Kann ich Arbeitslosigkeit sammeln, wenn ich gefeuert bin?

Arbeitslosenleistungen dienen dazu, Arbeitnehmer zu schützen, falls sie ohne eigenes Verschulden ihren Job verlieren, damit sie über die Runden kommen können, bis sie eine neue Stelle finden. Abhängig von den Umständen und dem Zustand, in dem Sie gearbeitet haben, können Sie Arbeitslosigkeit einkassieren, wenn Sie von Ihrem Arbeitsplatz entlassen werden.

Kündigung bei Will

Die meisten Mitarbeiter werden nach Belieben beschäftigt, so dass der Arbeitsvertrag von beiden Parteien jederzeit gekündigt werden kann. Dies bedeutet, dass Sie, wenn Sie entlassen wurden, weil Sie nicht gut für den Job geeignet waren, Ihre Stelle aufgrund von Unternehmenskürzungen gekündigt haben, oder aus Gründen wie mangelnder Leistung am Arbeitsplatz oder aufgrund fehlender Qualifikationen Anspruch auf Arbeitslosengeld haben.

Wenn Sie sich entscheiden, Ihren Arbeitsplatz zu kündigen, haben Sie jedoch wahrscheinlich keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld, obwohl einige besondere Umstände eintreten können, die möglicherweise mildern.

Für die Ursache gefeuert

Wenn Sie aus einem bestimmten Grund oder aufgrund eines Fehlverhaltens gekündigt werden, haben Sie möglicherweise keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld. Fehlverhalten beinhaltet; Stehlen, Lügen, Nichtbestehen eines Drogentests oder Alkoholtests, Fälschen von Aufzeichnungen, vorsätzlicher Verletzung von Unternehmensrichtlinien oder -regeln, sexueller Belästigung und anderer schwerwiegender Handlungen im Zusammenhang mit Ihrer Beschäftigung.

Sogar ein Verhalten außerhalb des Büros, wie beispielsweise ein problematischer Social-Media-Post auf einem persönlichen Konto oder die Begehung einer Straftat, kann Sie davon abhalten, Leistungen bei Arbeitslosigkeit zu erhalten.

In einigen Bundesstaaten ist es aufgrund von Fehlverhalten nicht möglich, dauerhaft Arbeitslosenunterstützung zu erhalten. In anderen Fällen können Sie nur eine begrenzte Entschädigung erhalten.

Nachdem er gefeuert wurde

Finden Sie heraus, welche Rechte Sie haben, wenn Sie aus Ihrem Job entlassen werden. Ihr Unternehmen bietet möglicherweise ein Abfindungspaket an, und Sie können auch prüfen, für welche anderen staatlichen Programme Sie berechtigt sind, Ihrer Familie bei der Arbeitssuche zu helfen.

Es ist eine gute Idee, auch Unterlagen zu Ihrer Kündigung zu sammeln. Dies ist am besten vorher möglich. wenn Sie vermuten, dass Sie von einer Kündigung bedroht sind oder sofort.

E-Mails, Notizen zu Besprechungen, telefonische Mitteilungen, Notizen des Arztes usw. können alle als unterstützende Beweise dienen, die Sie möglicherweise benötigen, wenn Ihre Arbeitslosenforderung abgelehnt wird.

Wenn Sie von Ihrem Arbeitsplatz entlassen wurden und nicht sicher sind, ob Sie Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung haben, wenden Sie sich an Ihr Arbeitsamt. Neben der Überprüfung der Kündigungsursache können sie auch sicherstellen, dass Sie die Mindestanforderungen an das Einkommen und die Beschäftigungsdauer erfüllen, damit Ihr Antrag berücksichtigt werden kann. Sie helfen Ihnen, Anspruch auf Leistungen bei Arbeitslosigkeit geltend zu machen, auf die Sie Anspruch haben, und erklären den Umfang und die Dauer des Versicherungsschutzes, den Sie erwarten sollten.

Wie funktioniert Arbeitslosigkeit?

Die Arbeitslosenunterstützung wird zum größten Teil durch Steuern bezahlt, die von den Arbeitgebern gezahlt werden, und jeder Staat unterhält ein eigenes Arbeitslosenprogramm. Staaten haben Autonomie darüber, wer wie lange Arbeitslosengeld beziehen kann und wie hoch die Entschädigung ist.

Obwohl die Arbeitslosenentschädigung verwirrend sein kann, kann die Arbeitslosenwebsite Ihres Staates dazu beitragen, viele Ihrer Fragen zu beantworten.

Um bei der Navigation durch den Prozess zu helfen, können Sie die Arbeitslosenkasse Ihres Staates anrufen. Oft sprechen Sie direkt mit einer informierten Person, um die Anforderungen zu klären und Ihnen die gewünschten Antworten zu geben.

Während Sie Vorteile erhalten

Wenn Sie alle Voraussetzungen erfüllen, um eine Arbeitslosigkeit zu erhalten, müssen Sie sich bewusst sein, dass die Entschädigung Bedingungen enthält. Während Sie Arbeitslosigkeit erhalten, müssen Sie aktiv nach einem neuen Job suchen - und Staaten können einen Nachweis Ihrer Jobsuche anfordern. Wenn Sie eine geeignete Position ablehnen (dh eine Position, die in Bezug auf Verantwortlichkeiten und Gehalt angemessen mit Ihren vorherigen Rollen übereinstimmt), können Ihre Arbeitslosenleistungen gekündigt werden. Während der jüngsten Rezession haben viele Staaten auch ihre Gesetze geändert, um zu verhindern, dass sie Abfindungen und Arbeitslosengeld gleichzeitig erhalten.

Antrag auf Arbeitslosenleistungen

Wenn Sie von einem Job entlassen wurden, können Sie online Arbeitslosigkeit beantragen. Es ist eine gute Idee, Ihre Unterlagen so schnell wie möglich nach Erhalt Ihrer Kündigung zu erhalten. Die Bearbeitung Ihres Antrags kann einige Zeit in Anspruch nehmen. Je früher Sie Leistungen beantragen, desto eher kann eine Entscheidung über Ihre Berechtigung getroffen werden.

Wie lege ich Berufung ein?

Wenn Ihre Forderung von der staatlichen Arbeitslosenkasse abgelehnt oder von Ihrem Arbeitgeber angefochten wird, haben Sie das Recht, gegen die Entscheidung Berufung einzulegen. Stellen Sie sicher, dass Sie alle Unterlagen für Ihren Antrag sammeln, da Sie sich in den meisten Fällen selbst vertreten müssen.

Die enthaltenen Informationen sind keine Rechtsberatung und ersetzen diese Beratung nicht. Landes- und Bundesgesetze ändern sich häufig, und die Informationen spiegeln möglicherweise nicht die Gesetze Ihres Landes oder die jüngsten Gesetzesänderungen wider.