Wie man eine Raise per Email anfordert

Wenn Sie auf eine Gehaltserhöhung hoffen, aber es scheint nicht so, als würde es passieren, ohne dass Sie eine Konversation initiieren, kann das Senden einer E-Mail-Nachricht an Ihren Vorgesetzten eine Möglichkeit sein, mehr Geld zu verlangen, ohne dass Sie dabei persönlich umständlich sind Konversation.

Die Entscheidung, eine Gehaltserhöhung zu gewähren, fällt den meisten Managern nicht leicht. Sie benötigen Zeit, um Ihre Anfrage zu prüfen, Ihren Fortschritt auf Ihrem Karriereweg bei der Organisation zu bewerten und die von Ihnen an die Organisation geleisteten Beiträge zu analysieren. Möglicherweise müssen sie auch die Unternehmensfinanzen überprüfen, um festzustellen, ob das Personalbudget für eine Erhöhung geeignet ist.

Zum Schluss müssen sie die zugrunde liegende Nachricht berücksichtigen, die sie an Sie und Ihre Kollegen senden würden, falls sie Ihrer Anfrage zustimmen. Bei den Gehaltserhöhungen geht es nicht nur um Geld - es ist eine psychologische Bestätigung, dass ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer schätzt und halten möchte. Daher muss das Management entscheiden, ob Sie dieses Engagement aufgrund Ihrer Arbeitsgeschichte und Ihres Beitragsmusters wert sind.

Sie müssen auch vorhersehen, ob ihre Entscheidung, Ihnen eine Gehaltserhöhung zu gewähren, zu Massenanträgen anderer Mitarbeiter auf Lohnerhöhungen führt. Wenn sie gezwungen werden, Personalerhöhungen zu verweigern, müssen sie sich dann mit negativen moralischen Problemen auseinandersetzen?

Eine E-Mail-Anfrage für ein Meeting zur Besprechung Ihres Gehalts ist eine intelligente Möglichkeit, Ihrem Vorgesetzten Zeit zu geben, um Ihre Anfrage zu prüfen, gegebenenfalls die Personalabteilung oder das Management zu konsultieren und zu entscheiden, ob eine Gehaltserhöhung möglich ist.

Was Sie in einer Gehaltserhöhungs-E-Mail schreiben müssen

Ihre Nachricht sollte Folgendes enthalten:

• Eine Bitte um Besprechung (in der Betreffzeile der Nachricht)
• Warum verdienen Sie eine Gehaltserhöhung?
• Welche zusätzlichen Aufgaben haben Sie in Ihrer Rolle übernommen?
• Alle Fähigkeiten oder Zertifizierungen, die Sie seit der Einstellung erworben haben

Es ist auch eine gute Idee, Informationen darüber zu enthalten, wie sehr Ihnen Ihre Arbeit gefällt und Sie im Unternehmen arbeiten. Sie möchten nicht als verärgerter Mitarbeiter auftreten, der nicht genug bezahlt wird. Bitten Sie nicht nur um mehr Geld.Es ist eine bessere Strategie, nach einer Gelegenheit zu fragen, um über eine Gehaltserhöhung zu diskutieren, anstatt einfach nach einem größeren Gehalt zu fragen.

Gehen Sie nicht davon aus, dass Ihr Manager alles weiß, woran Sie gearbeitet haben.

Die Leute werden beschäftigt und wissen nicht immer, wie viel Arbeit ihre Angestellten haben. Es ist in Ordnung, zu erwähnen, was Sie bisher gemacht haben und wie sich Ihre Rolle geändert hat, seit Sie den Job begonnen haben.

Schreiben Sie eine formelle Nachricht in einem Standardgeschäftsformat. Halten Sie es professionell, auch wenn Sie mit Ihrem Chef freundschaftlich umgehen. Ihre E-Mail-Adresse kann zur Überprüfung an andere Unternehmen weitergeleitet werden.

Das E-Mail-Nachrichtenformat sollte Folgendes enthalten:

• Professionelle Begrüßung
• Formelle Schließung

Lesen Sie weitere Informationen zum Formatieren einer E-Mail, wenn Sie eine Auffrischung für Ihre Korrespondenz benötigen.

Hier ein Beispiel einer E-Mail-Nachricht, in der ein Meeting mit einem Manager angefragt wird, um eine Gehaltserhöhung zu besprechen.

E-Mail-Nachricht, die nach einem Raise-Beispiel fragt (Textversion)

Gegenstand: Besprechungsanfrage

Sehr geehrter Herr Matthews, Ich bin dankbar für die Gelegenheit, für Sie als Entwicklungskoordinator für XYZ Non-Profit tätig zu sein. In den letzten zwei Jahren ist meine Verantwortung bei XYZ erheblich gewachsen, und ich erfülle diese Aufgaben nicht nur konsequent, sondern auch mit einer außergewöhnlichen Arbeitsqualität. Ich möchte daher respektvoll ein Treffen beantragen, um mein Gehalt zu überprüfen.

Wie Sie wissen, ist mein Gehalt seit meiner Einstellung im Jahr 20XX gleich geblieben. Seitdem habe ich meiner Arbeit mit Freude einige Aufgaben hinzugefügt, die es mir ermöglicht haben, noch mehr zum Unternehmen beizutragen. Ich habe zum Beispiel freiwillig einen vierteljährlichen Newsletter entwickelt und bin derzeit für das Schreiben, Formatieren und Drucken der Publikation verantwortlich. Wie Sie wissen, absolvierte ich kürzlich ein Abschlusszeugnis in Grant-Writing.

Ich glaube, dass meine steigenden Beiträge zum Unternehmen und meine neuen Qualifikationen eine Lohnerhöhung rechtfertigen.

Ich würde mich über die Gelegenheit freuen, mit Ihnen über eine Gehaltserhöhung zu sprechen. Ich freue mich darauf, von dir zu hören.

Mit freundlichen Grüßen, Vorname Nachname

Entwicklungskoordinator

XYZ Gemeinnützig

123 East Street

Cincinnati, OH 45202

555-555-5555

[email protected]