Funktionen eines A & R Rep im Music Business

A & R steht für "Künstler und Repertoire". Bei Plattenlabels sind die Vertreter von A & R die Personen, die neue Künstler finden und beim Label unterschreiben.

In der Realität können natürlich mehrere Personen an der Entscheidung beteiligt sein, einen Musiker oder eine Band beim Plattenlabel zu unterzeichnen. In den meisten Fällen fungiert die A & R-Vertretung jedoch als der wichtigste Kontaktpunkt des Künstlers mit dem Label - der Vermittler oder Vermittler zwischen dem Künstler (oder natürlich der Band) und dem Label.

Neben Plattenlabeln stellen Musikverlage A & R-Vertreter ein, die Musiker unterzeichnen und mit ihnen arbeiten. A & R-Wiederholungen werden auch als "find and sign" bezeichnet, obwohl dieser Begriff in der Musikbranche eher selten verwendet wird.

Was macht der A & R Rep?

Heutzutage können A & R-Mitarbeiter in der Musikbranche verschiedene Rollen einnehmen, je nachdem, wie ihr Label läuft und wo sie im Management stehen.

Einsteiger und Künstler mit Repertoire arbeiten möglicherweise daran, Talente aktiv zu erkunden, Shows zu besuchen, Demo-Discs zu hören und in der Branche Presse über neue Künstler zu lesen. Sobald sie eine Band gefunden haben, die es sich lohnt zu überlegen, können sie diese Informationen an ein höheres Label des Labels weiterleiten.

Der A & R - Vertreter, der den Musiker anfangs anspricht, wird auf der Leitungsebene sein und kann die Entscheidung darüber treffen, ob er einen neuen Künstler unterschreiben möchte oder nicht (in einigen Organisationen muss die Zustimmung zur Unterzeichnung noch höher liegen Befehl).

Als Anknüpfungspunkt der Musiker beim Label während der Vertragsverhandlungen arbeiten der Künstler und das Repertoire tatsächlich daran, den Deal zwischen dem Label und den Musikern zu verhandeln. Künstler bringen ihre Anliegen (möglicherweise durch ihre Agenten) über den A & R-Vertreter zum Label.

Die Rolle von A & R, nachdem der Deal unterzeichnet wurde

Nachdem Musiker einen Vertrag mit einem Plattenlabel geschlossen haben, bleibt der A & R-Vertreter in der Regel in die Beziehung zwischen dem Label und dem Talent eingebunden. Der A & R-Mitarbeiter erleichtert beispielsweise das Einrichten der Voraus- und Buchungsaufzeichnungen, falls dies erforderlich ist. In der Tat kann jede Aufgabe, die erledigt werden muss, um den Datensatz für die Veröffentlichung vorzubereiten, dem A & R-Mitarbeiter überlassen werden.

Die A & R-Vertretung wird auch eine wichtige Rolle bei der Entwicklung des Künstlers spielen. Der Repräsentant wird eine Stimme dafür haben, wie die Band ihre Alben vermarkten wird, und wird dazu beitragen, eine grundlegende Werbefläche für das Album und die Band aufzubauen. Wenn die beteiligten Musiker keine eigene Musik schreiben, schlägt der A & R-Vertreter möglicherweise Songwriter vor oder paart eine Band mit Liedern oder sogar Plattenproduzenten.

Die Bedeutung von A & R heute

Vor Jahrzehnten waren A & R-Mitarbeiter für die Entdeckung und Unterzeichnung neuer Talente von entscheidender Bedeutung, zum großen Teil, weil Menschen außerhalb der Musikbranche keine echte Möglichkeit hatten, selbst neue Künstler zu entdecken. Nun ist es jedoch offensichtlich nicht notwendig, dass sich Musiker auf einen Plattenvertrag mit einem Label verlassen - Künstler können ihre Musik aufnehmen und sie den Konsumenten direkt anbieten, wobei sie die Plattenlabels vollständig umgehen.

Das bedeutet aber nicht, dass A & R veraltet ist. A & R-Wiederholungen spielen bei Plattenlabels immer noch eine große Rolle, und Plattenlabels spielen immer noch eine wichtige Rolle (obwohl eines nach ihrer Blütezeit abgenommen hat) beim Verteilen von Musik.

Jobs in A & R

Bei den wichtigsten Labels gibt es drei Stufen von A & R. Auf der untersten Ebene befinden sich die A & R-Scouts. Sie hören Demos, gehen zu Shows und finden neue Künstler in ihren Kontakten und in der Presse. Wenn der Scout eine Band findet, die zum Dienstplan des Labels passt, leitet er sie an einen A & R-Manager weiter. Der A & R-Manager wird entscheiden, ob er einen Künstler unterzeichnen und den Deal aushandeln soll. Es ist die Aufgabe des Managers, den Rest der Abteilung des Labels für den Künstler zu interessieren, um ihn der Öffentlichkeitsarbeit und den Promotionsmitarbeitern vorzustellen.

Der Leiter von A & R legt die allgemeinen Richtlinien für das Label fest und kann an Entscheidungen über hochkarätige oder neue Künstler teilnehmen.

Wie bekomme ich einen Job bei A & R?

Wie in den meisten Bereichen der Musikindustrie ist es leider am besten, Kontakte zu knüpfen, um einen bezahlten Job zu bekommen. Eine der besten Möglichkeiten, Kontakte zu knüpfen, ist die unbezahlte Arbeit als Praktikant. Dies ist besonders wichtig, da Jobs als A & R-Scouts selten ausgeschrieben werden.

Ein typischer Weg zu einem A & R-Job beginnt mit einer unbezahlten Möglichkeit, als Scout zu arbeiten. An diesem Punkt können Sie Ausgaben erhalten, aber Sie verdienen kein Gehalt. Sie haben jetzt die Möglichkeit - wenn auch nicht das Versprechen -, bei einer Vakanz auf die Gehaltsliste zu wechseln. Um die bestmögliche Chance zu erhalten, den begehrten Job zu gewinnen, ist es wichtig, Kontakt mit neuen Künstlern zu haben. Viele A & R Scouts fördern Clubs / Bandnächte, schreiben Zines, verwalten Bands oder betreiben kleine Labels. Dadurch erhalten sie Kontakte in der Basismusikbranche, die die Labels gerne nutzen möchten.

Was Sie wahrscheinlich bezahlt bekommen

Anfangs können Sie sich glücklich schätzen, Ausgaben zu bekommen. Sobald sich herausstellt, dass Sie ein A & R-Scout sind, können Sie davon ausgehen, dass Ihre Mailbox sich mit CDs, MP3s und Einladungen zu jeder lokalen Bandsnacht füllt. Wenn es Ihnen gelingt, einen Job bei einem Label zu bekommen, können Sie mit einem anständigen Gehalt rechnen (zwischen 30.000 und 100.000 USD je nach Arbeitgeber), aber ein A & R-Manager ist nur so gut wie seine letzte Unterschrift. Wenn Sie keine erfolgreiche Handlung unterschreiben, könnten Sie bald nach einem neuen Job suchen.

A & R für Musikverleger

A & R Scouts sind normalerweise mit Plattenlabels verbunden, aber Musikverlage haben auch eine große A & R-Abteilung. Sie unterschreiben nicht nur Künstler für Verlagsabkommen, sie unterschreiben auch Songwriter und arbeiten daran, die Songs dieser Songwriter vorzuführen.

Die Vorteile eines A & R-Jobs

Ihre Aufgabe ist es, neue Musik zu hören und zu Konzerten zu gehen, und Sie werden möglicherweise dafür bezahlt, dass sie es tun! Sie haben den Nervenkitzel, neue Acts vor allen anderen zu entdecken. Sie können die Karriere eines Künstlers mitgestalten. Man hört sich eine Tonne neuer Musik an und wenn alles gut geht, kann es eine sehr lukrative Karriere sein.

Die Nachteile eines A & R-Jobs

Wenn Sie jeden Abend ausgehen, hört sich das Ansehen von Bands großartig an. Es kann auch frustrierend sein. Du entdeckst eine großartige Band, aber dein Manager, A & R-Chef und schließlich auch wer auch immer auf der Hand liegt, wird überzeugt werden müssen, dass sie nicht nur großartig sind, sondern auch eine solide Investition darstellen. Kurz gesagt, Sie werden feststellen, dass Sie wenig Freiheit haben, die Bands zu unterzeichnen, die Sie lieben. A & R-Leute können auch in zwei Lager fallen, die vom Künstler als nicht ausreichend mit dem, was sie brauchen, gesehen werden und vom Rest des Labels als „jemand angesehen werden, der spät am Tag aufsteht, viel Musik hört, in Clubs geht, verbringt seine Zeit mit Künstlern. “

Do-It-Yourself A & R

Wenn Sie die vollständige Freiheit wünschen, um zu unterzeichnen, wen Sie möchten, können Sie natürlich immer Ihr eigenes Label einrichten. Dann kann Ihnen niemand über die Schulter schauen, was Sie können und was nicht. Sie müssen sich aber auch um jeden anderen Aspekt des Labels kümmern, von der Beschaffung von Finanzen über die Organisation des Vertriebs bis hin zur Presse und zum Marketing. Wenn Sie es jedoch richtig machen, könnten Sie am Ende eigene Scouts einsetzen.