Wie funktioniert die Federal Pay Scale?

Unabhängig von der Regierungsebene - sei es auf Bundesstaat, Land oder Bundesstaat - haben viele öffentliche Arbeitgeber festgelegte Gehaltsskalen, Tarife und Besoldungsgruppen festgelegt. Diese Skalen legen eine vorbestimmte Gehaltsspanne fest, basierend auf dem Ausbildungs- und Erfahrungsniveau eines bestimmten Angestellten, und helfen den Arbeitnehmern nicht nur zu wissen, wie viel sie verdienen können, sondern auch, was sie tun müssen, um mehr zu verdienen. Insbesondere das US-Bundeslohnsystem zeigt ein klares Bild darüber, wie Bundesangestellte ihre Karriere und ihr Verdienstpotenzial planen können.

Was sind die Gehaltsstufen des Bundes?

Wie viel Geld Sie verdienen können, wenn Sie bei der Bundesregierung arbeiten, einschließlich der Strafverfolgungskarriere beim Bund, hängt von einer Reihe von Faktoren ab. Jede Besoldungsgruppe bietet eine festgelegte Gehaltsspanne für eine bestimmte Ausbildung und Erfahrung.

Das Gehaltssystem berücksichtigt auch die örtlichen Bezirksgehälter, die die lokalen Lebenshaltungskosten berücksichtigen, um festzustellen, wie viel Geld Sie als bundesstaatlicher Arbeitnehmer verdienen.

Gehaltsstufen werden als allgemeine Zeitplan (GS) eingestuft und hängen von verschiedenen Kriterien ab. Wenn Sie zum Beispiel ein Geheimdienstagent werden möchten, können Sie auf GS-5-Ebene eingestellt werden, wenn Sie nur einen Bachelor-Abschluss haben, oder auf GS-7-Ebene, wenn Sie einen Master-Abschluss haben.

Der allgemeine Zeitplan umfasst 15 Gehaltsstufen, die von 1 bis 15 nummeriert sind. Jede Regierungsbehörde bestimmt, wo ihre autorisierten Positionen innerhalb dieser Gehaltsstufen liegen. Für Strafverfolgungs- und Korrekturaufträge des Bundes beginnen diese Gehaltsstufen normalerweise bei GS-5.

Was sind die Gehaltsschritte des Bundes?

Jede Gehaltsstufe innerhalb des allgemeinen Gehaltssystems des Bundes hat einen eigenen Gehaltsbereich. In diesem Bereich befinden sich einzelne Schritte, die auf den Dienstjahren basieren. Wenn Sie beispielsweise auf GS-5-Ebene eingestellt werden, können Sie über einen Zeitraum von 10 Jahren mit einer jährlichen Gehaltserhöhung rechnen, vorausgesetzt, Sie verfügen über günstige Leistungsbewertungen.

Wie können Sie mit einer höheren Gehaltsstufe beginnen?

Insbesondere in Bezug auf die Strafverfolgung im Bundesstaat werden die Gehaltsstufen des Bundes maßgeblich davon bestimmt, wie viel Bildung Sie haben und wie viel Erfahrung Sie mitbringen.

Wenn Sie mit einer höheren Besoldungsgruppe beginnen möchten, müssen Sie einen Hochschulabschluss erwerben, beispielsweise einen Master-Abschluss in Strafjustiz oder Kriminologie.

Sie können wertvolle Erfahrungen sammeln, die Ihnen dabei helfen können, mit einem höheren Gehalt zu beginnen, indem Sie auf lokaler oder staatlicher Ebene arbeiten, sich freiwillig engagieren oder ein Praktikum in einem Bereich durchführen, der sich auf den Bundesjob bezieht, für den Sie sich bewerben.

Sie können beispielsweise Ihr Start-Bundesentgelt erhöhen, indem Sie vor Ort als Polizeibeamter oder Detektiv Erfahrung sammeln, bevor Sie sich als FBI-Agent bewerben.

Wie können Sie zu einer höheren Gehaltsstufe wechseln?

Wie wir bereits besprochen haben, sind Bildung und Erfahrung die wichtigsten Faktoren im US-amerikanischen Gehaltssystem. Um sich weiterzuentwickeln und in der Besoldungsgruppe aufzusteigen, können Sie auf eine höhere Bildungsstufe hinarbeiten und Ihr Wissen und Ihre Erfahrung in Schlüsselbereichen wie z. B. strafrechtlichen Ermittlungen verbessern.

Was kann mein Bundesgeld sonst beeinflussen?

Wie viel Geld Sie in einer bundesstaatlichen Strafverfolgungskarriere verdienen können, hängt von mehreren anderen Faktoren ab. Nämlich, wo Sie arbeiten und wie viele Stunden Sie arbeiten.

Die Bundesregierung berücksichtigt die Lebenshaltungskosten bei der Berechnung der Gehälter und bietet eine auf den Standort bezogene Lohnanpassung an, die als Ortsbezahlung bezeichnet wird. Die Regierung bietet auch Verfügbarkeitsvergütungen (LEAP) für Strafverfolgungsbehörden an, um die langen Arbeitsstunden zu kompensieren, von denen Sie voraussichtlich arbeiten werden.