Wie Sie Ihren nächsten Job zum Erfolg machen - Strategien

Wie Arbeitssuchende mit einem Job fair umgehen, kann das Ergebnis stark beeinflussen. Die Aufrechterhaltung einer positiven Einstellung und die Schaffung eines professionellen Images können den Bewerberinnen und Bewerbern helfen, eine Aura des Vertrauens zu entwickeln, die die Mehrheit der Konkurrenz nicht besitzt.

Obwohl die Teilnahme an Jobmessen nur ein sehr kleiner Teil einer Strategie zur Jobsuche ist, gibt es nur wenige Möglichkeiten, bei denen Arbeitssuchende einzelne Arbeitgeber treffen müssen, bevor sie ein Vorstellungsgespräch erhalten. Es ist daher wichtig, dass sich seriöse Bewerber vor dem Besuch einer Jobmesse gründlich vorbereiten.

Tun Sie Ihre Forschung

Nehmen Sie sich Zeit, um die teilnehmenden Unternehmen vor der Jobmesse zu recherchieren. Nachdem Sie sich für ein Unternehmen entschieden haben, mit dem Sie sich am meisten treffen möchten, sollten Sie sich etwas Zeit nehmen, um die jeweilige Website zu besuchen, um mehr über das Unternehmen und die verfügbaren Jobs zu erfahren.

Kleiden Sie sich professionell und erstellen Sie einen günstigen ersten Eindruck

Da der erste Eindruck bei der Jobsuche entscheidend ist, ist es durchaus sinnvoll, sich professionell für eine Jobmesse zu kleiden. Konservative Geschäftskleidung wird häufig sowohl für Männer als auch für Frauen bevorzugt, Business Casual kann jedoch für bestimmte Berufe oder Berufe geeignet sein. Die Liebe zum Detail ist wichtig. Tragen Sie deshalb bequeme, ordentliche und gut polierte Schuhe. eine professionelle Aktentasche tragen; Stellen Sie sicher, dass Ihr Haar sauber und gepflegt ist: Ihre Nägel sind ordentlich gepflegt und schmeicheln Make-up und Parfüm.

Es ist am besten, wenn möglich Tätowierungen und zusätzliche Körperpiercings herunterzuspielen. Professionell vermittelt Dressing die Nachricht an die Arbeitgeber, dass Sie ein ernsthafter Kandidat für die Jobsuche sind.

Seien Sie vorbereitet und entwickeln Sie einen Plan

Wenn Sie auf einer Jobmesse ankommen, ist es ratsam, zuerst das Layout der Messe zu studieren und zu prüfen, ob weitere Arbeitgeber zur Liste hinzugefügt wurden. Stellen Sie sicher, dass Sie neben Ihrem Lebenslauf mehrere Stifte, einen Notizblock und Visitenkarten mit sich führen. Sie können auch einen Spickzettel mit sich führen, der Sie an wichtige Informationen über die Unternehmen erinnert, die Sie treffen möchten. Eine Job-Fair-Strategie, die Sie möglicherweise anwenden möchten, besteht darin, zuerst die ersten Wahl mit Ihren Arbeitgebern zu treffen und dann mit Ihrer zweiten und dritten Wahl fortzufahren.

Bringen Sie viele Lebensläufe mit

Bringen Sie unbedingt zusätzliche Lebensläufe mit auf die Messe. Am Ende können Sie den teilnehmenden Arbeitgebern mehr als einen Lebenslauf aushändigen. Daher ist es am besten, Ihre Bemühungen zu maximieren, indem Sie ausreichend Lebensläufe mitbringen, um ein Auslaufen zu vermeiden. Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf von mindestens einer anderen Person gut vorbereitet und überprüft wird. Sie können sich entscheiden, verschiedene Versionen Ihres Lebenslaufs mitzubringen. Durch die Ausrichtung Ihres Lebenslaufs auf bestimmte Jobs und / oder Arbeitgeber können Sie sich auf bestimmte Fähigkeiten und Leistungen konzentrieren, die für bestimmte Jobs oder Berufe erforderlich sind.

Lebensläufe sollten immer auf professionellem, weißem, grauem oder naturfarbenem Lebenslaufpapier gedruckt und frei von Fotos oder Schriftarten sein.

Treffen Sie sich und begrüßen Sie Arbeitgeber

Da der erste Eindruck im Interviewprozess von entscheidender Bedeutung ist, sollten Sie sich darauf vorbereiten, sich selbstbewusst und mit Begeisterung vorzustellen. Behalten Sie direkten Augenkontakt, bieten Sie einen festen Händedruck, ein echtes Lächeln und zeigen Sie Begeisterung - denn dies sind alles Attribute, die Arbeitgeber bei potenziellen neuen Mitarbeitern suchen. Seien Sie darauf vorbereitet, jedem Arbeitgeber, den Sie treffen, eine 30- bis 60-Sekunden-Rede vorzustellen, in der Sie Ihre Karriereziele, Stärken, Interessen, relevanten Fähigkeiten und die Art des Jobs, den Sie suchen, hervorheben.

Seien Sie darauf vorbereitet, Fragen zu beantworten, z. B. warum Sie für dieses bestimmte Unternehmen arbeiten möchten oder warum Sie das Gefühl haben, dass Sie für das Unternehmen von Vorteil sind.

Fragen und Antworten für den Interviewer

Der beste Weg, sich auf ein Interview vorzubereiten, ist das Üben, Üben, Üben. Notieren Sie unbedingt alle wichtigen Informationen auf der Rückseite der Visitenkarte des Arbeitgebers, um die Nachverfolgung zu erleichtern. Seien Sie darauf vorbereitet, jedem Arbeitgeber Fragen zu stellen, z.

Bereiten Sie sich auf ein Netzwerk vor

Auf Karrieremessen dreht sich alles um Networking. Es wurde geschätzt, dass 50% bis 75% aller Arbeitsplätze durch Vernetzung gefunden werden. Durch die Vernetzung mit Personalvermittlern, anderen Teilnehmern an Jobmessen und an der Messe teilnehmenden Berufsverbänden und / oder Arbeitsagenturen können Sie Ihre persönlichen Beziehungen verbessern und Ihre Chancen verbessern, zu einem zweiten Vorstellungsgespräch zurückgerufen zu werden.

Vergessen Sie nicht, weiterzuverfolgen

Follow-up mit Recruitern ist eines der wichtigsten Dinge, die Berufsteilnehmer unmittelbar nach der Jobmesse erledigen können. Wenn Sie jedem Personalvermittler eine personalisierte Dankesnote senden, werden Sie als nachdenklicher und seriöser Bewerber identifiziert, den er besser kennen lernen möchte. Indem Sie Ihre Interessen in der Firma und Ihre Qualifikationen wiederholen, werden Sie sich auf ihren Radarschirm setzen, wenn sie gerade Kandidaten für ein Vorstellungsgespräch für zukünftige Positionen suchen, die sich öffnen. Sie können Ihrem Brief eine weitere Kopie Ihres Lebenslaufs beifügen, um sicherzustellen, dass der Arbeitgeber Ihre Informationen zur Verfügung hat.

Wenn Sie sich bei einem Anruf mit einem Dankesbrief befassen, können Sie auch die Wahrscheinlichkeit erhöhen, zu einem Vorstellungsgespräch zurückgerufen zu werden.