Liste der Fertigkeiten und Beispiele für digitale Medien

Mit dem phänomenalen Wachstum des Internets in den letzten Jahrzehnten ist eine ebenso revolutionäre Zunahme der Arbeitsplätze für Schriftsteller, Illustratoren und Videofilmer in der digitalen Medienbranche verbunden. Es gab wirklich nie einen besseren Zeitpunkt für kreative Künstler mit soliden Kenntnissen der digitalen Medien, um eine Anstellung zu finden, da das Interesse der Öffentlichkeit an neuen Informationen, die auf einzigartige und originelle Weise präsentiert werden, unersättlich ist.

Jobs, für die digitale Medienkenntnisse erforderlich sind

Die Arten von Jobs, für die Sie sich mit digitalen Medienfähigkeiten bewerben können, sind zahlreich und die Liste wächst ständig. Zu den Berufsbezeichnungen für digitale Medien gehören: Social Media Manager, Web Content Manager, Multimedia-Spezialist, Spezialist für digitale Medien, Spezialist für Inhaltstests, Spieleentwickler, Medienplaner, Blogger, Spezialist für digitales Engagement, Markenkoordinator, Inhaltskoordinator, Inhaltsautor, Grafikdesigner, Digital Inhaltsredakteur, Stratege für soziale Medienkommunikation, Digitalfotograf, PR-Spezialist, Nachrichtenanalyst, technischer Redakteur und Marketingkoordinator.

So nehmen Sie Fähigkeiten in Ihren Lebenslauf auf

Wenn Sie einen Lebenslauf und ein Begleitschreiben für eine Bewerbung für eine Position in digitalen Medien erstellen, müssen Sie so viele branchenspezifische Stichwörter wie möglich in Ihren Text aufnehmen. Viele Arbeitgeber scannen Bewerbungen digital und verwenden dabei automatisierte Bewerber-Tracking-Systeme, die so programmiert sind, dass sie bestimmten Stichwörtern Priorität einräumen.

Die Verwendung zahlreicher Schlüsselwörter zur Beschreibung Ihrer digitalen Medienkenntnisse funktioniert genauso wie das Hinzufügen von Tags zu einem WordPress-Artikel oder -Blog. Diese Begriffe werden von Analysesystemen leicht erkannt und stellen sicher, dass Ihr Lebenslauf eine hohe „Platzierung“ unter den Mitbewerbern erzielt.

Kompetenzliste für digitale Medien

Hier finden Sie eine Liste der Kompetenzen für digitale Medien für Lebensläufe, Anschreiben, Bewerbungen und Interviews. Die erforderlichen Fähigkeiten hängen von der Stelle ab, für die Sie sich bewerben. Sehen Sie sich daher auch unsere Liste der Fähigkeiten an, aufgelistet nach Tätigkeit und Art der Fähigkeiten.

Kommunikationsfähigkeit:In jeder digitalen Medienrolle müssen Sie starke mündliche und schriftliche Kommunikationstalente einsetzen, um Informationen zu vermitteln und Beziehungen zu Zielgruppen und Kunden aufzubauen.

• Kundenbeziehungen
• Kundenservice
• Zusammenarbeit mit Kreativ- und Account-Teams bei Kampagnen
• Zusammenarbeit
• Entwurfskopie für Websites
• Bearbeitung
• Engagement
• Aufbau und Pflege von Kontakten zu Medienfachleuten
• Interview mit Mitarbeitern, Experten und Zeugen für Geschichten
• Beziehungen zu Lieferanten verwalten
• Newsletter
• Pitching Story-Möglichkeiten für Redakteure
• Vorschläge an Kollegen weitergeben
• Korrekturlesen
• Sozialen Medien
• Geschichten erzählen
• Schreiben

Content Management Fähigkeiten:Content Management (das Betreiben einer Website oder eines Blogs) erfordert ein sehr vielseitiges Know-how - Sie müssen nicht nur in der Lage sein, digitale Inhalte zu schreiben und zu bearbeiten, sondern Sie benötigen auch solide analytische und planerische Fähigkeiten, ein gewisses Wissen über Marketing und Webmetriken Fähigkeit, aufkommende Trends zu erkennen und daraus Kapital zu schlagen.

• Content Management Systeme (CMS)
• Inhaltsprogrammierung
• Inhaltswerbung
• Inhaltsstrategie (die Art und Weise, wie Vermarkter digitale Inhalte auswählen und integrieren, um das Interesse der Verbraucher zu wecken und das Markenbewusstsein zu stärken)
• Generieren von Inhalten für soziale Medien (zu diesen Medien können Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram, Pinterest, YouTube, Tumblr und Google+ gehören)
• Bildverwaltung
• Planungsstrategie für Websites und Social Media
• Projektmanagement
• Inhalte visuell darstellen
• Auswählen von Inhalten zu Funktionen

Marketing-Fähigkeiten:Das World Wide Web hat die Landschaft des Business-to-Consumer- und Business-to-Business-Marketings grundlegend verändert. Vorbei ist das Zeitalter, in dem sich Unternehmen ausschließlich auf Print-, Broadcast-, Direct Mail- und Telemarketing-Strategien verlassen konnten, um für ihre Produkte und Dienstleistungen zu werben. Stattdessen müssen Spezialisten für digitales Marketing mit Suchmaschinenmarketing (SEM), Suchmaschinenoptimierung (SEO), Social Media Marketing (SMM) und E-Mail-Marketing vertraut sein.

• Analysieren Sie Medienalternativen
• Markenpositionierung
• Markenstrategie
• Business Storytelling (eine Strategie zur Steigerung der Markenbekanntheit und -bindung unter den Verbrauchern, indem sie überzeugende Handlungsstränge zu Ihrem Unternehmen und Ihren Produkten liefern)
• Schließen von Media Deals
• Demografie
• Digitales Marketing
• Testen digitaler Medien
• Digitale Produktion
• Digitale Strategie
• Dokumentieren von Rechten und Freigaben für digitale Inhalte
• E-Mail Marketing
• Zielgruppen für Anzeigen identifizieren
• Forschung
• Soziale Werbung

Technische Computerkenntnisse:Hier sind einige der gängigsten Softwareprogramme und technischen Fähigkeiten aufgeführt, die Arbeitgeber in ihren Jobs für Spezialisten für digitale Medien angeben.

• Adobe Analytics (eine technische Lösung, mit der Marketer die Reichweite ihrer Marketingkampagnen messen und analysieren können)
• Adobe Creative Cloud (zusammengestellt aus Adobe Desktop- und mobilen Apps, einschließlich Photoshop, Lightroom, InDesign Illustrator, Illustrator Draw, Adobe Stock, Typekit, Adobe Muse, Dreamweaver und Premiere Pro)
• Adobe Illustrator
• Evaluierung neuer digitaler Technologie-Tools
• Einrichtung mit Kampagnenmanagement-Software
• HTML (HyperText Markup Language, der Code zum Erstellen digitaler Webseiten und Hyperlinks)

• InDesign
• Java
• Microsoft Access
• Microsoft Excel
• Microsoft Office-Kenntnisse
• Photoshop
• Power Point
• WordPress

"Soft Skills:Unabhängig davon, ob Sie als Spezialist für digitale Medien in einem Unternehmen oder in einem Heimbüro arbeiten, müssen Sie die folgenden Fähigkeiten nachweisen, um sicherzustellen, dass die Entwicklungszyklen für digitale Inhalte auf Kurs bleiben.

• Termintreue
• Aufmerksamkeit fürs Detail
• Kritisches Denken
• Entscheidungen fällen
• Mit Kritik gelassen umgehen
• Multitasking
• Organisatorische Fähigkeiten
• Priorisierung
• Probleme lösen
• Zusammenspiel
• Zeiteinteilung
• Selbständig arbeiten

Website- und Grafikdesignfähigkeiten:Grundlegende (oder noch besser fortgeschrittene) Fähigkeiten in den Bereichen Website-Entwicklung und Grafikdesign sind bei Bewerbern für digitale Medien gefragt.

• Animieren von Webseiten
• Erstellen interaktiver Diagramme, Grafiken und Karten
• CSS (Cascading Style Sheets): Beschreibt, wie HTML-Elemente wie Layout, Farben und Schriftarten auf Webseiten dargestellt werden.
• Video mit Text einbinden
• Tracking-Codes implementieren
• Integration interaktiver Elemente in Websites (dies können Chatrooms, Diskussionsforen / Message Boards, Kontaktformulare, Bestellformulare / Einkaufswagen und Terminkalender sein)
• Betrieb von digitalen Videokameras
• Optimierung
• Fotografie
• Programmieren von Webseiten
• Usability-Tests

Web Analytics-Kenntnisse:Dies sind die Fähigkeiten, die erforderlich sind, um sicherzustellen, dass die von Ihnen produzierten digitalen Inhalte wettbewerbsfähig bleiben und in Suchmaschinen Spitzenplätze belegen.

• Analysieren von Bewertungsdaten im Lichte der Zieldemografie
• Analysieren von Viewer- und User-Mustern zur Bestimmung der Anzeigenplatzierung
• Besuchermuster analysieren
• Laufende Kampagnenleistung bewerten
• Erkennen aufkommender Trends mit Ratings, die möglicherweise die langfristigen Durchschnittswerte ersetzen
• Google Analytics (ein von Google bereitgestellter Webanalysedienst, der den Website-Verkehr protokolliert und protokolliert)
• Interpretation numerischer Daten
• Metriken
• Suchmaschinenoptimierung (SEO) (wie man Websites in den Ergebnissen von Online-Suchen erscheinen lässt)
• Verfolgung von Viewer- / Besucherstatistiken für digitale Entitäten
• Web-Metriken