ENFJ-Karrieren - Ihr MBTI-Persönlichkeitstyp

Bist du ein ENFJ? Nachdem Sie den Myers-Briggs-Typindikator (MBTI), ein Persönlichkeitsinventar, genommen haben, haben Sie möglicherweise gelernt, dass dies Ihr Persönlichkeitstyp ist. Ohne Zweifel sind Sie neugierig, was das bedeutet. Ist es eine gute oder eine schlechte Sache? Bedeutet das, dass Sie im Leben Erfolg haben oder versagen werden? Die einzige kritische Sache, die Sie wissen müssen, ist, dass es keine gute oder schlechte Sache ist und nicht darauf hinweist, ob Sie im Leben erfolgreich sein werden oder nicht. Es ist einfach einer der 16 Persönlichkeitstypen, die der Psychiater Carl Jung vor vielen Jahren identifizierte.

Professionelle Karriereentwickler setzen sie häufig ein, um Kunden bei Entscheidungen zu unterstützen, die sich auf die Karriere beziehen.

Jung glaubte, dass es vier Paare von gegensätzlichen Präferenzen gibt, wie Menschen Energie gewinnen, Informationen wahrnehmen, Entscheidungen treffen und ihr Leben leben können. Er sagte, dass wir es vorziehen, durch Extroversion (auch Dinkelextraversion) oder Introversion (E oder I) Energie zu erzeugen, Information durch Erkennen oder i wahrnehmennNachhilfe (S oder N), Entscheidungen durch Denken oder Fühlen (T oder F) treffen und unser Leben durch Urteil oder Wahrnehmung (J oder P) leben.

Jung stellte auch die Theorie auf, dass jeder von uns Aspekte beider Präferenzen in jedem Paar aufweist, wir zeigen jedoch eine stärker als die andere. Ihr Persönlichkeitstyp besteht aus den Buchstaben, die diesen stärkeren Präferenzen zugeordnet sind. Nun, da Sie all diese Informationen haben, schauen wir uns an, was Ihr vierstelliger Code bedeutet.

E, N, F und J: Was bedeutet der Code für Ihren Persönlichkeitstyp?

• E (Extroversion): Sie werden von anderen Menschen oder äußeren Erlebnissen gestärkt, wie Ihre Präferenz für Extroversion (manchmal buchstabierte Extraversion) offenbart. Sie genießen und tun gut in Situationen, in denen Sie mit anderen interagieren können.
• N (Einführung): Intuition ist wie ein sechster Sinn, mit dem Sie über das hinaussehen, was Sie sehen, hören, riechen, schmecken und berühren können. Es gibt Ihnen die Möglichkeit, zukünftige Möglichkeiten zu berücksichtigen und diese Chancen letztendlich zu nutzen.
• F (Gefühl): Als jemand, dessen Präferenz Gefühl ist, treffen Sie oft Entscheidungen basierend auf Ihren persönlichen Werten. Sie neigen dazu, voranzukommen, ohne die Konsequenzen Ihrer Handlungen zu berücksichtigen. Sie sind sensibel für die Bedürfnisse anderer, was Sie zu einer fürsorglichen Person macht, die gerne Menschen hilft.

• J (beurteilen): Ihre Präferenz für die Beurteilung zeigt, dass Sie alle Ihre Enten in einer Reihe haben möchten. Spontanität macht Sie unruhig. Sie sind erfolgreich, wenn Sie Fristen haben, die Sie einhalten müssen.

Was Sie über Ihre Vorlieben wissen sollten, ist, dass sie nicht absolut sind. Während Sie eine Präferenz in einem Paar bevorzugen, können Sie dies tun, wenn die Situation die Verwendung der anderen erfordert. Sie sollten auch beachten, dass alle vier Präferenzen miteinander interagieren, sodass jeder Persönlichkeitstyp einzigartig ist. Schließlich können sich Ihre Vorlieben ändern, wenn Sie durch das Leben gehen.

So verwenden Sie Ihren Persönlichkeitstyp, um Sie bei karrierebezogenen Entscheidungen zu unterstützen

Die Kenntnis Ihres Persönlichkeitstyps kann Ihnen helfen, karrierebezogene Entscheidungen zu treffen, da es für jeden eine passende Karriere gibt. Sie können diese Informationen auch verwenden, wenn Sie entscheiden, ob eine bestimmte Arbeitsumgebung für Sie geeignet ist. Das ist sehr hilfreich, wenn Sie entscheiden, ob Sie ein Stellenangebot annehmen möchten. Die beiden mittleren Buchstaben N und F können Ihnen bei der Berufswahl helfen, während die äußeren Buchstaben E und J Anhaltspunkte dafür geben, welche Arbeitsumgebung geeignet ist.

Da Sie Intuition (N) und Gefühl (F) bevorzugen, genießen Sie eine Tätigkeit, in der Sie neue Ideen entwickeln und umsetzen sowie Menschen helfen können. Einige Optionen, die Sie untersuchen können, sind Lehrer, Sprachpathologe, Berufsberater, Architekt, Gesundheitserzieher, Soziologe, Schriftsteller, Psychologe und Bibliothekar.

Als jemand, der Extroversion (E) bevorzugt, ist es für dich motivierend, bei Leuten zu sein. Stellen Sie sicher, dass Ihre Arbeit die Interaktion mit anderen beinhaltet. Ihre Vorliebe für die Beurteilung (J) bedeutet, dass Sie nach Jobs suchen sollten, die enge Fristen und viel Struktur betonen.

Quellen:

• Die Website der Myers-Briggs Foundation.
• Baron, Renee. (1998) Welcher Typ bin ich?. NY: Pinguinbücher.
• Page, Earle C. Typ anzeigen: Eine Beschreibung der Einstellungen, die vom Myers-Briggs-Typindikator gemeldet werden. Zentrum für psychologische Anwendungen.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara und Tieger, Kelly. (2014) Tu was du bist. NY: Hatchette Book Group.