Was tun, wenn Sie in den Ruhestand treten und Ressourcen, die Ihnen helfen?

Viele Menschen freuen sich auf den Ruhestand und planen, alles zu tun, was sie bei der Erfüllung der Anforderungen eines Jobs nicht können. Andere Menschen freuen sich auf den Ruhestand, sehen ihn aber nicht als Freizeit an. Sie betrachten diesen Lebensübergang stattdessen als eine Zeit, um eine neue Karriere zu erkunden. Dieser Artikel befasst sich mit den Problemen, mit denen Rentner oder Personen, die sich dem Ruhestand nähern, konfrontiert sehen. Es werden Themen wie die Suche nach einer Anstellung als reifer Arbeitnehmer, Bildungschancen für Senioren und Möglichkeiten für Freiwillige behandelt.

Beschäftigung

Im April 2000 unterzeichnete Präsident Bill Clinton den Freedom to Work Act für Senioren aus dem Jahr 2000. Dieser Gesetzesentwurf beseitigt den Ruhestandseinkommenstest, der das Einkommen eines Senioren einschränkte, das ohne Kürzung oder Verlust von Sozialversicherungsleistungen erzielt werden könnte. Da viele amerikanische Rentner nach dem 65. Lebensjahr noch arbeiten mussten oder wollten, hilft diese Rechnung vielen.

Laut einem Artikel am ThirdAge "Fast 40 Prozent der über 50-jährigen Amerikaner erwarten, dass sie im Ruhestand notgedrungen arbeiten müssen, um ihren Lebensstil aufrechtzuerhalten." Viele ältere Arbeitnehmer kehren an den Arbeitsplatz zurück, von dem sie in den Ruhestand getreten sind, jedoch auf Teilzeitbasis. Andere haben nicht die Möglichkeit, zu ihrem vorherigen Job zurückzukehren, oder sie entscheiden sich nicht dafür, ihn zu übernehmen. Sie beschließen stattdessen, neue Wege zu beschreiten.

Leider ist es nicht einfach, einen Job als älterer Arbeitnehmer zu finden. Im Durchschnitt dauert es doppelt so lange, bis ein älterer Arbeitnehmer eine Arbeit findet, und ältere Arbeitnehmer müssen häufig ein niedrigeres Gehalt akzeptieren. Dies trotz der Tatsache, dass ältere Arbeitnehmer etwas mitbringen, was jüngere Arbeitnehmer nicht können: ein Leben lang Erfahrung, Fachwissen und Fähigkeiten.

Ein Teil der Schwierigkeiten älterer Arbeitssuchender liegt in der Tatsache, dass viele umgeschult werden müssen, um sich an die Veränderungen des Marktes anzupassen. Die Fähigkeiten von Rentnern sind zwar reichlich vorhanden, sie verfügen jedoch manchmal nicht über die technischen Fähigkeiten, die auf dem heutigen Markt von großer Bedeutung sind. SCSEP: Das Senior Community Service Employment Program bietet Arbeitstrainings für Personen mit niedrigem Einkommen ab 55 Jahren. Auf der AARP-Website finden Sie Informationen zur Arbeitssuche, zum Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit und zur Überwindung von Beschäftigungshemmnissen.

Freiwilligenarbeit

geplantSenior CorpsVolunteerMatch

Den Verstand befragen

Elderhostel ist eine gemeinnützige Organisation, die "Lernabenteuer" für Personen ab 55 Jahren anbietet. Auf der Website der Organisation heißt es: „Elderhostel ist für Menschen in Bewegung, die das Lernen für einen lebenslangen Prozess halten.“ Die Teilnehmer können weltweit forschen oder am Lernen im Klassenzimmer teilnehmen.

Für viele Jahre galt der Ruhestand als das Ende. Es ist vorteilhafter, sich diesen Lebensübergang als einen Anfang vorzustellen. Es kann eine Zeit sein, Chancen zu nutzen, die wir vorher nicht genutzt haben. Es ist eine Zeit, um neue Fähigkeiten zu erlernen, eine neue Karriere zu beginnen oder der Gemeinschaft etwas zurückzugeben. Du entscheidest.