• 2025-02-18

Job-Interview-Frage: Pet Peeves?

What are your pet peeves? - How to Answer Interview Questions

What are your pet peeves? - How to Answer Interview Questions

Inhaltsverzeichnis:

Anonim

Ein Arbeitgeber stellt möglicherweise die Frage "Was sind Ihre Begleiter?" aus ein paar gründen. Ihre Antwort hilft dem Arbeitgeber zu bestimmen, ob Sie gut in die Unternehmenskultur passen. Wenn Sie beispielsweise sagen, dass Sie von Teamprojekten gestört werden und der Job viel Zusammenarbeit erfordert, ist dies möglicherweise nicht die richtige Position für Sie. Ihre Antwort zeigt dem Arbeitgeber auch, wie leicht Sie gereizt werden. Wenn Ihre Antwort eine lange Tirade von vielen Dingen ist, die Sie stören, wirken Sie möglicherweise als unangenehme Person, mit der Sie arbeiten können.

Diese Frage mag schwierig erscheinen, weil Sie dazu aufgefordert werden, über Dinge zu sprechen, die Sie stören, was dazu führen kann, dass Sie negativ oder unangenehm klingen. Wenn Sie diese Frage jedoch nachdenklich beantworten, können Sie deutlich machen, warum Sie ein starker Kandidat für die Stelle sind.

Negativität vermeiden

Es gibt mehrere Möglichkeiten, diese Frage erfolgreich zu beantworten. Egal wie Sie antworten, vermeiden Sie es, negativ zu klingen. Was auch immer Sie sagen wollen, runterspielen, wie sehr es Sie stört. Vermeiden Sie die Verwendung einer äußerst leidenschaftlichen Sprache, die Sie verärgert oder unangenehm erscheinen lässt. Sprechen Sie ruhig und machen Sie klar, dass das, was Sie auch immer tun, Sie nicht daran hindert, Ihre Arbeit zu erledigen oder Ihren Tag fortzusetzen.

Wie soll ich antworten?

Einige Leute bevorzugen es zu antworten, indem sie sagen, dass sie überhaupt keine Haustiere haben. Diese Antwort kann jedoch als unaufrichtig wirken, da jeder von etwas gestört wird. Eine bessere Antwort konzentriert sich auf etwas, das Sie nicht sehr stört, das steuern kann und das Sie als Mitarbeiter nicht schlecht reflektiert.

Eine Möglichkeit, diese Frage zu beantworten, besteht darin, sich auf ein Haustier zu konzentrieren, das in keinem Zusammenhang mit dem Job steht (Ihr Haustier könnte zum Beispiel Personen sein, die ihre Blinker nicht benutzen, wenn sie fahren). Diese Art der Antwort wird Sie davon abhalten, etwas Negatives zu sagen, das mit dem Job zusammenhängt.

Sie können auch eine Tiergruppe beschreiben, die mit dem Arbeitsplatz zusammenhängt, und dies wäre für den Job negativ. Wenn der Job z. B. viel Teamarbeit erfordert, könnte es sein, dass es sich bei Ihrem Haustier um eine Person handelt, wenn eine Person nicht effektiv mit einer Gruppe arbeiten kann. Erklären Sie jedoch auf jeden Fall, wie Sie mit dieser Situation umgehen würden.

Sie können diese Frage auch umdrehen und Ihre Arbeitsstandards betonen. Sie mögen zum Beispiel sagen, dass Sie es nicht mögen, wenn Menschen sich nicht dazu zwingen, über das Nötigste hinauszugehen, und Sie sich stets darum bemühen, bei jedem Projekt die besten Ergebnisse zu erzielen.

Beispielantworten

  • Wenn Sie meine Tochter im Teenageralter gefragt haben, würde sie Ihnen wahrscheinlich sagen, dass mein Liebling die Lautstärke ihrer Musik und das Durcheinander in ihrem Zimmer ist. Ich habe jedoch keine anderen speziellen Haustierarten. Wenn mich etwas stört, trete ich zurück, analysiere "warum" und finde eine gute Lösung.
  • Ich mag es nicht, wenn Menschen negative Einstellungen haben, besonders am Arbeitsplatz. Ich bleibe auch in einer schwierigen Situation gerne positiv und lasse mich nicht durch die negativen Einstellungen der Menschen beeinflussen.
  • Ich mag es nicht, wenn ich sehe, dass ein Teammitglied sich weigert, sein Gewicht bei einem Projekt zu tragen. Als Teammitglieder ist es unsere Aufgabe, dem gesamten Team zum Erfolg zu verhelfen. Wenn ich jemanden sehe, der seine oder ihre Aufgabe nicht erfüllt, kommuniziere ich mit dem Team klar und effektiv über meine Bedenken und versuche, eine Lösung zu finden, beispielsweise die Neuverteilung einiger Aufgaben.
  • Ein Haustier ist, wenn Leute regelmäßig verspätet sind. Mein Sohn läuft immer zu spät zur Schule, daher habe ich mich bemüht, ihm die Aktualität zu vermitteln. Aktualität ist auch am Arbeitsplatz äußerst wichtig. Egal, ob es nur pünktlich zur Arbeit kommt oder einen Auftrag innerhalb einer bestimmten Frist abgibt, ich bin immer prompt.

Interessante Beiträge

Karriereberatung - Vermeiden Sie diese 10 häufigsten Fehler

Karriereberatung - Vermeiden Sie diese 10 häufigsten Fehler

Hier ist ein Karrieretipp, den Sie sich nicht entgehen lassen dürfen. Erfahren Sie mehr über 10 häufige Fehler, die Ihre Karriere ruinieren können, und sehen Sie, wie Sie sie vermeiden können.

Berufsbezeichnung der Armee 12C Bridge Crewmember

Berufsbezeichnung der Armee 12C Bridge Crewmember

Army Military Occupational Speciality (MOS) 12C Brückenbesatzungsmitglied, ist ein Ingenieur, der häufig in Kampfsituationen mit dem Bau von Brücken beauftragt ist.

Public Affairs Specialist (46Q) Job Description: Gehalt, Fähigkeiten & mehr

Public Affairs Specialist (46Q) Job Description: Gehalt, Fähigkeiten & mehr

In der Armee übt der Spezialist für öffentliche Angelegenheiten des Militärberufs (MOS) 46Q viele Aufgaben ähnlich einem zivilen Journalisten oder einer PR-Person aus.

Bestes Smartphone für Vertriebsprofis - Teil Zwei

Bestes Smartphone für Vertriebsprofis - Teil Zwei

Um zu entscheiden, welches Smartphone der Gewinner für Vertriebsprofis ist, werfen wir einen Blick auf Dinge wie Professionalität, Fokus, Produktivität und immaterielle Werte.

Beste Social Media Sites für Job-Jäger

Beste Social Media Sites für Job-Jäger

Einige der besten Social-Networking-Sites, die Sie nutzen können, um Ihre Karriere zu verbessern und Ihre Jobsuche zu beschleunigen, sowie Tipps zur Verwendung sozialer Medien, um eingestellt zu werden.

Die besten Staaten für Jobs im Jahr 2018 finden

Die besten Staaten für Jobs im Jahr 2018 finden

Informieren Sie sich über die besten Bundesstaaten für Arbeitsplätze für 2018, einschließlich Städte und Bundesstaaten mit dem besten Beschäftigungswachstum, der niedrigsten Arbeitslosigkeit und den höchsten Löhnen.