11 Tipps zum Erstellen eines Freelancer-Resume

01 Befolgen Sie die üblichen Regeln für den Lebenslauf.

Dies ist ein einfacher Tipp. Nur weil Sie keinen traditionellen Beschäftigungshintergrund haben, bedeutet das nicht, dass Ihr Lebenslauf eine nie zuvor gesehene kreative Anzeige sein muss.

• Schreiben Sie nicht in der ersten Person. Die herkömmliche Formatierung des Lebenslaufs ist die dritte Person. In einem Lebenslauf geht es nicht um Sie als Person, sondern um Ihre Fähigkeiten, die einem Unternehmen helfen.

• Personalchefs müssen wissen, was sie suchen. Wenn Sie kreativ sind, befolgen Sie keine Gestaltungsprinzipien, die der Klarheit dienen.

Jeder gute Designer wird Ihnen sagen: Ein Design, bei dem ein Produkt schwer zu verwenden oder zu verstehen ist, ist schlecht.

02 Erwägen Sie die Verwendung eines „kompetenzbasierten“ Lebenslaufformats.

Anstatt einen chronologischen Lebenslauf zu erstellen, können Sie einen Lebenslauf erstellen, der Ihre Fähigkeiten zeigt. Diejenigen, die Freiberufler einstellen, suchen nach Projekten mit den spezifischen Fähigkeiten und Fähigkeiten einer Person.

03 Passen Sie Ihren Lebenslauf an den von Ihnen gewünschten Job an.

Personalberater und Personalchefs durchlaufen oft hunderte von Bewerbungen, um eine einzige Position zu besetzen. Eine Möglichkeit, von der Endrunde ausgeschlossen zu werden, ist ein allgemeiner Lebenslauf, der die Bedürfnisse des Unternehmens nicht anerkennt.

Um Aufmerksamkeit zu erlangen, stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf über Erfahrungen und Fähigkeiten verfügt, die für die Anforderungen des Jobs relevant sind.

04 Fügen Sie relevante Schulungen oder Kurse hinzu.

Fügen Sie alle relevanten Abschlüsse, Kurse oder Zertifizierungen hinzu, die Sie abgeschlossen haben.

Wichtige Notiz: Es gibt keinen Grund, Ihren GPA hinzuzufügen, wenn der Job, für den Sie sich bewerben, nicht der erste ist.

Es sei denn natürlich, dass Ihr GPA sehr beeindruckend ist (definitiv, wenn es perfekt ist).

05 Quantifizieren Sie Ihre Erfolge so weit wie möglich.

Potenzielle Arbeitgeber möchten gerne, dass Ihre Arbeit ein messbares Ergebnis hervorbringt. Versuchen Sie daher, Statistiken nach Möglichkeit hinzuzufügen.

Dies kann bei der Arbeit mit einer Vielzahl von Unternehmen / Kunden schwieriger sein.

Ein Beispiel wäre:

• "Neugestaltung der Homepage führt zu einem Anstieg der Conversion-Raten um 25%"

Sie müssen jedoch nicht jedes Projekt auflisten, an dem Sie jemals gearbeitet haben. Seien Sie stattdessen selektiv. Präsentieren Sie nur Ihre beeindruckendsten Arbeiten.

06 Fügen Sie Links zu Ihrer Website und Online-Profilen hinzu.

Es ist möglicherweise nicht erforderlich, sie aufzunehmen jeden Social-Media-Netzwerk, in dem Sie aktiv sind.

Dennoch sollte jeder Freiberufler seine Website, LinkedIn und alle branchenspezifischen Profile (wie Dribble oder Github) angeben.

07 Fügen Sie Stichwörter immer in Ihren Lebenslauf ein.

Die Suchmaschinenoptimierung (SEO) ist ein wichtiger Bestandteil der meisten Online-Aktivitäten, und Ihr Lebenslauf ist keine Ausnahme.

Heutzutage verwenden viele Unternehmen automatisierte Software, die gesendete Lebensläufe überprüft und nach relevanten Schlüsselwörtern sucht.

Es ist immer empfehlenswert, Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung in Ihren Lebenslauf aufzunehmen. Wenn der Jobeintrag vage ist, verwenden Sie Schlüsselbegriffe, die Ihrer Meinung nach für den Job erforderlich sind.

08 Seien Sie kein Keksausstecher: Fügen Sie "Sie" in Ihren Lebenslauf ein.

Die meisten zukunftsorientierten Unternehmen (die Art, für die Sie arbeiten möchten) suchen Menschen, die nicht nur zur Stellenanzeige, sondern auch zur Unternehmenskultur passen.

Fügen Sie alle Informationen hinzu, die Ihrer Meinung nach für die jeweilige Position relevant sein könnten, einschließlich:

• Informationen zu Ihrem Nebengeschäft

• Ihr persönliches Kunstportfolio

• Das eBook, das Sie geschrieben haben

09 Sei nicht bescheiden.

Wenn Sie mit großen Unternehmen oder großen Kunden zusammengearbeitet haben, geben Sie dies in Ihrem Lebenslauf an. (Sofern Sie keine Geheimhaltungsvereinbarung unterzeichnet haben, die etwas anderes bestimmt.)

Personalchefs lieben es, seriöse und erkennbare Namen zu sehen. Es zeigt, dass Sie einen Service bieten können, den große Kunden erwarten.

Wenn Sie sich auf Stellen bewerben, ist Ihr Lebenslauf (und Ihr Bewerbungsschreiben) Ihre Gelegenheit, zu glänzen. Scheuen Sie sich nicht, Ihre Talente zu zeigen.

Zu demütig oder bescheiden zu sein, wird kein Vertrauen in die eigene Arbeit vermitteln.

10 Denken Sie daran: Personalvermittler verbringen sehr wenig Zeit, um Ihren Lebenslauf zu lesen.

Aus diesem Grund sollten Sie Ihren Lebenslauf so gestalten, dass er eine klare visuelle Hierarchie hat: Verwenden Sie klare Überschriften und halten Sie die Beschreibungen kurz.

Rekrutierer entscheiden innerhalb von sechs Sekunden über Ihren Lebenslauf. Stellen Sie sicher, dass sie einen Grund haben, es mit einer guten visuellen Gestaltung und mit kurzen, starken Jobbeschreibungen ausführlich zu besprechen.

11 Fügen Sie einen Aufruf zur Aktion (CTA) hinzu.

Gehen Sie niemals davon aus, dass die Einstellung von Managern die von Ihnen bereitgestellten Ressourcen berücksichtigt.

Fügen Sie eine Anfrage in Ihren Lebenslauf ein, um Ihre Website anzuzeigen, Ihre Referenzen zu überprüfen oder nach weiteren Informationen zu fragen, wenn sie benötigt werden. (Was auch immer der wichtigste unter den gegebenen Umständen ist: noch nie haben mehrere CTAs.)