Interview-Tipps für Ihren ersten Job

Bist du ein Teenager, der gerade mit deiner ersten Jobsuche begonnen hat? Möchten Sie zum ersten Mal ein Interview führen? Auch wenn Sie sich wirklich nervös fühlen, ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Erfahrung die Vorbereitung auf das Interview, das Interviewen vor der Zeit, das Ankleiden und der Versuch, ruhig zu bleiben.

Machen Sie sich keine Sorgen, nervös oder gestresst zu sein. Denken Sie daran, dass Ihr Interviewer höchstwahrscheinlich daran gewöhnt ist, Erstsuchende zu befragen.

Außerdem hat jeder ein erstes Interview in seiner Arbeitsgeschichte. Mit Ihrem ersten Interview unter Ihrem Gürtel wird es viel einfacher.

Hier finden Sie Tipps, die das Interview erfolgreich machen.

Vor Ihrem ersten Vorstellungsgespräch

Erforschen Sie das Unternehmen. Nehmen Sie sich etwas Zeit, um das Unternehmen zu recherchieren, damit Sie wissen, wie es funktioniert. Online stehen viele Unternehmensinformationen zur Verfügung. Sie werden möglicherweise gefragt, was Sie über die Organisation wissen. Wenn Sie mit einem großen Arbeitgeber ein Vorstellungsgespräch führen, sollten Sie den Abschnitt "Über uns" und "Karriere" der Unternehmenswebsite besuchen. Überprüfen Sie für kleinere Arbeitgeber ihre Website, um sich ein Bild von dem Unternehmen zu machen. Überprüfen Sie auch die Social Media-Seiten, um den aktuellen Fokus des Unternehmens zu ermitteln.

Erfahren Sie mehr über den Job. Finden Sie so viel wie möglich über die Stelle heraus, für die Sie sich bewerben, und fragen Sie sich dann: "Warum bin ich die beste Person für diese Stelle?" Kennen Sie jemanden, der in der Firma arbeitet? Fragen Sie sie nach dem Job, dem Interviewprozess und dem Unternehmen. Je mehr Sie über den Job wissen, desto einfacher wird es sein, Fragen zu beantworten, warum Sie dafür gut geeignet sind.

Interview mit der PraxisLesen Sie typische Fragen und Antworten zu Interviews mit Teenagern, und bitten Sie ein Familienmitglied oder einen Freund, Ihnen einige Fragen zu stellen, damit Sie Ihre Antworten üben können.

Diese Tipps helfen Ihnen, die Befragung zu üben, damit Sie sich mit dem Prozess besser auskennen.

Entsprechend kleiden. Wählen Sie für die Position, für die Sie ein Vorstellungsgespräch führen, einfache und angemessene Kleidung. Wenn Sie nicht sicher sind, was Sie anziehen sollen, fragen Sie ein erwachsenes Familienmitglied, einen Lehrer oder einen Berater. Sehen Sie sich auch an, was Sie nicht zu einem ersten Bewerbungsgespräch tragen sollten. Die "Oma" -Regel ist immer eine gute Regel. Wenn Ihre Oma das Outfit gutheißen würde, haben Sie eine gute Wahl getroffen.

Schreiben Sie einen Lebenslauf. Ein Lebenslauf hinterlässt beim Interviewer einen guten Eindruck. Sie benötigen keine formale Berufserfahrung, um einen Lebenslauf zu verfassen. Sie können informelle Erfahrungen, Freiwilligenarbeit, akademische Leistungen und Ihre Teilnahme an Sportarten oder Vereinen einschließen. Bringen Sie eine Kopie Ihres Lebenslaufs (falls vorhanden) zum Vorstellungsgespräch sowie Stift und Papier mit, damit Sie sich Notizen machen können. So schreiben Sie Ihren ersten Lebenslauf.

Holen Sie sich eine Wegbeschreibung und eine Fahrt. Wenn Sie eine Fahrt zum Interview benötigen, richten Sie es vor der Zeit aus. Stellen Sie sicher, dass Sie wissen, wohin Sie das Interview führen, damit Sie sich nicht verirren und entweder pünktlich sind oder - noch besser - einige Minuten zu früh.

Während Ihres ersten Vorstellungsgesprächs

• Wenn Sie unter 18 Jahre alt sind und in Ihrem Bundesstaat Jugendliche Arbeitspapiere benötigen, bringen Sie diese mit.
• Versuchen Sie, cool und gesammelt zu bleiben. Wenn Sie so ruhig wie möglich bleiben, können Sie sich auf den Interviewer konzentrieren.
• Wenn Sie sich nervös fühlen, machen Sie eine Pause und nehmen Sie ein paar Mal tief Luft, um Ihre Gedanken zu sammeln.
• Vertrauen Sie in Ihre Fähigkeiten und Fähigkeiten, wenn Sie mit dem Interviewer sprechen. Denken Sie daran, dass dies ein erster Job ist und von Ihnen nicht viel Erfahrung erwartet wird.
• Versuchen Sie, das, was Sie über das Unternehmen wissen, in die Diskussion aufzunehmen.

• Sei ehrlich. Wenn Sie sportliche oder andere Aktivitäten haben, die mit Ihrem Arbeitsplan in Konflikt stehen könnten, informieren Sie den Interviewer.
• Sei flexibel. Sie haben vielleicht einen gewissen Spielraum bei der Festlegung eines Arbeitsplans, aber je mehr Flexibilität Sie haben, desto wahrscheinlicher ist es, dass Sie eingestellt werden.
• Augenkontakt herstellen und Ablenkungen vermeiden.
• Hören Sie zu und machen Sie sich Notizen. Halten Sie am Ende des Interviews eine Frage bereit.
• Am Ende des Interviews danke ich dem Interviewer, dass er sich die Zeit genommen hat, Sie zu interviewen.

Nach Ihrem ersten Vorstellungsgespräch

Senden Sie unmittelbar nach dem Interview einen Dankeschön an jede Person, die Sie interviewt hat, um sie daran zu erinnern, wie interessiert Sie an der Stelle sind.