LinkedIn Fähigkeiten und Vermerke

LinkedIn hat sich immer als professionelle Networking-Site in Rechnung gestellt. Eine sehr grundlegende Funktion dabei ist die Tatsache, dass unsere Kollegen, Manager und Berichte Aussagen zu unserer Expertise machen können.

Nun gibt es verschiedene Arten von Aussagen, die andere Leute machen können. Der offensichtlichste Typ ist eine Empfehlung. Eine andere, oft missverstandene Art von Aussage ist die Bestätigung, die Ihre Verbindungen für Fähigkeiten haben, die Sie besitzen.

LinkedIn Endorsements

Auf den ersten Blick ist die Billigung ein recht einfaches Konzept:

• Ein LinkedIn-Mitglied listet mehrere Fähigkeiten in seinem Profil auf.
• Die Verbindungen dieses Mitglieds werden mit der Option angeboten, ihn für eine oder mehrere dieser Fähigkeiten zu unterstützen.
• Jede Bestätigung wird gezählt, bis 99+ erreicht sind.

Aber wie das Sprichwort sagt, steckt der Teufel im Detail. Es gibt mehrere Möglichkeiten, wie ein Stellensuchender Fähigkeiten und Befürworter auf LinkedIn optimal nutzen kann. Den Unterschied zu kennen, welche zwischen ihnen wirklich nützlich sind und viel Arbeit zu erledigen, ist der Schlüssel, und da es einen Vollzeitjob gibt, einen Job zu finden, kann sich ein Arbeitssuchender Zeitverschwendung kaum leisten.

Auswahl der Fähigkeiten

Bei Ihrer Suche zielen Sie zweifellos auf mehrere oder vielleicht nur einen Jobtitel. Aber kennen Sie alle Fähigkeiten, die andere Spitzenkandidaten für diese Arbeit besitzen? Sicher, Sie kennen die grundlegenden Fähigkeiten, aber was ist mit den "nice to have", mit denen Sie übertroffen werden? Außerdem: Wenn Sie nicht alle haben, wie können Sie das beheben?

Wenn Sie diese anderen Fähigkeiten kennen, finden Sie eine freiwillige Gelegenheit, mit der Sie diese Fähigkeit hinzufügen oder beibehalten können. Wenn Sie dies nicht tun, ist Ihr nächster Schritt einfach: Suchen Sie auf LinkedIn nach dieser Position, genau wie ein Personalvermittler.

Gehen Sie zur erweiterten Suche und fügen Sie den Titel Ihres Zieljobs in den Titel ein. Die besten Kandidaten für jede Position sind diejenigen, die es gerade tun, und jeder Personalbeschaffer wird Ihnen sagen, schauen Sie sich die Ergebnisse an.

Sehen Sie sich die Fähigkeiten an, die in den Top-Ergebnissen aufgeführt sind. Sehen Sie unter den Fähigkeiten derjenigen LinkedIn Mitglieder, die nicht auf Ihrer Liste stehen, gemeinsame Themen?

LinkedIn Endorsements

Seit der Einführung der Funktion wurden mehr als zehn Milliarden Endorsements von LinkedIn-Nutzern erteilt. Diese Zahl wurde erreicht, weil LinkedIn praktisch jedes Mal, wenn Sie das Profil einer Verbindung betrachten, Sie fragt, ob Sie ihn oder sie für vier verschiedene Fähigkeiten unterstützen möchten.

Sie haben wahrscheinlich bemerkt, dass LinkedIn keine Möglichkeit hat zu wissen, ob Sie jemals gesehen haben, ob Ihre Verbindung eine der aufgeführten Fähigkeiten verwendet hat. Sie werden lediglich gefragt, ob Sie die Fähigkeit und die Person unterstützen möchten. Es gibt keine Kontrolle und kein Gleichgewicht, keine Vernunftsprüfung: Nur eine einfache Ja / Nein-Frage.

Aus diesem Grund sind Endorsements ausnahmslos am besten mit einem Salzstreuer zu lesen. Jeder einzelne LinkedIn Benutzer hat sich selbst am Ende einer Bestätigung für eine Fähigkeit gefunden, die der Befürworter nie gesehen hat.

Glücklicherweise hat LinkedIn die Werkzeuge zur Verfügung gestellt, um irrelevante oder falsche Vermerke zu entfernen. Gehen Sie einfach zu Profil | Profil bearbeiten und sobald Sie zum Skill-Bereich gescrollt haben, wählen Sie entweder Hinzufügen & Entfernen oder Endorsements verwalten und führen Sie die gewünschte Aktion aus.

Beschneidung

Wenn dies nicht bereits geschehen ist, wird eine gut gemeinte Verbindung unweigerlich eine Fähigkeit zu Ihrer Liste hinzufügen. Denken Sie über das Thema nach: Ist es eine Fähigkeit, für die Sie von dieser Person befürwortet werden sollten, und stimmt es damit überein, wie Sie sich in Bezug auf Industrie, Jobfunktion und Dienstalter präsentieren?

Wenn ja, akzeptiere es und mache weiter. Wenn nicht, gehen Sie zu Ihrem Profil und entfernen Sie es. Und machen Sie das bald: Andere in Ihrem Netzwerk werden eine neue Fertigkeit sehen und könnten denken, dass es hilfreich wäre, sie zu unterstützen, ohne ein klares Verständnis darüber zu haben, ob sie mit Ihrer eigenen Position übereinstimmt. Also, ja, hol die Gartenschere heraus und beschneide sie regelmäßig.

Abschließend

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie Personen in Ihrem Netzwerk für Sie hilfreich sein können, oder dass Sie für jemanden in Ihrem Netzwerk hilfreich sein können, wenn es darum geht, wie Sie sich präsentieren. Da die Menschen bereits in den ersten zwei Jahren des Features mehr als eine Milliarde Vermerke gemacht haben, ist dies kein Schritt, den Sie sich leisten können, zu vernachlässigen.