• 2024-12-22

Beispiele für Beschäftigungstherapeut, Anschreiben und Lebenslauf

Taylorreihenentwicklung + Beispiel f(x)=1/x

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Inhaltsverzeichnis:

Anonim

Ergotherapeuten sind sehr gefragt. Das Bureau of Labor Statistics prognostiziert für diese Positionen zwischen 2016 und 2026 ein Wachstum von 24 Prozent. Das bedeutet jedoch nicht, dass Sie durch die Ausbildung und Schulung einen hochbezahlten Job in Ihrem Bereich erhalten.

Um den Job Ihrer Träume zu erreichen, müssen Sie dem Einstellungsmanager nicht nur zeigen, dass Sie den Job erledigen können, sondern auch, dass Sie der bestmögliche Kandidat für die Stelle sind. Ein beeindruckendes Anschreiben kann helfen.

Unser Beispiel für ein Anschreiben hilft Ihnen, Ihre beruflichen Fähigkeiten zu betonen und zeigt gleichzeitig Ihre einzigartigen Qualifikationen für die Rolle. Vergessen Sie nicht, Ihr Anschreiben an Ihre Erfahrungen anzupassen und es für jeden Job anzupassen.

Beispiel eines Arbeitstherapeuten-Anschreibens

Dies ist ein Beispiel für ein Anschreiben für eine Beschäftigungstherapeutenposition. Laden Sie die Anschreibenvorlage für Ergotherapeuten herunter (kompatibel mit Google Docs und Word Online) oder sehen Sie sich unten weitere Beispiele an.

Laden Sie die Word-Vorlage herunter

Beispiel eines Arbeitstherapeuten (Textversion)

Audrey Lee

123 Hauptstraße

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. September 2018

Benjamin Lau

Direktor, Personalabteilung

St. John's Hospital

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Sehr geehrter Herr Lau, Ich schreibe, um mein großes Interesse an Ihrer offenen Position als Beschäftigungstherapeut zu bekunden, die auf jobs.com aufgeführt ist. Meine zehnjährige Erfahrung als OT, die mit verschiedenen Bevölkerungsgruppen zusammenarbeitete, machte mich für das OT-Team im St. John's Hospital von Vorteil.

Ich habe in den letzten sechs Jahren als Ergotherapeutin gearbeitet und in den letzten vier Jahren als Assistentin der Beschäftigungstherapie. In diesen Jahren habe ich mit Hunderten von Geriatriepatienten zusammengearbeitet und Behandlungspläne für Patienten mit Frakturen, Hüft- und Kniegelenkersatz, CVAs und Amputationen entworfen und durchgeführt. Ich habe auch mit pädiatrischen Patienten zusammengearbeitet, um Akut-OT-Dienste für Kinder mit verschiedenen Traumata, Operationen und Krankheiten bereitzustellen. Durch all diese Erfahrungen habe ich nicht nur technische Fähigkeiten, sondern auch notwendige Soft Skills wie Geduld und klare Kommunikation entwickelt. Ich glaube, diese Erfahrungen würden es mir ermöglichen, mit der vielfältigen Bevölkerung des St. John's Hospitals erfolgreich zu sein.

Sie geben in Ihrer Stellenbeschreibung an, dass der Ergotherapeut für die Betreuung mehrerer OT-Assistenten und gelegentlich für OT-Praktikanten verantwortlich ist.

Als OT in der Brooklyn Clinic war ich für die Überwachung und Bewertung von zehn OT-Assistenten verantwortlich. Ich plane und halte auch zweiwöchige Seminare zu verschiedenen Aspekten von OT für Praktikanten. Ich erhielt letztes Jahr sogar eine Auszeichnung von den Praktikanten für „Most Valuable Mentor“. Ich bin daher zuversichtlich in meine Fähigkeiten als Erzieherin und Supervisorin.

Ich weiß, dass meine jahrelange Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen Bevölkerungsgruppen sowie meine Fähigkeiten als Supervisor von OT-Assistenten und Praktikanten mich zu einem hervorragenden OT im St. John's Hospital machen würden. Ich habe meinen Lebenslauf beigefügt und werde nächste Woche Kontakt mit Ihnen aufnehmen, um zu sehen, ob wir vielleicht Zeit finden, um miteinander zu sprechen. Vielen Dank für Ihre Zeit und Rücksichtnahme.

Mit freundlichen Grüßen, Ihre Unterschrift (gedruckter Brief)

Audrey Lee

Beispiel für einen arbeitstherapeutischen Lebenslauf

Dies ist ein Beispiel für einen Lebenslauf für eine Beschäftigungstherapeutenposition. Laden Sie die Vorlage für den Lebenslauf des Ergotherapeuten herunter (kompatibel mit Google Docs und Word Online) oder sehen Sie sich unten weitere Beispiele an.

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Beispiel für einen arbeitstherapeutischen Lebenslauf (Textversion)

Haley Bewerber

123 Main Street • Boulder, CO 12345 • (123) 456-7890 • [email protected]

BERUFLICHER THERAPEUT

Konzeption und Durchführung von Behandlungsplänen für verschiedene geriatrische Patienten

Respektierter und fleißiger Ergotherapeut mit über 10 Jahren Erfahrung in der Planung und Durchführung von Behandlungsplänen für geriatrische Patienten mit Frakturen, Hüft- und Kniegelenkersatz und anderen Traumata.

Schlüsselqualifikationen umfassen:

  • Beurteilung und Bewertung geriatrischer Patienten mit verschiedenen Diagnosen
  • Aktives Zuhören und Patientenvertretung
  • Bieten Sie Patienten, Familienmitgliedern und Pflegenden eine Weiterbildung an
  • Erfahrung mit Head Trauma und Alzheimer

BERUFSERFAHRUNG

THERAPIE ASSOCIATES, Boulder, Colo.

BERUFLICHER THERAPEUT (Februar 2013 - Heute)

Entwerfen und Durchführen von Behandlungsplänen für geriatrische Patienten mit Frakturen, Hüft- und Kniegelenkersatz, CVAs, Amputationen und anderen Traumata, Operationen und Krankheiten. Bieten Sie Patienten, Familienmitgliedern und Betreuern eine kontinuierliche Schulung durch klare mündliche und schriftliche Kommunikation.

Bemerkenswerte Leistungen:

  • Ausbildung, Betreuung und Bewertung mehrerer COTA- und OT-Studenten.
  • Beurteilung und Bewertung aller geriatrischen Patienten mit verschiedenen Diagnosen, einschließlich Alzheimer.

XYZ-INSTITUT Boulder, Colo.

BERUFLICHER THERAPEUTIST (Juni 2008 - Februar 2013)

Unterstützung bei der Beurteilung und Entwicklung von Behandlungsplänen für alle geriatrischen Patienten des Instituts.

Bemerkenswerte Leistungen:

  • Verfassen, Gestalten und Veröffentlichen von Broschüren zur Unterstützung von Patienten und Familienmitgliedern.
  • Treffen Sie sich regelmäßig mit Ergotherapeuten und Familien, um Pläne für die Physiotherapie zu entwickeln.

BILDUNG & CREDENTIALS

ABC UNIVERSITYBoulder, Colo.

Bachelor of Science (GPA: 4,0; Hauptfach: Biologie; Abschluss Magna Cum Laude), Mai 2007

Zertifizierungen

Lizenz für Ergotherapie, Colorado Master of Science, ABC University, Mai 2008

Zugehörige Fähigkeiten

Fließend Englisch und Spanisch • Körperlich stark • Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten

Ergotherapeutische Fähigkeiten zur Erwähnung

Eine der größten Herausforderungen beim Schreiben von Anschreiben ist das Erinnern an all Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen. Im Laufe der Zeit sammeln die Mitarbeiter so viele Fähigkeiten und Erfolge, dass man leicht vergessen kann, welche die größten Auswirkungen auf die Einstellung von Führungskräften haben.

Kompetenzlisten können helfen. Diese Liste mit den Fähigkeiten des Ergotherapeuten für Lebensläufe, Bewerbungsschreiben, Bewerbungsunterlagen und Interviews wird Ihr Gedächtnis verbessern und Ihnen einen Platz bieten, wenn Sie sich für eine Beschäftigungstherapie bewerben.

A - C

  • Aktives Zuhören
  • Beratung
  • Analytisch
  • Ausrüstung montieren und warten
  • Patientenbedürfnisse bewerten
  • Beurteilung des Zustands der Kunden
  • Bewertung
  • Pflegeplanung
  • Pflege
  • Zusammenarbeit
  • Umfassende Behandlungspläne
  • Beratung mit Mitgliedern des Rehabilitationsteams
  • CPR
  • Kreativität
  • Kritisches Denken
  • Kundendienst

D - H

  • Tägliches Lebensunterricht
  • Entscheidungen fällen
  • Delegieren
  • Frühwarnzeichen für medizinische Komplikationen erkennen
  • Behandlungspläne entwickeln
  • Diagnose
  • Pflegepläne für Dokumente
  • Behandlungspläne dokumentieren
  • Dokumentfortschritt
  • Dokumentation
  • Behandlungsergebnisse dokumentieren
  • Empathie
  • Einbindung in die berufliche Entwicklung
  • Erstellen von Rapport mit Kunden
  • Pflege auswerten
  • Übungen erklären
  • Flexibilität
  • Umgang mit vertraulichen Informationen

Ich - O

  • Behandlungspläne umsetzen
  • Einweisung
  • Zwischenmenschlich
  • Auswerten von Krankenakten
  • Führende Meetings
  • Heben erhebliches Gewicht
  • Aufrechterhaltung einer sicheren Arbeitsumgebung
  • Manuelle Geschicklichkeit
  • Mentoring-Mitarbeiter
  • Pflege ändern
  • Ausrüstung ändern
  • Interventionen an sich ändernde Bedingungen anpassen
  • Multitasking
  • Überwachung
  • Bewertungen der Ergotherapie
  • Ergotherapeutische Intervention
  • Ergotherapie-Dienstleistungen
  • Geräte und Zubehör bestellen
  • Organisatorisch

P - W

  • Die Geduld
  • Patientenversorgung
  • Patientenbewertungen
  • Planungspflege
  • Abrechnung erstellen
  • Probleme lösen
  • Programme und Dienstleistungen fördern
  • Zuverlässigkeit
  • Mit aufgeregten Kunden ruhig bleiben
  • Aufsicht
  • Die Initiative ergreifen
  • Zusammenspiel
  • Zeiteinteilung
  • Schulung der Mitarbeiter
  • Verbal
  • Sehschärfe
  • Unabhängig arbeiten
  • Schreiben

So senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben per E-Mail

Heutzutage ist es wahrscheinlicher, dass Sie Ihr Anschreiben senden und per E-Mail fortsetzen. In diesem Fall bleibt die grundlegende Nachricht Ihres Bewerbungsschreibens unverändert, Sie müssen jedoch einige Formatierungsrichtlinien beachten, darunter:

  • Geben Sie Ihren Namen und die Berufsbezeichnung in der Betreffzeile der E-Mail-Nachricht ein, z. B. „Betreff: Position des Beschäftigungstherapeuten - Ihr Name“.
  • Fügen Sie Ihre Kontaktinformationen in Ihre E-Mail-Signatur ein und listen Sie die Kontaktinformationen des Arbeitgebers nicht auf.
  • Befolgen Sie die Anweisungen in der Jobliste. Wenn in der Anzeige angegeben ist, dass Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Bewerbungsschreiben als einen bestimmten Dateityp senden möchten (z. B. als PDF), stellen Sie sicher, dass Sie dies tun. Das Gleiche gilt für das Senden von Dokumenten per Anhang oder Einfügen und Einfügen in den E-Mail-Körper.
  • Überprüfen Sie Ihre Nachricht noch einmal auf Rechtschreibung und Grammatik. Erwägen Sie einen Freund mit Adleraugen, der auch als Korrektor fungiert.
  • Senden Sie sich eine Testnachricht, bevor Sie Ihr endgültiges Dokument an den Einstellungsmanager senden. Sie werden möglicherweise überrascht sein, welche Formatierungsfehler Sie im Test entdeckt haben. Denken Sie daran, dass Ihre Nachricht hervorstechen soll, nicht Ihre Formatierungsoptionen. Ein ungerader Zeilenumbruch kann die Aufmerksamkeit des Einstellungsleiters von Ihren Qualifikationen ablenken oder den Anschein erwecken, als seien Sie nicht ausreichend auf Details eingegangen.

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