Google Ads Quality Rater: Work-at-Home-Jobprofil

Google ist nicht für seine Work-at-Home-Jobs bekannt, aber der Internet-Gigant hat eine legitime Work-at-Home-Gelegenheit, eine Position, die als "Qualität der Anzeigenqualität" bezeichnet wird. Es wird manchmal als "Suchauswerter" bezeichnet.

Was leistet ein Google Ads Quality Rater?

Ein Anzeigenqualitätsbewerter ist ein menschlicher Faktenprüfer für den Google-Algorithmus, die mathematische Formel, die die relevanten Ergebnisse der Suchmaschine bestimmt. Google passt seinen Algorithmus ständig an, um verbesserte Suchergebnisse zu erhalten und mit der sich ändernden Art und Weise, wie Menschen Sprache und Internet nutzen, auf dem Laufenden zu bleiben. Der Suchgigant benötigt echte Mitarbeiter, um zu überprüfen, ob die Ergebnisse, die er an Benutzer zurückgibt, tatsächlich das sind, wonach er sucht.

Google hat Suchmaschinen für Länder auf der ganzen Welt, und das Unternehmen stellt Anzeigenplatzierungen für verschiedene Sprachen ein. Diese Positionen erfordern tiefe Kenntnisse der lokalen Kultur und fließende Kenntnisse der Landessprache.

Als Google Ads Quality Rater arbeiten

Diese Arbeit umfasst die Analyse und Bereitstellung von Feedback zu Texten, Webseiten, Bildern und anderen Arten von Informationen für Google mithilfe eines Online-Tools. Bewerter melden sich über ihre Google-Konten beim Online-Tool an, um Aufgaben auszuwählen, die nach einem selbstbestimmten Zeitplan ausgeführt werden sollen.

Ein Quality-Rater überprüft die in einer bestimmten Suchabfrage zurückgegebenen Ergebnisse und bewertet sie anschließend nach Relevanz. Einige werden möglicherweise als "lebenswichtig" markiert, während andere als "nützlich", "relevant", "leicht relevant" und "außerhalb des Themas" eingestuft werden. Ergebnisse können auch als "Spam" gekennzeichnet werden.

Natürlich ist dieser Prozess subjektiver als ein Algorithmus, aber Google gibt den Bewertern detaillierte Richtlinien zur Auswahl einer Bewertung.

Die Vor-und Nachteile

Sie arbeiten von zu Hause aus, so dass Sie Ihre Stunden ziemlich frei wählen können, obwohl Sie sich auf ein Minimum von 10 Stunden pro Woche festlegen müssen, und das Unternehmen legt manchmal Grenzen fest, wie viele Stunden Sie pro Woche arbeiten können. Wochenenden, Feiertage oder sogar die frühen Morgenstunden sind gut, wenn es Ihnen passt. Das Google-System ist rund um die Uhr verfügbar.

Dieser Vorteil ist jedoch mit einem gewissen Mangel an Aufsicht verbunden, so dass Sie für das selbständige Arbeiten geeignet sein sollten. Diese Positionen sind tendenziell auch temporär. Verlassen Sie sich nicht auf eine langfristige Beschäftigungsoption.

Ein Nachteil ist, dass einige der Inhalte, auf die Sie stoßen, vulgär, gewalttätig oder anderweitig anstößig sind. Dies ist möglicherweise nicht die Aufgabe, wenn Sie leicht beleidigt werden, obwohl der Inhalt dieser Art auf weniger als 10 Prozent geschätzt wird.

Anforderungen an einen Ads Quality Rater

Im Allgemeinen benötigen Qualitätsbewerter fundierte und aktuelle Kenntnisse über Webkultur und Medien sowie die Fähigkeit, mit einer breiten Palette von Interessen und Themen umzugehen. Ausgezeichnete schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und Webanalyse-Fähigkeiten sind erforderlich.

Sie müssen über einen vierjährigen Hochschulabschluss verfügen - BA, BS oder ein gleichwertiger Abschluss. Sie müssen fließend Englisch sprechen und schreiben können, und auf der Ebene des Standorts, für den Sie Qualitätsbewertungen abgeben, fließend. Ein tiefes Verständnis der Kultur an diesem Ort ist ebenfalls erforderlich.

Für zweisprachige und ausschließlich englischsprachige Jobs müssen Bewerber über eine gültige US-Arbeitserlaubnis verfügen, und die Arbeit muss in den USA ausgeführt werden. Bewerber müssen über eine sichere, private Hochgeschwindigkeits-Internetverbindung verfügen. Sie müssen ihre eigenen Smartphones und Computer zur Verfügung stellen.

Neue Mitarbeiter müssen eine Vertraulichkeitserklärung unterzeichnen, da Google Informationen bezüglich der Entwicklung ihres Algorithmus und andere Informationen über das Unternehmen privat aufbewahrt.

Änderungen in 2017

Seien Sie vorsichtig bei der Arbeit zu Hause, wenn Sie einfach nach "Google-Jobs" suchen. Bis Mitte 2017 standen viele Eröffnungen zur Verfügung. Zu diesem Zeitpunkt führte Google die Einstellung dieser Stellen über ein Drittunternehmen, ZeroChaos, durch. Google hat diese Beziehung am 31. Juli 2017 gekündigt, und es ist noch nicht bekannt, welches Drittanbieterunternehmen (wenn überhaupt) es heutzutage für das Personal benötigt.

Das direkte Ansehen der Website von Google oder die Suche im Internet nach den Schlüsselwörtern des Jobs ist möglicherweise die beste Wahl, zumindest vorübergehend. Durchsuchen Sie Google nach Begriffen wie "Anzeigenqualitätsbewertung" und "Suchqualitätsauswerter", um Links zu möglicherweise aktuellen Quellen von Drittanbietern zu finden.

So werden Sie Google Rater

Sie können auch auf der Website des Unternehmens nach verfügbaren Google-Jobs suchen. Hier finden Sie jedoch möglicherweise nicht, wonach Sie suchen. Klicken Sie auf der Google-Homepage auf den Link "Über Google". Dort finden Sie "Karriere bei Google". Klicken Sie auf "Vertrieb, Service und Support - Jobs finden".

Hier sind zahlreiche Jobs aufgelistet, und die Seite verfügt über Suchfunktionen, mit denen Sie "Anzeigenqualitätsbewertung" und "Suchqualitätsauswerter" direkt eingeben können. Dort finden Sie auch Anweisungen zum Anwenden.

Bewerber, die für eine weitere Prüfung ausgewählt werden, hören möglicherweise mehrere Wochen oder länger nicht mehr. Sie erhalten dann einen Online-Test.

Ähnliche Jobs für Anzeigen Quality Rater

Andere Unternehmen stellen für ähnliche Jobs ein, aber sie können die Positionen "Internet-Assessor" oder "Suchauswerter" nennen. Einige von ihnen schließen tatsächlich einen Vertrag mit Google ab. Dazu gehören Leapforce, Lionbridge und Appen Butler.