Beste Blockchain Jobs und Karriere

Blockchain ist eines der am schnellsten wachsenden Segmente in der digitalen Welt, was durch das explosionsartige Wachstum der Stellenangebote in der Branche belegt wird. LinkedIn berichtete kürzlich über 3.000 offene Stellen in diesem Bereich, während Indeed.com über 1.600 aktuelle Stellenangebote auflistete, die sich auf Blockchain beziehen. Für Kandidaten mit den richtigen Fähigkeiten gibt es eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten im Zusammenhang mit Blockchain.

Blockchain

Was ist Blockchain und welche Arten von Jobs gibt es in dieser Branche? Die "Blöcke", die Blockketten umfassen, sind digitale Datensätze, die eine Transaktion darstellen. Diese Transaktionen können Daten über den Verkauf oder Austausch von Waren, Dienstleistungen, Lieferungen, Verträgen, Geld und anderen Informationen enthalten, die zwischen Geschäftspartnern ausgetauscht werden. Der Block enthält alle Einzelheiten der Transaktionen.

Eine große Attraktivität von Blockchains besteht darin, dass sie verschlüsselt werden können, was sie gegen Betrug, Manipulation oder andere rechtswidrige Änderungen resistent macht. Blöcke können nicht von umgebenden Blöcken getrennt werden. Dadurch können Benutzer unveränderliche Ketten oder Datensatzsequenzen bilden.

Blockierungen sind für die am Austausch beteiligten Parteien sichtbar und umfassen die Dokumentation der Zustimmung der Parteien zu den Spezifikationen der Transaktion. Da die Blöcke nicht geändert werden können, dienen sie als Protokoll der Vereinbarung oder eines Vertrags. Sie enthalten Bedingungen für Zahlungen und / oder tatsächliche Zahlungen, die in traditioneller Währung oder Kryptowährung wie Bitcoin erfolgen können. Die Blockchain-Technologie ist für Unternehmen attraktiv, da sie Effizienz schafft, Transaktionen beschleunigt, Kosten senkt und Finanzintermediäre eliminieren kann (d. H. Die Zwischenhändler ausschalten).

Blockchain-Karrieremöglichkeiten

Die Konstruktion von Blockchains hängt stark von der Verschlüsselung ab. Dementsprechend werden Personen mit Fachkenntnissen in Sicherheitsprotokollen und Datenstrukturen von Einstellungsmanagern in diesem Bereich sehr gesucht. Viele der frühen Anwendungen von Blockchains konzentrieren sich auf Finanztransaktionen und insbesondere auf die Verwendung von Kryptowährungen bei der Ausführung von finanziell orientierten Transaktionen.

Entwickler und Ingenieure mit Erfahrung in der Entwicklung von Finanzsoftware und -programmen werden gefragt sein, wenn Arbeitgeber Blockchain-Fachleute einstellen. Die Blockchain-Technologie erleichtert die Entwicklung intelligenter Verträge zwischen den Parteien, so dass Juristen mit einem Hintergrund in Blockchain die Verträge aus juristischer Sicht prüfen müssen. Blockchain-Architektur ist eine der bestbezahlten Auftritte für Freelancer dieses Jahr.

Top Blockchain-Jobs

Gemäß der von Ladders, Upwork und Computerworld durchgeführten Analyse gehören die folgenden Tätigkeitskategorien zu denjenigen mit dem höchsten Potenzial. Die Ergebnisse werden auch durch Überprüfen der Anzahl der verfügbaren Jobs bei Indeed und LinkedIn abgeleitet:

• Blockchain Information Security Analyst: Beim Erstellen von Blockketten ist Sicherheit von größter Bedeutung. Bewerber mit Erfahrung in der Überwachung der Verschlüsselung, Antizipation und Schutz vor Bedrohungen sowie Testblöcke, um sicherzustellen, dass sie undurchdringlich sind, sind sehr gefragt. Laut Bureau of Labor Statistics erzielten Informationssicherheitsanalytiker im Mai 2017 durchschnittlich 95.510 USD. Die besten 10% erzielten mehr als 153.000 USD. Angesichts der starken Nachfrage nach Experten im Bereich Blockchain ist es wahrscheinlich, dass Analysten mit Blockchain-Erfahrung eine überdurchschnittliche Vergütung erhalten.

• Blockchain Data Scientist: Datenwissenschaftler sammeln, interpretieren, analysieren und verwalten Daten, indem sie Statistiken auf komplexe Daten anwenden.Sie schreiben Algorithmen, die zum Erkennen und Analysieren von Mustern in sehr großen Datensätzen verwendet werden, erstellen Modelle und Datenvisualisierungen und geben Einblick in die gesammelten Daten. Das Bureau of Labor Statistics berichtet, dass der Median des Jahres 2017 für Computer- und Informationswissenschaftler 114.520 US-Dollar betrug, wobei die höchsten 10% der Arbeitnehmer mehr als 176.780 US-Dollar erzielten. Die Beschäftigungsaussichten sind ausgezeichnet, zwischen 2016 und 2026 wird ein Anstieg von 19% erwartet.

• Blockchain-Marketing-Spezialist: Viele Blockchain-Servicefirmen beginnen, ihre Geschäftsprozesse um Marketingprozesse zu erweitern. Marketingfachleute und -manager erstellen Marketingpläne, erforschen potenzielle Märkte, entwickeln soziale und Mainstream-Medienstrategien, um Dienstleistungen zu fördern, Pressemitteilungen zu verfassen und Texte für Websites zu erstellen. Laut Bureau of Labor Statistics verdienen Marketing-Spezialisten für technische Beratungsdienste und Software im Durchschnitt 68.010 $ bis 91.250 $.

• Blockchain-Entwickler: Upwork hat die Blockchain-Entwicklung als die heißeste Fähigkeit für Freelancer für das erste Quartal 2018 eingestuft. Ladders weist darauf hin, dass Entwickler mit den richtigen technologischen Fähigkeiten einen starken Bedarf haben. Entwickler schreiben den Code und bauen die Datenstrukturen für Blockketten auf. Sie wenden Kenntnisse in Ledgern, intelligenten Verträgen, Konsensmethoden und Kryptowährungen an. Allerdings ist Fachwissen in Sachen Bedrohungsanalyse, Erkennung von Anomalien und Leistungsmanagement erforderlich. PayScale-Daten geben für Blockchain-Entwickler ein durchschnittliches Gehalt von $ 110.500 an.

• Blockchain-Projektmanager: Das Erstellen von Blockchains ist in der Regel ein komplexer Prozess, der eine präzise Koordination vieler Informationsebenen und die rechtzeitige Unterstützung verschiedener Mitarbeiter und Kundenvertreter erfordert. Projektmanager beschreiben Projektschritte und legen Ziele und Zeitvorgaben fest. Sie verfolgen den Fortschritt, koordinieren die Kommunikation zwischen den Teilnehmern und lösen Prozessprobleme. Laut der jüngsten Umfrage des Project Management Institute betrug das durchschnittliche Gehalt in den USA für Projektmanager 112.000 USD.
• Technischer Recruiter: In Anbetracht der raschen Ausweitung des Feldes und des relativen Mangels an qualifizierten Arbeitskräften sind Recruiter, die für Arbeitsfirmen oder Personalabteilungen arbeiten, sehr gefragt. Entscheidend für den Erfolg dieser Rolle sind fundierte Kenntnisse der Anforderungen an Blockchain-Jobs und die Fähigkeit, passive Arbeitssuchende zu einem Wechsel des Jobs zu bewegen. Personalberater analysieren Bewerberprofile, interviewen Interessenten, setzen sich mit Arbeitgebern zusammen, um die Agenturdienste zu fördern, und stellen Kandidaten Bewerbern vor. Rekrutierung ist eine der lukrativsten Tech-Möglichkeiten, für die keine Programmierkenntnisse erforderlich sind. Laut PayScale verdienen technische Recruiter durchschnittlich 50.500 USD. Top-Profis verdienen jedoch über 92.000 US-Dollar. Diese Gehälter beinhalten Bonus, Provision und Gewinnbeteiligung.
• Praktikumsmöglichkeiten: Wenn Sie gerade ein College besuchen oder gerade erst ein Studium abschließen, kann ein Praktikum ein wichtiger Schritt in eine berufliche Rolle sein. Aktuelle College-Studenten und Absolventen der letzten Jahre, die Informatik, Ingenieurwissenschaften und Informationstechnologie studieren, können ihr Wissen über Blockchain-Technologie durch ein Praktikum auf diesem Gebiet verbessern. Suchen Sie auf Ihrer bevorzugten Jobseite nach "blockchain intern", um Beispiele für die verfügbaren Praktikumsarten zu sehen. Erkundigen Sie sich auch bei Ihrem Hochschulbüro, ob Sie Praktikumslisten haben, auf die Sie zugreifen können.

Besonders wertvoll sind Positionen, an denen Sie die Möglichkeit haben, Software zu erstellen und Code für Blockchains zu schreiben. Studenten mit einem Marketing-Hintergrund sollten sich mit Blockchain-Service-Unternehmen befassen und die Möglichkeiten erkunden, die mit den Marketing-Teams des Unternehmens zusammenarbeiten. Wenn Sie ein College-Absolvent sind, gibt Computerworld an, dass auch Kandidaten mit den richtigen technischen Fähigkeiten Einstiegsmöglichkeiten bieten.