Wie sich Babyboomer im Ruhestand auf den Arbeitsmarkt auswirken

An jedem Tag der 18 Jahre von 2011 bis 2029 werden voraussichtlich etwa 10.000 Babyboomer das Rentenalter von 65 Jahren erreichen. Als Generation gelten die zwischen 1946 und 1964 geborenen, dh die ältesten Mitglieder der Generation erreichten 2011 65 Jahre und die jüngsten Mitglieder werden diesen Meilenstein im Jahr 2029 erreichen. Bis zu diesem Jahr wird fast ein Fünftel der US-Bevölkerung 65 Jahre oder älter sein.

Wenn diese Generation in den Ruhestand geht, werden die Technologie- und IT-Branchen die Auswirkungen auf verschiedene Weise spüren.Einige dieser Änderungen sind großartig für alle, während einige für die Babyboomer nicht so großartig sind.

Flexibilität am Arbeitsplatz

Eine der interessanten Möglichkeiten, wie die alternde Belegschaft unsere Arbeitsweise verändert, besteht darin, dem Büro ein gewisses Maß an Flexibilität zu verleihen. Unternehmen stellen fest, dass Mitarbeiter dieser Altersgruppe unterschiedliche Arbeitsbedingungen benötigen.

Sie sind weniger an langen Arbeitszeiten interessiert, weniger von ihrer Karriere bestimmt und viel mehr an Teilzeitarbeit. Infolge dieses Trends ist die Lebensqualität zu einem Schlüsselbegriff geworden: Jobsharing, Teilzeitarbeit und flexible Arbeitszeiten können zum Teil dem Einfluss dieser Generation zugeschrieben werden.

Dies bedeutet, dass Sie bessere Chancen haben, ein Unternehmen zu finden, das diese Vorteile für alle bietet, da die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für die Arbeitgeber immer wichtiger wird.

Weitere Stellenangebote

Je mehr Babyboomer in Rente gehen, desto weniger Ersatzarbeiter müssen übernommen werden. Dies führt zu einer so genannten großen Wissenslücke. Auch wenn sich die Konjunktur insgesamt im Abschwung befindet, müssen Fachkräfte diese Neueröffnungen übernehmen.

Noch wichtiger ist, dass Baby-Boomer im Ruhestand viel besser mit technischen Kenntnissen umgehen können als ihre Eltern. Sie werden die Vorteile von Social Media und internetfähigen Geräten wie Tablets, Smartphones und Smart-TVs voll ausschöpfen. Dies bedeutet, dass Technologie gegenüber älteren Verbrauchern stärker vermarktet wird als in der Vergangenheit, und dass sich in den kommenden Jahren durch den Zustrom neuer / häufigerer Technologieanwender Chancen für Innovationen ergeben könnten.

Ein späteres Rentenalter

Die Vollpensionierung im Alter von 65 Jahren ist für viele Baby-Boomer finanziell nicht tragbar, und für diejenigen, die 1960 oder später geboren wurden, stehen die vollen Sozialversicherungsleistungen erst ab dem Alter von 67 Jahren zur Verfügung.

Infolgedessen müssen viele zumindest in Teilzeit weiterarbeiten, um sich selbst zu ernähren. Dies ist ein zweischneidiges Schwert, wenn Sie eine Anstellung suchen, da die Nische, die Sie besetzen möchten, möglicherweise immer noch von jemandem besetzt wird, der es sich gerade nicht leisten kann, weiterzuziehen.

Eine gute Strategie, um diesem Problem entgegenzuwirken, besteht darin, dass Sie sich mit einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen wie dem Erlernen einer neuen Programmiersprache besonders spezialisieren. Auf diese Weise müssen Sie nicht unbedingt warten, bis diese Position frei ist, um dieselbe Art von Beschäftigung zu erhalten.

Lohnerhöhung in spezialisierten vakanten Positionen

Auf dem Arbeitsmarkt und insbesondere auf dem Technologiearbeitsmarkt steigen die Löhne, wenn Arbeitsplätze verfügbar sind und nicht genügend Arbeitskräfte vorhanden sind, um die erforderlichen Arbeitskräfte anzuziehen und zu halten. Eine große Gruppe von Babyboomern macht da keine Ausnahme. Laut Angaben des US-amerikanischen Amtes für Arbeitsstatistik wird für die meisten technikbezogenen Stellen nach 2016 eine Gehaltserhöhung in irgendeiner Form prognostiziert.

Da Unternehmen Arbeitskräfte benötigen und es lange dauern kann, bis neue Arbeitskräfte die erforderlichen Fähigkeiten erworben haben, werden die Technologiefirmen Druck auf die Regierung ausüben, um die Anzahl der in einem bestimmten Jahr genehmigten neuen Visa zu erhöhen, insbesondere die H-1B Visum, da dies das am stärksten von der Tech-Industrie betroffene ist.