Umgang mit der Weihnachtszeit als Telearbeiter

Während Telearbeiter vielleicht davon träumen, all diese arbeitsbedingten Urlaubspflichten wie Büropartys und geheime Weihnachtsmänner abzulegen, können sie sich das leider nicht leisten. Noch mehr als ihre Kollegen im Büro müssen Menschen, die von zu Hause aus arbeiten, die Ferienzeit nutzen, um Kontakte zu ihren Kollegen, Vorgesetzten und Kunden zu knüpfen und Kontakte zu knüpfen. Dies ist die Zeit, um Beziehungen zu pflegen, die nicht von den täglichen persönlichen Interaktionen der Mitarbeiter im Büro profitieren.

Gleichzeitig müssen Hausangestellte besonders darauf achten, dass ihr Privatleben und ihre beruflichen Verpflichtungen nicht aufgrund des zusätzlichen Drucks der Ferienzeit kollidieren.

Mit diesen fünf einfachen Aktionen können Sie die Ferienzeit optimal nutzen, wenn Sie von zu Hause aus arbeiten.

Nehmen Sie an Feiertagsveranstaltungen teil

Müssen Sie bei Ihrer Arbeit zu Hause wirklich an der jährlichen Weihnachtsfeier oder dem Mittagessen der Mitarbeiter teilnehmen? Immerhin ist es in diesem Jahr eine sehr arbeitsreiche Zeit, und eine Reise ins Büro ist das Letzte, was Sie auf Ihre Urlaubs-To-Do-Liste setzen möchten. Die Antwort ist ein klares Ja!

Egal, ob es sich um ein einfaches Mittagessen mit Ihren engsten Mitarbeitern, eine unternehmensweite Weihnachtsfeier oder eine Veranstaltung mit externen Stakeholdern oder Kunden handelt, Telearbeiter sollten sich nach besten Kräften bemühen, an allen Feiertagsveranstaltungen teilzunehmen. Auch wenn die Teilnahme über Nacht erfolgt, sollten Sie dies sorgfältig prüfen, bevor Sie ablehnen. Dies ist die Zeit des Jahres, um berufliche Beziehungen aufzubauen. Andere knüpfen neue Verbindungen und Freundschaften. Lassen Sie sich diese Gelegenheit nicht entgehen.

Beteiligen Sie sich an Office Gift-Giving

Wenn Ihre Mitarbeiter oder Kunden in den Ferien Geschenke machen, sollten Sie das auch tun. Es mag wie eine Bürde erscheinen, an einem Austausch von Bürogeschenken teilzunehmen, wenn Sie zu Hause arbeiten. Möglicherweise müssen Sie Ihr Geschenk per Post schicken oder eine besondere Reise ins Büro unternehmen, um es auszuliefern. Wenn Sie sich jedoch weigern, einbezogen zu werden, sehen Sie aus wie Scrooge.

Jetzt sind Sie nicht mehr verpflichtet, Geschenke zu machen, nur weil Sie zu Hause arbeiten. Es ist wichtig, die Kultur Ihres Arbeitsplatzes zu kennen und sich auf die gleiche Weise wie alle anderen zu beteiligen. Wenn Sie Personen verwalten oder externe Kunden haben, kann es angebracht sein, Geschenke außerhalb eines Geschenkaustauschs zu verschenken. Stellen Sie sicher, dass Sie geeignete Werbegeschenke geben.

Senden Sie Karten und Notizen

Wenn das Verschenken von Geschenken in Ihrem Büro keine Rolle spielt (oder auch nicht), ist das Senden einer Karte oder eines Dankesschreibens immer eine willkommene Höflichkeit. Die Ferienzeit kommt zum Ende des Jahres. Dies macht es zu einer besonders geeigneten Zeit, Ihren Mitarbeitern, Kunden und Vorgesetzten einen Blick zurück zu werfen und positive Beobachtungen zu machen.

Da Sie sich in der Ferne befinden, ist das Versenden einer Karte per Post für Sie bequem und gleichzeitig eine schöne Belohnung für den Empfänger. Eine handgeschriebene, kurze Notiz macht immer mehr aus als eine E-Mail! Stellen Sie sicher, dass Ihre Karten für alle Unternehmen geeignet sind. Sie müssen nicht unter dem Motto "Urlaub" stehen. Wenn Sie eine Neujahrsnotiz erstellen, haben Sie mehr Zeit, um sie per E-Mail zu verschicken.

Kennen und respektieren Sie den Feiertagsplan des Büros

Nehmen Sie während der Ferienzeit keine Freiheiten mit Ihrem Zeitplan, die Ihre Kollegen im Büro nicht haben können. Dies ist ein sicherer Weg, um Ressentiments zu erzeugen. Wenn Sie tagsüber eine Pause brauchen, stellen Sie eine Anfrage wie jeder andere. Schleichen Sie sich nicht raus und hoffen Sie, dass es niemand merkt.

Auf der anderen Seite sollten Sie wissen, was gerade im Büro passiert, damit Sie die Vorteile nutzen können. Wenn zum Beispiel das Büro an Heiligabend um 12.00 Uhr schließt, gibt es sicherlich keinen Grund, weiterzuarbeiten. Dies ist ein Grund, warum es sich lohnt, die Beziehungen zu Mitarbeitern im Büro zu pflegen. Es gibt nichts Enttäuschenderes für Telearbeiter, wenn sie feststellen, dass sie vergessen wurden und dass alle nach Hause gegangen sind und sich nicht die Mühe gemacht haben, es ihnen mitzuteilen.

Machen Sie Pläne für die Kinderbetreuung

Wenn Sie berufstätige Eltern eines Kindes im schulpflichtigen Alter sind, müssen Sie zu Beginn der Weihnachtsferien Vorkehrungen für die Kinderbetreuung treffen. Stellen Sie sich nicht vor, dass Sie im geschäftigsten Monat des Jahres mehrere Aufgaben ausführen können, indem Sie Kinder beobachten und Ihren beruflichen Verpflichtungen nachkommen.