Was Sie über einen Midlife Career Change wissen sollten

Der Übergang in eine neue Karriere kann in jedem Alter schwierig sein, aber eine Veränderung in der Lebensmitte bringt zusätzliche Herausforderungen mit sich. Aus vielen Gründen ist es viel schwieriger, Ihre Karriere zu ändern, wenn Sie 40 oder 50 Jahre alt sind, als wenn Sie 20 oder 30 Jahre alt sind. Wenn Sie im mittleren Alter sind, haben Sie mehr Verantwortung, wie eine Hypothek und die Studiengebühren Ihrer Kinder. Möglicherweise zögern Sie, eine stabile Karriere für etwas Ungewisses zu riskieren.

Informieren Sie sich vor dem Umzug über alle in Frage kommenden Berufe. Überlegen Sie sich ein Praktikum für Erwachsene, um in eine neue Karriere einzutauchen, bevor Sie eine Verpflichtung eingehen.

Nachdem Sie mindestens ein paar Jahrzehnte in einer Karriere verbracht haben, haben Sie möglicherweise einen etablierten Ruf. Es wird schwierig sein, wieder ganz unten anzufangen. Hier sind fünf Dinge, über die Sie nachdenken sollten, bevor Sie eine berufliche Veränderung in der Mitte des Lebens vornehmen.

1. Wie viel Aus- und Weiterbildung benötigen Sie?

Möglicherweise haben Sie eine neue Karriere gewählt, die nur eine geringe Umschulung erfordert. Wenn Sie Ihre derzeitigen Fähigkeiten einfach auf Ihren neuen Beruf übertragen können, ohne neue Fähigkeiten erwerben zu müssen, müssen Sie sich nur auf Ihre Arbeitssuche konzentrieren. Wenn Sie jedoch eine Karriere anstreben, die ganz neue Fähigkeiten erfordert, müssen Sie wahrscheinlich wieder zur Schule gehen oder eine andere Ausbildung absolvieren. Bist du bereit, deine Energie in sie zu stecken? Wie lange wird es dauern, bis Sie tatsächlich mit der Arbeit beginnen können?

Wenn Sie in den Zwanzigern oder sogar in den Dreißigern sind, ist dies möglicherweise kein großes Problem, da Sie noch viele Jahre Zeit haben, um zu arbeiten. Wenn Sie in den Vierzigern oder Fünfzigern sind, müssen Sie sich fragen, wie lange Sie weiterarbeiten möchten. Müssen Sie für eine Karriere, in der Sie nur kurze Zeit arbeiten werden, viel Zeit für die Ausbildung aufwenden? Reicht die Rendite Ihrer Investition aus?

2. Können Sie den finanziellen Kosten eines Karrierewechsels standhalten?

Ein Karrierewechsel kann kostspielig sein. Wenn Sie Ihre Ausbildung fortsetzen müssen, ist der Unterricht sehr teuer. Auch wenn Sie es sich leisten können, kann es schwierig sein, Arbeit und Schule unter einen Hut zu bringen. Möglicherweise müssen Sie Ihre Arbeitszeit verkürzen, um die Schule rechtzeitig abzuschließen. Sind Sie bereit für eine Lohnkürzung? Eine neue Karriere bedeutet oft, ganz unten anzufangen. Das könnte mit einem viel niedrigeren Gehalt kommen als das, das Sie gerade verdienen.

3. Haben Sie die Unterstützung Ihrer Familie?

Um einen großen Wandel wie eine Karriereveränderung in der Lebensmitte zu durchlaufen, ist viel Unterstützung von Ihren Mitmenschen erforderlich. Wenn Ihre Familie nicht an Bord ist, wird es schwierig sein, dieses Unterfangen zum Erfolg zu führen. Bevor Sie sich auf eine so große Veränderung einlassen, sprechen Sie mit Ihrem Ehepartner und Ihren Kindern. Jeder muss mitmachen, um diese Transformation zu ermöglichen. Möglicherweise gibt es weniger verfügbares Einkommen, wenn Sie Urlaub machen und neue Dinge kaufen. In Ihrer Freizeit bereiten Sie sich auf Ihre neue Karriere vor.

Familienmitglieder müssen möglicherweise bei der Hausarbeit helfen.

4. Was ist das typische Alter der Menschen, die auf dem von Ihnen in Betracht gezogenen Gebiet arbeiten?

Einige Branchen sind mit sehr jungen Arbeitnehmern gefüllt. Die einzigen Menschen, die sich der Lebensmitte nähern, sind vielleicht die im Management. Werden sie bereit sein, Sie für eine Einstiegsposition einzustellen, wenn Sie in den Vierzigern oder Fünfzigern sind? Sicher, Altersdiskriminierung ist illegal, wie es sein sollte, aber das hindert die Verantwortlichen nicht daran, sie zu begehen. Sie können nur gegen diejenigen Arbeitgeber Anklage erheben, die sich weigern, Sie einzustellen. Das haben Sie wahrscheinlich nicht im Sinn gehabt, als Sie sich für eine berufliche Veränderung entschieden haben.

Sie wollten eine neue Karriere beginnen, keine Schlacht. Informieren Sie sich vor dem nächsten Schritt gründlich über den Beruf, den Sie in Betracht ziehen, und über die Branche oder Branchen, die Sie beschäftigen würden. Sprechen Sie mit Leuten, die darin arbeiten, um herauszufinden, ob Sie eine gute Chance haben, eingestellt zu werden.

5. Wie lange dauert es, bis Sie sich in Ihrer gewünschten Karriere etabliert haben?

Wenn Sie eine neue Karriere beginnen, wird Ihr erster Job wahrscheinlich ein Einstiegsjob sein. Nachdem Sie dies ein oder zwei Jahre lang getan haben, können Sie sich wahrscheinlich für eine höhere Position bewerben. Ihre vorherige Berufserfahrung kann Ihnen dabei helfen, schneller voranzukommen als Ihre viel jüngeren Kollegen, die gerade erst anfangen. Möglicherweise ist dies jedoch nicht der Fall. Ihre Erfahrung in dieser neuen Karriere kann alles sein, was zählt. Es kann einige Zeit dauern, bis Sie in der Lage sind, die Art von Arbeit zu erledigen, die Sie wollten, als Sie sich entschieden haben, in diese Karriere zu wechseln.

Fragen Sie sich, ob Sie damit zufrieden sind. Ihre Antwort hängt möglicherweise davon ab, wie weit Sie von dem Alter entfernt sind, in dem Sie in Rente gehen möchten.