Wie würdest du dich selbst beschreiben? Beste Antworten

In einigen der häufigsten Fragen zum Vorstellungsgespräch werden Sie aufgefordert, sich dem Einstellungsmanager zu beschreiben. Beliebte Variationen dieses Themas sind: "Erzählen Sie mir von sich selbst" oder "Wie würden Sie sich beschreiben?" oder "Wie würden andere Sie beschreiben?"

Obwohl diese Fragen typisch sind, sind die Antworten nicht immer so einfach, wie sie scheinen. Wie beschreiben Sie sich am besten? Welche Wörter sollten Sie verwenden, wenn Sie antworten?

Antworten Sie auf die richtige Art und Weise, und Sie zeigen dem Einstellungsmanager, dass Sie nicht nur kompetent sind und sich Ihrer Fähigkeiten bewusst sind, sondern auch, dass Sie gut zu dem Team passen. Beantworten Sie den falschen Weg, und Sie könnten unvorbereitet, arrogant oder weniger selbstsicher wirken.

Was der Interviewer wirklich wissen möchte

Arbeitgeber bitten Sie, sich aus verschiedenen Gründen zu beschreiben. Erstens möchten sie sehen, ob Sie gut zu der Position und der Unternehmenskultur passen. Als Nächstes hoffen sie, dass Ihre Antworten Einblick in Ihre Selbstwahrnehmung geben. Dies kann hilfreich sein, um Ihre Selbstwahrnehmung, Ihr Selbstvertrauen und Ihr Verhalten zu beurteilen.

So bereiten Sie eine Antwort vor

Es ist natürlich wichtig, Ihre Stärken bei der Beantwortung hervorzuheben. Sie sollten jedoch nicht nur positiv sein, sondern auch ehrlich und unkompliziert sein, warum Sie gut in das Unternehmen passen. Dies ist eine Gelegenheit, sich an den Interviewer zu verkaufen und zu zeigen, warum Sie ein starker Kandidat für die Rolle sind, für die Sie in Betracht gezogen werden.

Beachten Sie bei der Beantwortung die Jobbeschreibung und geben Sie Antworten auf eine Art und Weise, die zeigt, dass Sie für den Job richtig sind.

Um diese Frage beantworten zu können, erstellen Sie eine Liste von Adjektiven und Phrasen, die Sie Ihrer Meinung nach am besten beschreiben. (Vielleicht möchten Sie sogar Familie und Freunde nach Vorschlägen fragen.) Sehen Sie sich dann die Stellenbeschreibung an und kreisen Sie alle Adjektive und Phrasen auf Ihrer Liste ein, die sich am besten auf die Position beziehen.

Wählen Sie zwei oder drei der Begriffe aus, die am besten zur Position passen, und denken Sie an bestimmte Zeiten, zu denen Sie jede dieser Eigenschaften demonstriert haben.

Mit einer Liste von Begriffen und Beispielen können Sie jede Frage beantworten. Wenn Sie Ihre Qualifikationen an den Job anpassen, können Sie zeigen, dass Sie über die richtigen Fähigkeiten und die richtige Persönlichkeit für die Position verfügen.

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Jetzt ansehen: Einfache Antwortmöglichkeiten "Wie würden Sie sich beschreiben?"

Wir haben zum Beispiel eine Liste von Adjektiven bereitgestellt, die einen Kandidaten beschreiben, eine Stellenanzeige und eine Musterantwort, in der beschrieben wird, wie gut die Person zu dem Job passt.

Adjektivliste:

• Analytisch
• Ruhe
• Zuversichtlich
• Kollaborativ
• Zuverlässig
• Detail orientiert
• Leistungsstark
• Motiviert
• Organisiert
• Selbststarter
• Teamspieler
• Technisch versierte

Stellenausschreibung:

Ich suche einen technikaffinen, selbstbewussten Selbststarter, der sowohl unabhängig als auch in Teams gut funktioniert. Vorherige Verkaufserfahrung erforderlich. Sie müssen über die Fähigkeit verfügen, Verkaufsziele durch Prospektion und Lead-Generierung, eine starke Arbeitsmoral und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten zu erreichen. Der ideale Kandidat verfügt über eine Eigentums- und Unfalllizenz, für starke Kandidaten wird jedoch die Bereitschaft, eine Lizenz zu erhalten, in Betracht gezogen.

Beispielantwort:

Ich denke, meine Erfahrung in der Versicherungsbranche und meine Fähigkeit, ständig steigende Verkaufsziele zu erreichen, machen mich gut für diese Position. In meiner letzten Position habe ich meine ausgeprägte Arbeitsethik sowie analytische und technische Fähigkeiten genutzt, um meinem Team zu helfen, unsere Ziele zu drei Vierteln zu erreichen.

Tipps für die beste Antwort

Beachten Sie bei Ihrer Antwort die Art der Position, für die Sie ein Vorstellungsgespräch führen, die Unternehmenskultur und das Arbeitsumfeld. Es ist jedoch keine gute Idee, einfach eine Liste von Gründen wiederzugeben, warum Sie für die Position richtig sind.

Antworten Sie stattdessen mit einigen positiven Adjektiven oder Phrasen, die Ihre persönlichen Merkmale oder Ihre Haltung beschreiben. (Manchmal stellen die Arbeitgeber eine ähnliche Frage: „Welche drei Adjektive würden Sie verwenden, um sich selbst zu beschreiben?“) Stellen Sie sicher, dass Sie sich auf die Qualitäten konzentrieren, die Sie zu einem idealen Partner für den Job und das Unternehmen machen.

In der Regel müssen Sie Ihre Antwort nicht mit konkreten Beispielen für die Anzeige jedes Merkmals verfolgen. Ein Arbeitgeber möchte oft eine relativ knappe Antwort auf diese Frage. Wenn Sie jedoch Ihre Antwort geben und der Interviewer so aussieht, als warte er auf mehr, können Sie Beispiele aus früheren Arbeitserfahrungen aufgreifen. Der Interviewer kann Sie sogar dazu auffordern, Ihre Antwort um Beispiele zu erweitern.

Während Sie Ihre Antwort an die jeweilige Aufgabe anpassen sollten, ist Authentizität dennoch wichtig. Ihre Antwort sollte positiv, aber echt sein.

Beispiele für die besten Antworten

Achten Sie bei der Beantwortung dieser Frage darauf, dass Ihre Antwort zu Ihrer eigenen Berufserfahrung und der Stelle passt, für die Sie sich bewerben. (Mit anderen Worten: Gehen Sie nicht einfach eines unserer Samples so vor, wie es geschrieben wurde - passen Sie es an, um Ihre speziellen Qualifikationen zu zeigen.)

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