Was ist zu tun, wenn Sie Ihre online ausgeschriebene Stelle sehen?

Sie schauen sich in der Tat oder auf einer der anderen Job-Sites um, und Sie sehen einen Job, der genau zu Ihrem Job passt. Ihr erster Gedanke wird wahrscheinlich sein: "Warum wird meine Position ausgeschrieben?" Dann fragen Sie sich vielleicht, ob Sie Ihren Job verlieren werden. Atmen Sie erst einmal tief durch und lesen Sie dann weiter, um zu erfahren, was zu tun ist, wenn Sie Ihre Stelle online beworben sehen.

Noch keine Panik

Es kann alarmierend sein (um es gelinde auszudrücken), wenn Sie feststellen, dass Ihre Stelle beworben wird, und es wichtig ist, Maßnahmen zu ergreifen, um mit der Situation fertig zu werden. Aber vor allem keine Panik.

In einigen Fällen fügen die Arbeitgeber eine Stelle hinzu, die einer bestehenden Position ähnlich oder identisch ist, und haben nicht die Absicht, eine andere Person in dieser Funktion zu entlassen. In anderen Fällen ist es offensichtlich, dass Ihre Stelle beworben wird, da sie eine einzigartige Position hat, wie zum Beispiel der Verkaufsleiter für die östliche Region.

Holen Sie sich die Fakten, bevor Sie in Panik geraten

Es ist immer noch nicht die Zeit, in Panik zu geraten. Bevor Sie es völlig verlieren, versuchen Sie herauszufinden, was mit dem Unternehmen los ist. Wenn Sie für ein großes Unternehmen arbeiten, gibt es offensichtlich mehr Umsatz und mehr ausgeschriebene Stellenangebote als bei einem kleineren Unternehmen.

Darüber hinaus können Jobangebote, die auf Jobsuche-Websites eingestellt werden, nach der Besetzung einer Position online bleiben. Dies kann der Fall sein, wenn Sie seit langem nicht mehr beschäftigt sind. Der beste Ort, um zu überprüfen, welche Stellen aktuell verfügbar sind, finden Sie auf der Job-Website Ihres Unternehmens.

Wenn Sie nicht sicher sind, dass Ihre Stelle beworben wird, haben Sie zwei grundlegende Möglichkeiten. Sie können sich vom Management klären lassen oder so handeln, als seien Sie sicher, dass Ihre Arbeit in Gefahr ist.

Denken Sie jedoch sorgfältig nach - zum einen könnte die Konfrontation des Managements dazu führen, dass Sie sofort aufgefordert werden, die Räumlichkeiten zu verlassen, und Sie haben früher oder später keine Arbeit mehr.

Auf der anderen Seite könnte ein Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten die Möglichkeit bieten, Themen wie einen Deal für Ihre fortlaufende Zusammenarbeit gegen Abfindung, eine Empfehlung oder sogar einen Wechsel in einen anderen Job zu besprechen.

Es hängt alles davon ab, was Sie als schlimmer empfinden - der Stress durch das Risiko, Ihren Job möglicherweise sofort zu verlieren, wenn Sie mit Ihrem Chef konfrontiert werden oder die Angst davor ist, darauf zu warten.

Achte auf deinen Rücken bei der Arbeit

Achten Sie darauf, dass Sie bei der Arbeit nicht nachlassen oder Hinweise auf eine negative Einstellung zeigen. Sie möchten es Ihrem Arbeitgeber schwerer machen, Sie gehen zu lassen oder ohne Sie auszukommen. Gib ihnen keine Entschuldigung, um dich zu feuern. Wenn Ihre Einstellung positiv ist und Ihr derzeitiger Job nicht gerade gut passt, wird Ihr Arbeitgeber Sie wahrscheinlich eher für eine andere Position in Betracht ziehen oder Ihnen zumindest so viel Zeit wie möglich geben, um einen neuen Job zu finden, bevor Sie gehen.

Kennen Sie Ihre gesetzlichen Rechte

Möglicherweise möchten Sie einen Arbeitsrechtsanwalt oder einen Gewerkschaftsvertreter konsultieren, wenn Sie der Meinung sind, dass Sie über einen Arbeitsvertrag oder einen Tarifvertrag verfügen.

Viele Mitarbeiter verfügen jedoch nicht über einen solchen Schutz, da sie nach Belieben eingestellt werden. Sie können Sie also jederzeit ohne vorherige Ankündigung gehen lassen.

Starten Sie eine Jobsuche sofort

Sie sollten sofort in den Jobsuchmodus wechseln, wenn Sie nicht sicher sind, ob Ihr Job sicher ist. Dies bedeutet, dass Sie Ihren Lebenslauf mit den neuesten Informationen zu Ihrer aktuellen Position aktualisieren. Stellen Sie außerdem sicher, dass Ihr LinkedIn-Profil vollständig ist (einschließlich Empfehlungen) und auf dem neuesten Stand ist. Suchen Sie nach Stellenangeboten und bewerben Sie sich nach Möglichkeit mindestens sieben Stellen pro Woche.

Wenn Sie sich etwas gestresst fühlen, kann es hilfreich sein, diese Tipps zum Starten einer Jobsuche zu lesen:

• Identifizieren Sie potenzielle Unternehmen von Interesse und suchen Sie nach Stellenangeboten auf ihrer Website. Senden Sie außerdem ein Schreiben mit Interesse an den Verantwortlichen der zuständigen Abteilungen, um zu sehen, ob ein Job verfügbar ist oder nicht.
• Starten Sie eine starke Netzwerkkampagne, indem Sie über Ihr Familien- / Freundesnetzwerk, College-Alumni und Mitglieder von Berufsgruppen, zu denen Sie gehören, Kontakt aufnehmen.
• Nutzen Sie Social Media, um zusätzliche Interessenten wie Mitglieder von Gruppen auf LinkedIn zu identifizieren. Annäherung an so viele Kontakte wie möglich für Informationsgespräche.

• Steigern Sie Ihre berufliche Tätigkeit. Helfen Sie bei der Organisation von Meetings und Konferenzen, melden Sie sich freiwillig für Ausschussaufträge und stellen Sie Workshops bei professionellen Meetings zur Verfügung, um Ihre Sichtbarkeit zu erhöhen.