Job-Interview-Frage: Pet Peeves?

Ein Arbeitgeber stellt möglicherweise die Frage "Was sind Ihre Begleiter?" aus ein paar gründen. Ihre Antwort hilft dem Arbeitgeber zu bestimmen, ob Sie gut in die Unternehmenskultur passen. Wenn Sie beispielsweise sagen, dass Sie von Teamprojekten gestört werden und der Job viel Zusammenarbeit erfordert, ist dies möglicherweise nicht die richtige Position für Sie. Ihre Antwort zeigt dem Arbeitgeber auch, wie leicht Sie gereizt werden. Wenn Ihre Antwort eine lange Tirade von vielen Dingen ist, die Sie stören, wirken Sie möglicherweise als unangenehme Person, mit der Sie arbeiten können.

Diese Frage mag schwierig erscheinen, weil Sie dazu aufgefordert werden, über Dinge zu sprechen, die Sie stören, was dazu führen kann, dass Sie negativ oder unangenehm klingen. Wenn Sie diese Frage jedoch nachdenklich beantworten, können Sie deutlich machen, warum Sie ein starker Kandidat für die Stelle sind.

Negativität vermeiden

Es gibt mehrere Möglichkeiten, diese Frage erfolgreich zu beantworten. Egal wie Sie antworten, vermeiden Sie es, negativ zu klingen. Was auch immer Sie sagen wollen, runterspielen, wie sehr es Sie stört. Vermeiden Sie die Verwendung einer äußerst leidenschaftlichen Sprache, die Sie verärgert oder unangenehm erscheinen lässt. Sprechen Sie ruhig und machen Sie klar, dass das, was Sie auch immer tun, Sie nicht daran hindert, Ihre Arbeit zu erledigen oder Ihren Tag fortzusetzen.

Wie soll ich antworten?

Einige Leute bevorzugen es zu antworten, indem sie sagen, dass sie überhaupt keine Haustiere haben. Diese Antwort kann jedoch als unaufrichtig wirken, da jeder von etwas gestört wird. Eine bessere Antwort konzentriert sich auf etwas, das Sie nicht sehr stört, das steuern kann und das Sie als Mitarbeiter nicht schlecht reflektiert.

Eine Möglichkeit, diese Frage zu beantworten, besteht darin, sich auf ein Haustier zu konzentrieren, das in keinem Zusammenhang mit dem Job steht (Ihr Haustier könnte zum Beispiel Personen sein, die ihre Blinker nicht benutzen, wenn sie fahren). Diese Art der Antwort wird Sie davon abhalten, etwas Negatives zu sagen, das mit dem Job zusammenhängt.

Sie können auch eine Tiergruppe beschreiben, die mit dem Arbeitsplatz zusammenhängt, und dies wäre für den Job negativ. Wenn der Job z. B. viel Teamarbeit erfordert, könnte es sein, dass es sich bei Ihrem Haustier um eine Person handelt, wenn eine Person nicht effektiv mit einer Gruppe arbeiten kann. Erklären Sie jedoch auf jeden Fall, wie Sie mit dieser Situation umgehen würden.

Sie können diese Frage auch umdrehen und Ihre Arbeitsstandards betonen. Sie mögen zum Beispiel sagen, dass Sie es nicht mögen, wenn Menschen sich nicht dazu zwingen, über das Nötigste hinauszugehen, und Sie sich stets darum bemühen, bei jedem Projekt die besten Ergebnisse zu erzielen.

Beispielantworten

• Wenn Sie meine Tochter im Teenageralter gefragt haben, würde sie Ihnen wahrscheinlich sagen, dass mein Liebling die Lautstärke ihrer Musik und das Durcheinander in ihrem Zimmer ist. Ich habe jedoch keine anderen speziellen Haustierarten. Wenn mich etwas stört, trete ich zurück, analysiere "warum" und finde eine gute Lösung.
• Ich mag es nicht, wenn Menschen negative Einstellungen haben, besonders am Arbeitsplatz. Ich bleibe auch in einer schwierigen Situation gerne positiv und lasse mich nicht durch die negativen Einstellungen der Menschen beeinflussen.
• Ich mag es nicht, wenn ich sehe, dass ein Teammitglied sich weigert, sein Gewicht bei einem Projekt zu tragen. Als Teammitglieder ist es unsere Aufgabe, dem gesamten Team zum Erfolg zu verhelfen. Wenn ich jemanden sehe, der seine oder ihre Aufgabe nicht erfüllt, kommuniziere ich mit dem Team klar und effektiv über meine Bedenken und versuche, eine Lösung zu finden, beispielsweise die Neuverteilung einiger Aufgaben.

• Ein Haustier ist, wenn Leute regelmäßig verspätet sind. Mein Sohn läuft immer zu spät zur Schule, daher habe ich mich bemüht, ihm die Aktualität zu vermitteln. Aktualität ist auch am Arbeitsplatz äußerst wichtig. Egal, ob es nur pünktlich zur Arbeit kommt oder einen Auftrag innerhalb einer bestimmten Frist abgibt, ich bin immer prompt.