Verschiedene Arten von Headhuntern und Personalbeschaffern

Was ist ein Personalvermittler? Ein Personalvermittler fordert Einzelpersonen auf, eine bestimmte Stelle zu besetzen. Einige Personalbeschaffer (bekannt als Headhunter) arbeiten für eine Personalvermittlungsagentur und bemühen sich, Positionen für mehrere Organisationen gleichzeitig zu besetzen. Diese Personalvermittler finden Kandidaten für eine Vielzahl unterschiedlicher Arbeitgeber.

Andere Personalbeschaffer arbeiten für die Personalabteilung einer Organisation und können neben der Personalbeschaffung auch andere Aufgaben übernehmen. Es gibt auch interne oder interne Personalbeschaffer, die Kandidaten für ihr eigenes Unternehmen beschaffen.

Was Personalberater tun

Recruiter suchen, prüfen und interviewen Kandidaten, bevor sie sie dem Kunden präsentieren. In der Regel sucht der Personalbeschaffer Bewerber, prüft seine Lebensläufe und Bewerbungen und erstellt eine kurze Liste der qualifiziertesten Bewerber, die der Einstellungsmanager prüfen kann.

Alle Personalvermittler suchen nach qualifizierten Bewerbern. Einige Personalvermittler arbeiten direkt für Arbeitgeber, während andere für eine Personalagentur arbeiten. Ihre Verantwortlichkeiten können je nach Art der Firma und der Art ihrer Tätigkeit variieren.

Darüber hinaus akzeptieren Recruiter Lebensläufe von Bewerbern, die Unterstützung bei der Einstellung suchen. Viele Personalvermittler geben ihre Verfügbarkeit bekannt, sodass die Arbeitssuchenden direkt Kontakt mit ihnen aufnehmen können, um Unterstützung bei der Kontaktaufnahme mit einem Vermieter zu erhalten.

Wenn ein Personalbeschaffer einen Kandidaten findet, der gut zu einem Job passt, wird der Bewerber an den Personalchef des Unternehmens verwiesen.

Verschiedene Arten von Personalvermittlern

Im Folgenden finden Sie Beispiele für die verschiedenen Arten von Personalvermittlern, die Organisationen mit Bewerbungskandidaten verbinden.

Headhunter

Ein Headhunter ist ein Begriff, der eine Person beschreibt, die für eine Arbeitsagentur arbeitet, die qualifiziertes Personal für verschiedene Jobs einstellt. Headhunter suchen aktiv nach qualifizierten Bewerbern für Stellenangebote über LinkedIn, soziale Medien, Online-Datenbanken, Netzwerke und andere Quellen.

Hier finden Sie weitere Informationen dazu, wie Sie einen Headhunter oder eine Arbeitsagentur für Ihre Jobsuche auswählen können.

Executive Recruiter

Ein Personalvermittler spezialisiert sich auf die Einstellung von Führungskräften. Diese Art von Personalvermittlern arbeitet ausschließlich mit hochrangigen Führungskräften, die Führungspositionen suchen, und den Unternehmen, die Mitarbeiter für Führungspositionen suchen.

Interner Personalvermittler

Ein interner Personalvermittler arbeitet in der Personalabteilung eines Unternehmens oder einer Organisation. Diese Personalvermittler stellen Mitarbeiter für ihre eigene Firma ein. Sie können auch andere Personalaufgaben wahrnehmen, wenn sie keine neuen Mitarbeiter einstellen.

IT-Personalvermittler

Wie Sie aus dem Namen ersehen können, sind IT-Recruiter darauf spezialisiert, Mitarbeiter für die Besetzung von Informationstechnologie-Positionen in einer Vielzahl von Branchen zu beschäftigen. Hier finden Sie Informationen zum Recruiting für IT-Rollen.

Legal Recruiter

Ein juristischer Personalvermittler ist auf die Einstellung von Einzelpersonen für verschiedene juristische Jobs spezialisiert, darunter Rechtsanwälte, Paralegals und Kanzleimanagement-Positionen. Der Recruiter kann sich auf ein oder mehrere Rechtsgebiete konzentrieren, einschließlich Anwaltskanzleien und Rechtsabteilungen von Unternehmen. Sie sind häufig auf verschiedene Kategorien spezialisiert, beispielsweise für die Rekrutierung von Mitarbeitern, Partnern oder Beratern, sie können jedoch auch andere Einstellungsbedürfnisse des Unternehmens, z. B. Werbe- und Verwaltungsaufgaben, erfüllen.

Management Recruiter

Ein Recruiter für das Management ist auf die Einstellung von Einzelpersonen aus verschiedenen Branchen spezialisiert.Die Personalbeschaffer des Managements können sich auf die Einstellung von Führungskräften konzentrieren, sie können jedoch auch die mittleren Management- und Vertriebspositionen besetzen.

Rekrutierer des Militärs

Ein Rekrutierer des Militärs ist darauf spezialisiert, Einzelpersonen für eine Vielzahl von militärischen Positionen einzustellen. Das Militär hat eine Reihe von Rekrutierungskommandos aufgestellt, die dazu dienen, Personen in bestimmten militärischen Zweigen zu gewinnen.

Pharmazeutischer Personalvermittler

Ein pharmazeutischer Personalvermittler spezialisiert sich auf die Einstellung von Einzelpersonen zur Besetzung einer Vielzahl von Apothekenpositionen, darunter Apotheker, Apothekentechniker und pharmazeutische Vertriebsmitarbeiter.

Sales Recruiter

Ein Rekrutierungsmitarbeiter ist darauf spezialisiert, Einzelpersonen für die Besetzung von Vertriebspositionen in einer Vielzahl von Branchen einzustellen. Die besetzten Stellen reichen von Einstiegs- bis zu Führungspositionen in Vertrieb und Marketing.

Sportvermittler

Ein Sportvermittler ist darauf spezialisiert, Athleten für eine oder mehrere Sportarten einzustellen. Sportvermittler können von Hochschulen, Sportmannschaften oder Sportagenturen angestellt werden. Menschen in dieser Rolle besuchen Gymnasien, Hochschulen und lokale oder kleinere Ligen, um Talente zu finden. Einige Personalvermittler beschäftigen auch Trainer, Manager und andere, die in der Sportbranche tätig sind.

So finden Sie einen Personalbeschaffer

Für Bewerber, die an einer Arbeit mit einem Personalvermittler interessiert sind, gibt es Websites, auf denen Sie nach Personalvermittlern in Ihrem Berufsfeld, in der Branche oder an Ihrem Standort suchen und Kontakte knüpfen können. So finden Sie einen Personalvermittler.

Leider gibt es auch gefälschte Personalvermittler, die Jobjäger täuschen und entweder Geld oder persönliche Informationen stehlen. Finden Sie heraus, wie Sie verräterische Anzeichen eines Betrügers erkennen können.