Beantworten von Interviewfragen zu den Erwartungen an den Arbeitsplatz

In vielen Fällen möchten die Interviewer wissen, was Sie von Ihrem letzten Job erwartet haben, als Sie eingestellt wurden. Seien Sie also bereit, die Frage zu beantworten: „Was waren Ihre Erwartungen an Ihren letzten Job und inwieweit wurden sie erfüllt?“

Arbeitgeber möchten wissen, was Sie in der Vergangenheit von Ihrem letzten Arbeitgeber erwartet haben, wie gut die Aufgabe für Sie funktioniert hat und ob Ihre Erwartungen mit den Aufgaben für die neue Position übereinstimmen.

Während es keine richtige Antwort auf diese Frage gibt, möchten Sie ehrlich, positiv und spezifisch sein.

So beantworten Sie Fragen zu Erwartungen

Sei ehrlich, aber positiv.Wenn der Job nicht genau Ihren Erwartungen entsprach, ist das in Ordnung. Sie sollten sich jedoch auf den Job selbst konzentrieren, nicht auf das Unternehmen, Ihren Chef oder Ihre Mitarbeiter (wenn sie ein Problem darstellen).

Seien Sie vorsichtig, wie Sie antworten, und konzentrieren Sie sich nicht zu sehr auf das Negative. Sprechen Sie stattdessen die Höhepunkte des Auftrags an.

Wenn der Job, für den Sie ein Vorstellungsgespräch führen, Ihrer vorherigen Position sehr ähnlich ist, möchten Sie nicht die Rücksicht auf den neuen Job verlieren, weil Ihnen der alte Job nicht gefallen hat.

Sei vernünftig.Vielleicht hatten Sie unrealistisch hohe Erwartungen an Ihren vorherigen Job und diese wurden nicht erfüllt.

Teilen Sie im Interview keine unrealistischen Erwartungen mit.

Konzentrieren Sie sich auf realistische Erwartungen, die Sie an den Job hatten. Sie möchten nicht wie ein Mitarbeiter wirken, der von einer Position, Kollegen oder Firma zu viel erwartet.

Sei präzise.Seien Sie genau, wenn Sie antworten. Sie können sich auf eines von verschiedenen Themen konzentrieren, wenn Sie sich auf „Erwartungen“ beziehen, von der Büroumgebung über Ihre zugewiesenen Aufgaben bis hin zur Unterstützung Ihres Arbeitgebers. Bereiten Sie nach Auswahl eines Schwerpunkts für Ihre Antwort einige Beispiele vor, die Sie dem Interviewer mitteilen möchten. Wenn Ihre Aufgabe beispielsweise das Erstellen von Webanwendungen umfasste, besprechen Sie die spezifischen Programme, die Sie entwickelt haben, und die Verantwortlichkeiten, die Ihnen übertragen wurden.

Konzentrieren Sie sich nicht auf Geld. Während Sie sich auf eine Vielzahl von Themen konzentrieren können, gehört Geld nicht dazu. Ob Sie mit Ihrem Gehalt zufrieden oder unzufrieden waren, spielt für den Interviewer keine Rolle. Wenn Sie sich auf das Gehalt konzentrieren, wird der Interviewer befürchten, dass Ihnen mehr Geld als die Arbeit selbst am Herzen liegt.

Denken Sie an Ihren aktuellen Job.Denken Sie bei der Auswahl des Antwortschwerpunkts an die Stelle, für die Sie sich bewerben. Überlegen Sie, welche Erwartungen Sie an diesen Job haben, und verbinden Sie sie wieder mit Ihren Erwartungen für Ihren vorherigen Job. Vielleicht wissen Sie zum Beispiel, dass dieses Unternehmen für viele seiner Mitarbeiter eine berufliche Entwicklung vorsieht, und das ist etwas, das Ihnen wichtig ist. In diesem Fall könnten Sie die Ausbildungsmöglichkeiten für die berufliche Entwicklung erwähnen, die Ihnen geholfen haben, Ihre Ziele bei Ihrem letzten Job zu erreichen.

Seien Sie auf eine Folgefrage vorbereitet. Seien Sie bereit zu besprechen, was Sie von einem Vorgesetzten und von der Firma erwarten.

Beispiele für beste Antworten

Hier sind Beispiele für Interviewantworten, die Sie bearbeiten können, um sie an Ihre persönlichen Erfahrungen und Ihren Hintergrund anzupassen:

• Meine Erwartungen für meinen vorherigen Job waren, dass ich meinen Schülern einen völlig neuen Englischlehrplan der achten Klasse beibringen würde, den ich selbst entwickeln müsste, aber die Unterstützung eines Co-Lehrers in all meinen Klassen hätte. Diese Mischung aus Unterstützung und Unabhängigkeit ermöglichte mir die erfolgreiche Entwicklung eines neuen Lehrplans, der bis heute in der Schule verwendet wird.
• In meinem vorherigen Job erwartete ich aufgrund der Stellenbeschreibung und des Vorstellungsgesprächs, dass mein Job in erster Linie die Arbeit an teambasierten Projekten beinhalten würde. Letztendlich waren es viel mehr Projekte als erwartet, die ich selbst entwickelt und abgeschlossen habe. Obwohl meine Erwartungen nicht ganz erfüllt wurden, konnte ich durch diese Unabhängigkeit meine Fähigkeiten in allen Aspekten der Projektentwicklung erheblich stärken.

• Eine Erwartung, die ich für meinen vorherigen Job hatte, war, dass ich als Verwaltungsassistent die Möglichkeit haben würde, in eine Vielzahl von Führungspositionen einzusteigen. Diese Erwartung wurde erfüllt. Zum Beispiel wurde ich Vorgesetzter und Trainer für alle Praktikanten und Teilzeitangestellten in der Verwaltung. Ich habe auch eine Reihe von Seminaren zum Thema Führung und Management besucht. Ich bin davon überzeugt, dass meine Erfahrung und meine Fähigkeiten als Manager mir als Vorgesetzter in Ihrem Unternehmen außerordentlich gute Dienste leisten werden.
• Ich war in meiner vorherigen Position für die Einstellung verantwortlich. Ich habe erwartet, dass die Position erweitert wird, um die Schulung und Entwicklung der Mitarbeiter abzudecken, und diese Erwartungen wurden erfüllt. Es gelang mir, Einstellungen, Neueinstellungen und Mitarbeiterentwicklungsprogramme für die derzeitigen Mitarbeiter erfolgreich zu koordinieren.