändern sich häufig, und die Informationen spiegeln möglicherweise nicht die Gesetze Ihres Landes oder die jüngsten Gesetzesänderungen wider.