Interview Frage: Sind Sie für diesen Job überqualifiziert?

Sind Sie für die Stelle, für die Sie ein Vorstellungsgespräch führen möchten, überqualifiziert? Sind Sie bereit zu antworten, wenn ein Interviewer fragt, ob Sie überqualifiziert sind? Wie lässt sich am besten erklären, warum Sie eingestellt werden sollten? Die Karriereexpertin und Autorin Joyce Lain Kennedy gibt ihre besten Antworten zum Vorstellungsgespräch auf die Frage "Sind Sie für diesen Job überqualifiziert?"

Beste Antworten zu "Sind Sie für diesen Job überqualifiziert?"

Diese Beispiele können Ihnen dabei helfen, Ihre eigenen Antworten auf diese Frage zu finden. Denken Sie daran, dass Sie diese Antworten an Ihre besonderen Umstände und die Stelle anpassen können, für die Sie sich bewerben.

Beispielantworten von Joyce Lain Kennedy auf die Interviewfrage "Sind Sie für diesen Job überqualifiziert?"

• "Überqualifiziert? Einige würden sagen, dass ich nicht überqualifiziert, sondern voll qualifiziert bin. Können Sie das Problem mit gebührendem Respekt erklären, wenn jemand die Arbeit besser als erwartet erledigt? “
• „Glücklicherweise habe ich genug Jahre gelebt, um das Urteil zu entwickeln, mit dem ich mich auf die Zukunft konzentrieren kann. Bevor wir über vergangene Jahre, vergangene Titel und vergangene Gehälter sprechen, können wir meine Stärken und Fähigkeiten untersuchen und herausfinden, wie ich auf dem neuesten Stand meines Berufsfeldes, einschließlich seiner Technologie, geblieben bin. “
• „Ich hoffe, Sie sind nicht besorgt darüber, dass die Einstellung einer Person mit meiner soliden Erfahrung und Kompetenz altersbedingt wäre, wenn Sie bei der Arbeit einmal entschieden hätten, dass Sie einen Fehler gemacht haben, und ich musste gehen. Kann ich eine kreative Idee vorstellen? Warum arbeite ich nicht einen Monat lang probeweise - ohne Schnüre -, um mich aus nächster Nähe zu sehen? Dies löst Ihr Personalproblem sofort und ohne Risiko für Sie. Ich kann beim Laufen auf den Boden fallen und benötige weniger Aufsicht als ein weniger erfahrener Arbeiter. Wann kann ich anfangen? "

• "Ich war stolz darauf, eine Krankenschwester zu sein, aber ich mag es wirklich, wieder mit Patienten zu arbeiten."
• „Ich bin geschmeichelt, dass Sie meinen, ich sei ein Headhunter-Köder, und werde zu einem anderen Job wechseln, wenn ein Angebot erscheint. Nicht wirklich. Dieser Job ist für mich so attraktiv, dass ich bereit bin, einen Vertrag zu unterzeichnen, in dem ich mich zu einem Aufenthalt von mindestens 12 Monaten verpflichte. Sie sind nicht verpflichtet. Wie kann ich Sie sonst davon überzeugen, dass ich die beste Person für diese Position bin? “
• „Ich bin hier, weil dieses Unternehmen in Bewegung ist und ich mit Ihnen aufsteigen möchte. Mit mehr als der minimalen Erfahrung, die Sie nur durchblättern müssen, biete ich sofort eine Rendite für Ihre Investition. Wollen Sie nicht, dass ein Gewinner mit den Fähigkeiten und Einstellungen genau das tut? “

• „Meine Familie ist gewachsen. Und es geht mir nicht mehr um Titel und Gehalt - ich beschäftige mich gerne. Ein Referenzcheck zeigt, dass ich meine Arbeit pünktlich erledige und es als Teammitglied gut mache. Ich bin sicher, wir können uns auf ein Gehalt einigen, das zu Ihrem Budget passt. Wann können wir meine Zeit zu Ihrer Zeit machen? "
• „Downsizings haben generationsbedingte Gedächtnislücken in der Belegschaft hinterlassen, und das Wissen wird nicht immer an die kommenden Mitarbeiter weitergegeben. Ich könnte ein Anker oder Mentor sein - ruhig, stabil, zuverlässig und dem jüngeren Team die tägliche Kontinuität bieten. Bei meinem letzten Arbeitgeber habe ich einem neuen Marketingmanager die Historie einer fehlgeschlagenen Produkteinführung zur Verfügung gestellt, der es dann vermieden hat, dieselben Fehler zu machen. “

• „Wie Sie bemerken, habe ich auf einer höheren Ebene gearbeitet, aber diese Position ist genau das, wonach ich suche. Sie bieten die Möglichkeit, das Zauberwort Balance zu erreichen. Ich bin auf der Suche nach etwas Herausforderndem, aber etwas weniger Intensivem, damit ich mehr Zeit mit meiner Familie verbringen kann. “
• „Das Gehalt ist nicht meine oberste Priorität. Nicht, dass ich einen Treuhandfonds besitze, aber ich werde für weniger Geld arbeiten, Anweisungen von Managern jeden Alters einholen, weiterhin auf dem neuesten Stand der Technik bleiben und Sie nicht im Stich lassen, wenn Hollywood anruft, mich zum Star zu machen. Und ich bestehe nicht darauf, dass es mein Weg oder die Autobahn ist. “

• "Meine Erfahrung wird ein Gewinn für das Unternehmen sein und mir helfen, in dieser Position erfolgreich zu sein."
• „Ich habe die Ausbildung und Erfahrung, um mich hier gut in das außergewöhnliche Team einzufügen.“
• "Ich habe Erfahrung und Wissen, um die Herausforderungen dieses Jobs zu meistern."
• "Meine Reife und meine Erfahrung werden es mir ermöglichen, einen großartigen Job für das Unternehmen zu machen."

Weitere Interview-Tipps

Fragen, ob Sie für den Job überqualifiziert sind oder nicht, sind nur ein Bereich, den Ihr Interviewer abdecken wird. Lesen Sie wichtige Tipps, um sich auf Ihr Vorstellungsgespräch vorzubereiten.