Arbeitslosengeld-Disqualifikationen

Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung besteht nicht automatisch. Es gibt Gründe, warum Ihre Arbeitslosenansprüche abgelehnt werden können und dass Sie vom Sammeln von Arbeitslosigkeit ausgeschlossen werden können. Diese Gründe unterscheiden sich von Staat zu Staat, aber viele von ihnen sind im ganzen Land ähnlich. Lesen Sie unten aus verschiedenen Gründen, aus denen Sie Arbeitslosigkeit verweigert werden können.

Arbeitslosengeld-Disqualifikationen

Um Arbeitslosenunterstützung zu erhalten, müssen Sie im Allgemeinen bestimmte Regeln einhalten, die sich auf Ihre Beschäftigungsdauer, Ihr Einkommen, Ihre Einstufung als Arbeitnehmer und die Umstände des Verlusts Ihrer Arbeit beziehen.

Die folgenden Umstände können Sie davon abhalten, Leistungen bei Arbeitslosigkeit zu erhalten:

• Unzureichendes Einkommen oder Beschäftigungsdauer Die Berechtigung zur Arbeitslosigkeit hängt von Ihrem Einkommen während eines festgelegten Basiszeitraums ab, der typischerweise das vergangene Jahr ist. Das bedeutet auch, dass Sie normalerweise mindestens ein Jahr für Ihren Arbeitgeber gearbeitet haben.
• Selbständige oder ein Vertrag oder freiberuflicher Arbeitnehmer. Unabhängige Auftragnehmer sind technisch selbstständig und können daher keine Leistungen bei Arbeitslosigkeit erhalten.
• Aus berechtigten Gründen gefeuert. Wenn Ihr Arbeitgeber beispielsweise ein Fehlverhalten (z. B. Verstoß gegen eine Unternehmensrichtlinie) oder ein anderes unangemessenes oder gesetzeswidriges Verhalten, bei dem Sie entlassen werden, behauptet, erhalten Sie wahrscheinlich keine Leistungen bei Arbeitslosigkeit.

• Beenden Sie ohne guten Grund. Die Definition der "guten Sache" variiert von Staat zu Staat. Häufige Beispiele für das Aufhören ohne triftigen Grund sind jedoch das Ausscheiden aus Gründen der Heirat, der Schulbesuch oder der Rücktritt aufgrund eines Arbeitskonflikts (z. B. Streiks). Ein weiteres Beispiel für einen Austritt ohne triftigen Grund ist das Verlassen der Unzufriedenheit mit dem Unternehmen oder dem Job.
• Falsche Angaben machen Wenn Informationen in Ihren Arbeitslosenzertifikaten ungenau sind, kann es sein, dass Sie keine Leistungen erhalten.

Arbeitslosengeld-Disqualifikation und Jobsuche

Sie können sich zunächst auch für Arbeitslosengeld qualifizieren, werden jedoch später disqualifiziert, während Sie sie erhalten. Dies kann passieren, wenn Sie nicht aktiv nach einem Job suchen. Um sich für Leistungen zu qualifizieren, müssen Sie aktiv nach einem Job suchen und Ihre Jobsuche für Ihr staatliches Arbeitslosenamt dokumentieren. Diese Regeln variieren je nach Zustand. In der Regel können Sie jedoch Leistungen verlieren, wenn Sie diese Regeln nicht einhalten. In diesem Fall werden die regelmäßigen Leistungen, die Sie erhalten haben, eingestellt.

Wenn Sie Ihren Job beenden

In den meisten Fällen haben Sie keinen Anspruch auf Arbeitslosigkeit, wenn Sie freiwillig Ihre Arbeit gekündigt haben. Wenn Sie jedoch aus "gutem Grund" abreisen, können Sie möglicherweise sammeln.

"Gute Sache" wird von Ihrem staatlichen Arbeitsamt bestimmt. Beispiele für das Verlassen eines Jobs aus gutem Grund sind jedoch in der Regel:

• Krankheit oder Notfall -Dies gilt auch, wenn ein Familienmitglied krank wird oder wenn Sie krank sind und der Arbeitgeber Ihre gesundheitlichen Probleme nicht berücksichtigt.
• Missbräuchliche oder unerträgliche Arbeitsbedingungen -Dies kann sexuelle Belästigung oder andere unerträgliche Situationen umfassen, die vom Arbeitgeber nicht gelöst wurden. Dies könnte sich auch auf die Aufforderung beziehen, rechtswidrige oder unmoralische Handlungen zu begehen.
• Ein Sicherheitsbedenken -Um sich zu qualifizieren, muss Ihr Anliegen nicht auf die Art Ihrer Arbeit bezogen sein (z. B. die Gefahr, ein Feuerwehrmann oder ein Polizist zu sein). Hierbei kann es sich um ein Gerät handeln, das Sie oder andere Mitarbeiter verletzt hat und das der Arbeitgeber nicht repariert hat.

• Verlust jeglicher Transportmittel zur Arbeit - Wenn Sie zum Beispiel einen Unfall haben und es sich nicht leisten können, Ihr Fahrzeug zu reparieren, wird dies als "gute Sache" bezeichnet. Die Situation ist die gleiche, wenn die öffentlichen Verkehrsmittel, die Sie zur Arbeit benötigen, heruntergefahren werden.
• Eine drastische Lohnsenkung -Wenn Sie wegen einer Lohnkürzung von mindestens 20% abreisen, werden Sie in der Regel für Arbeitslosengeld in Betracht gezogen.
• Der Arbeitgeber hat einen Arbeitsvertrag nicht eingehalten - Wenn ein Arbeitgeber die Bedingungen eines Arbeitsvertrags nicht einhält, auch nachdem ihm die Angelegenheit zur Kenntnis gebracht wurde, gilt dies als wichtiger Grund.

Um sich als "aus gutem Grund" zu qualifizieren, müssen Sie im Allgemeinen nachweisen, dass Sie versucht haben, das Problem auf andere Weise zu lösen, bevor Sie aufhören.

Auch wenn Sie kündigen, der Arbeitgeber die Kündigung jedoch nicht akzeptiert und Ihr Arbeitsverhältnis sofort kündigt, wird dies normalerweise als unfreiwillige Kündigung betrachtet, und Sie haben möglicherweise Anspruch auf Leistungen.

Einreichung einer Arbeitslosenbeschwerde

Wenn Sie eine Arbeitslosenunterstützung beantragt haben und Ihre Forderung von Ihrem Arbeitgeber abgelehnt oder angefochten wird, haben Sie das Recht, gegen die Ablehnung Ihrer Arbeitslosenforderung Beschwerde einzulegen.