Top-Fähigkeiten, die jeder Fachmann haben muss

Was bedeutet es, professionell zu sein? Welche Fähigkeiten müssen Fachleute haben? Ein Fachmann ist jemand, der über Fachwissen verfügt, häufig zusätzlich zu einer fokussierten akademischen Vorbereitung (z. B. High School oder College oder technischer Kurse) auf seine Karriere. Lehrer, Auftragnehmer, IT-Mitarbeiter und Mitarbeiter aus unzähligen anderen Branchen gelten als Profis.

Abgesehen von den Fähigkeiten und dem Wissen, die für jeden spezifischen Beruf benötigt werden, benötigen Fachkräfte in fast jeder Disziplin bestimmte Qualitäten, Fähigkeiten und Verhaltensweisen. Dies sind in erster Linie Soft Skills, also immaterielle Fähigkeiten, mit deren Hilfe Sie interagieren und mit anderen gut auskommen können. In einigen Fällen suchen Arbeitgeber möglicherweise Bewerber mit hybriden Fähigkeiten, bei denen es sich um eine Kombination aus Soft Skills und den für die Arbeit erforderlichen Hard Skills handelt.

Da für fast jeden Job Fachkenntnisse erforderlich sind, werden sie selten in die Stellenangebote aufgenommen. Lassen Sie uns hier also über die Top-Fähigkeiten sprechen, die alle Arbeitgeber von Bewerbern und Mitarbeitern erwarten, wenn sie beruflich tätig sind.

Wie benutze ich Fertigkeitslisten?

Sie können diese Kompetenzlisten im gesamten Job-Suchprozess verwenden. Der wichtigste Ort, um die Erwähnung dieser Fertigkeitswörter aufzunehmen, ist in Ihrem Lebenslauf.Sie sollten versuchen, einige dieser Schlüsselwörter sowohl in der Zusammenfassung der Qualifikationen des Lebenslaufs als auch in Ihren Beschreibungen Ihres Arbeitsverlaufs zu verwenden.

Zweitens können Sie diese in Ihrem Anschreiben verwenden. Im Hauptteil Ihres Schreibens können Sie eine oder zwei dieser Fähigkeiten erwähnen und konkrete Beispiele dafür angeben, wann Sie sie bei der Arbeit demonstriert haben.

Sie möchten nicht nur einige der Fachkenntnisworte erwähnen, sondern auch Ihre Professionalität in der Art, wie Sie sich kleiden, sprechen und handeln, unter Beweis stellen. Sie sollten beispielsweise für alle Ihre Interviews klar sprechen und sich professionell kleiden, und gleichzeitig die Fähigkeit zeigen, mit anderen auszukommen. Je mehr Sie zeigen können, dass Sie über diese Fähigkeiten verfügen, desto effektiver werden Sie in Ihrem Interview.

Natürlich erfordert jeder Job andere Fähigkeiten und Erfahrungen. Lesen Sie daher die Jobliste sorgfältig durch und konzentrieren Sie sich auf die vom Arbeitgeber angegebenen Fähigkeiten.

Top 7 Berufliche Fähigkeiten

1. Kommunikation:Kommunikationsfähigkeiten sind im Allgemeinen für jeden Fachmann wichtig. Es beinhaltet schriftliche, verbale und nonverbale Kommunikation. Eine besonders wichtige Kommunikationsfähigkeit in der heutigen Welt ist jedoch E-Mail. Nahezu jeder Beruf erfordert eine E-Mail-Korrespondenz. Fachleute müssen in der Lage sein, klar geschriebene, präzise E-Mails zu erstellen, die das geeignete Format und den richtigen Ton für Kollegen und Arbeitgeber verwenden. Andere Kommunikationsfähigkeiten umfassen:
   1. Für und für Ihre Sache eintreten
   2. Bitten um Hilfe oder um Rat
   3. Brainstorming
   4. Buy-In für eine Idee
   5. Geschäftskorrespondenz
   6. Mit schwierigen Leuten umgehen
   7. Erleichterung
   8. Umgang mit Büropolitik
   9. Händeschütteln
   10. Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT)
   11. Interview
   12. Verwaltung einer positiven Beziehung zu einem Arbeitgeber
   13. Hören
   14. Vernetzung
   15. Überzeugung
   16. Schreibe weiter
   17. Smalltalk
2. ​Öffentliches Reden:Nahezu jede Arbeit erfordert ein öffentliches Reden. Während Sie möglicherweise nicht regelmäßig lange Präsentationen halten, müssen Sie sich wahrscheinlich während der Besprechungen äußern, Ihren Kollegen Informationen geben und / oder auf eine kleine Art mit einer Gruppe sprechen. Fachleute müssen in der Lage sein, klar mit anderen zu sprechen und Informationen effektiv darzustellen. Die folgenden Fähigkeiten sind für jeden wichtig, der sich öffentlich präsentieren muss:
   1. Artikulation
   2. Vertrauen
   3. Präsentationsfolien erstellen
   4. Haltung
   5. Projektion
   6. Kritik und Feedback erhalten
   7. Soziale Fähigkeiten
3. Zusammenspiel:Alle Fachleute müssen in einer Art Gruppe arbeiten, egal ob sie an Teamprojekten arbeiten oder versuchen, einem Unternehmen zu helfen, seine Mission zu erreichen. Als Fachmann müssen Sie die zwischenmenschlichen Fähigkeiten besitzen, um mit anderen auszukommen. Sie müssen in der Lage sein, Verantwortung mit anderen zu teilen, effektiv zu kommunizieren und ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Es gibt andere Teamwork-Fähigkeiten, die Profis benötigen:
   1. Konfliktlösung
   2. Beziehungsaufbau
   3. Teambildung
   4. Team Management
4. Zeiteinteilung:Als Fachmann werden Sie mit einer Vielzahl von Aufgaben beauftragt. Sie müssen sich auf organisatorische Fähigkeiten stützen, um Ihre Zeit zu kalkulieren, sodass Sie jede Aufgabe innerhalb einer bestimmten Frist erledigen können, ohne sich überfordert zu fühlen. Aktualität mag einfach erscheinen, ist aber eine der wichtigsten Eigenschaften eines Profis. Arbeitnehmer, die pünktlich (oder besser noch früher) auftauchen, werden von ihren Arbeitgebern häufig als fleißiger wahrgenommen (auch wenn dies nicht der Fall ist). Sie können Ihren beruflichen Ruf daher steigern, indem Sie einige Minuten früher zu Arbeit und Besprechungen kommen.
   1. Aufmerksamkeit fürs Detail
   2. Intrinsische Motivation
   3. Termine einhalten
   4. Projektmanagement
   5. Pünktlichkeit
   6. Selbststartend
5. Führung: Unabhängig von der Rolle, die Sie in einer Organisation spielen, sind Führungsqualitäten wichtig. Ob Sie in einem Team oder in einer Führungsposition arbeiten, Führungsqualitäten zu beherrschen, ist für einen Fachmann eine unabdingbare Fähigkeit. Zu den Fähigkeiten, die Ihre Führungsfähigkeiten zeigen, gehören:
   1. Rechenschaftspflicht
   2. Budgetierung
   3. Ruhe unter Druck
   4. Coaching
   5. Ressourcen koordinieren
   6. Entscheidungen fällen
   7. Ziele setzen
   8. Denkweise zum Wachstum
   9. Informationsbeschaffung
   10. Beeinflussen
   11. Verwaltung
   12. Mentoring
   13. Meeting-Management
   14. Planung
   15. Höflichkeit
   16. Positivität
   17. Priorisierung
6. Flexibilität:Die meisten Jobs erfordern ein gewisses Maß an Flexibilität und die Fähigkeit, sich ändern zu wollen. Es ist wichtig, dass Sie unterschiedliche Perspektiven verstehen und Ihren Workflow und Ihre Beiträge zum Unternehmen an die Veränderungen anpassen können. Hier einige der Fähigkeiten, mit denen Sie Arbeitgebern zeigen können, dass Sie die Flexibilität haben, die Sie für den Erfolg am Arbeitsplatz benötigen:
   1. Kann deine Meinung ändern
   2. Analyse
   3. Aggressionsbewältigung
   4. Die Geduld
   5. Wahrnehmung
   6. Probleme lösen
7. Persönliche Fähigkeiten:Zwischenmenschliche Fähigkeiten sind die Soft Skills, die es den Mitarbeitern ermöglichen, gut mit anderen Arbeitern, Managern, Kunden, Kunden, Lieferanten und anderen Personen zusammenzuarbeiten, mit denen sie am Arbeitsplatz interagieren. Diese Fähigkeiten und beruflichen Eigenschaften sind auch wichtig für ein erfolgreiches professionelles Networking und für das eigene Karrierewachstum.
   1. Karrieremanagement
   2. Karriereplanung
   3. Kompetenz
   4. Kreatives Denken
   5. Kritisches Denken
   6. Professionell anziehen
   7. Emotionale Intelligenz
   8. Grenzen durchsetzen (persönlich, professionell)
   9. Ethik
   10. Ehrlichkeit
   11. Demut
   12. Integrität
   13. Die Geduld
   14. Wahrnehmung
   15. Ausdauer
   16. Beharrlichkeit
   17. Praktikabilität
   18. Elastizität
   19. Respekt
   20. Selbstbewusstsein
   21. Selbstvertrauen
   22. Selbstverwaltung
   23. Eigenwerbung
   24. Selbstregulierung
   25. Stressbewältigung

Weitere Fähigkeiten bei der Jobsuche

Neben den beruflichen Fähigkeiten, die am Arbeitsplatz benötigt werden, gibt es berufsspezifische Fähigkeiten und verschiedene Arten von Fähigkeiten, die Ihnen helfen können, eingestellt oder befördert zu werden. Zu diesen harten Fähigkeiten gehören das Wissen und die Sachkenntnis, die für eine Arbeit erforderlich sind. Sehen Sie sich einige der besten Fähigkeiten an, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen können, integrieren Sie sie in Ihre Bewerbungsunterlagen und erwähnen Sie sie in Vorstellungsgesprächen.