Armee Nationalgarde MOS 79T Rekrutierung und Aufbewahrung Unteroffizier

Rekrutierung und Zurückhaltung der Armee-Nationalgarde Unteroffiziere (Non-Commissioned Officers - NCOs) rekrutieren und halten qualifizierte Soldaten für die Einreise in die Army National Guard ein. Es ist kein Einstiegsjob und nur für Unteroffiziere der Army National Guard verfügbar

Die Army National Guard und die Air National Guard bilden eine Miliz und eine Reservetruppe des Bundes. Die Nationalgarde der Armee ist in untergeordnete Einheiten mit Reservisten unterteilt, die in jedem der 50 Bundesstaaten, drei Territorien und dem District of Columbia stationiert sind. Sie arbeiten jeweils unter ihren jeweiligen Gouverneuren. Diese Armee-Nationalgarde-Stelle gehört zur Kategorie der militärischen Berufe (MOS) 79T.

Rekrutierung

So wie es zivile Rekrutierer für private Unternehmen tun, arbeiten Soldaten in MOS 79T, um die besten Talente für die Bedürfnisse der Armee zu finden. Zu ihren Aufgaben gehört das Aufsuchen und Verfeinern von Leads sowie die Feststellung, ob ein potenzieller Neuzugang für eine Zulassung in Frage kommt. Dies kann bedeuten, dass sie dabei unterstützt werden, sich für die Aufnahme in die Vorauswahl zu qualifizieren oder zu prüfen, ob jemand für eine Neuzulassung in Frage kommt.

Einige Rekrutierer der Army National Guard entwickeln und veranstalten Rekrutierungsveranstaltungen an Schulen. Für jeden neuen oder potenziellen Neuzugang ist es Aufgabe des Unteroffiziers für Rekrutierung und Bindung, Anreizprogramme wie das Montgomery GI Bill und etwaige Erfordernisse für die Erstausbildung zu erläutern.

Darüber hinaus erhalten sie Rekruten, die sich mit den Anforderungen für die Erstausbildung vertraut machen, und sie beraten die Antragsteller und beantworten alle ihre Fragen und Bedenken. Diese Soldaten werden ausgebildet, um sicherzustellen, dass die Rekruten Informationen über familienbezogene Programme und Leistungen erhalten, die sie nach ihrem Eintritt in die Armee erhalten

Vermarktung und Werbung

Ein weiterer Teil dieses Jobs besteht in der Entwicklung von Medienkontakten, um die Bekanntmachung von Rekrutierungsbemühungen oder -ereignissen zu unterstützen und Gesprächspunkte für Interviews zu entwickeln, damit die Führungskräfte der ersten Zeile Fragen genau beantworten können. Sie schreiben Skripte für Anzeigen und Marketingtexte und beaufsichtigen Direktmailing-Kampagnen, ähnlich wie es bei einem zivilen Marketingbeauftragten der Fall ist. Und natürlich beaufsichtigen sie das Marketing- und Werbebudget.

Die Rekrutierungs- und Einlagerungsspezialisten prüfen nicht nur neues Personal in die Armee, sondern sie prüfen auch die Anträge auf Trennung, Überstellung und Entlassung sowie alle erforderlichen Verfahren im Zusammenhang mit diesen Anträgen mit dem betreffenden Soldaten.

Ausbildung

Um sich für den MOS 79T zu qualifizieren, benötigen Sie eine 100 im allgemeinen technischen (GT) Eignungsbereich der ASVAB-Tests (Armed Services Vocational Aptitude Battery). Auf eine Punktzahl von 100 kann verzichtet werden, wenn Sie auch auf dem versierten technischen Bereich (ST) des ASVAB 100 Punkte erzielen.

Es ist keine Sicherheitsfreigabe des US-Verteidigungsministeriums für diesen Job erforderlich, aber Sie müssen entweder ein Abitur oder ein Jahr College und ein GED haben. Sie müssen über ein Protokoll verfügen, das frei von Verurteilungen wegen sexueller Straftaten ist, entweder vor einem besonderen oder einem allgemeinen Kriegsgericht oder einem Zivilgericht. Diese sind in AR 27-10 des Militärjustizgesetzes, Kapitel 24, beschrieben.

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