Was nicht zu einem Interview tragen

Das, was Sie für ein Vorstellungsgespräch tragen, ist am wichtigsten, aber es ist auch wichtig, darüber nachzudenken, was Sie nicht anziehen sollten, wenn Sie den besten Eindruck machen möchten. Wenn Sie sich für ein Vorstellungsgespräch anziehen, zählt die Art und Weise, wie Sie sich präsentieren. Ihr Image ist das erste, was ein potenzieller Arbeitgeber von Ihnen bemerken wird, bevor Sie überhaupt ein Wort sprechen oder eine Hand schütteln können.

Um einen guten ersten Eindruck zu erzielen, sollten Sie sich angemessen kleiden und Ihr soziales Image von Ihrer beruflichen Präsenz trennen. Selbst wenn Sie bei einem Start-up mit einem sehr ungezwungenen Arbeitsplatz interviewen, ist es wichtig, dass Sie ihn nicht zu sehr verkleiden.

Ihre Kleidung sollte mit der Art und Qualität der Kleidung, die Ihre Interviewer tragen, übereinstimmen oder diese übertreffen.

Was nicht zu einem Vorstellungsgespräch tragen

Auf dieser Liste befinden sich einige Elemente des gesunden Menschenverstands sowie andere, an die Sie möglicherweise nicht gedacht haben. Das Tragen eines der folgenden Gegenstände könnte den Eindruck erwecken, dass Sie nicht stolz auf Ihr Aussehen sind oder dass Sie das Unternehmen und den Interviewer nicht respektieren. Es ist am besten zu vermeiden, Folgendes zu tragen:

• Flip-Flops oder Turnschuhe.
• Unterwäsche (BHs, BH-Träger, Slips, Boxershorts usw.), die für andere sichtbar ist. Tragen Sie keine Unterwäsche, die sich außerhalb Ihrer Kleidung zeigt, auch wenn die BH-Träger zu Ihrem Oberteil passen.
• Kurze Hose.
• Jeans.
• Röcke, die zu kurz sind.
• Hosen, die zu niedrig, zu verzweifelt oder zu eng sind.
• Blusen, die zu tief oder zu kurz geschnitten sind. Ihre Bluse sollte weder Ihre Dekolleté noch Ihren Bauch zeigen.
• Wenn Sie eine niedrige Hose tragen, stellen Sie sicher, dass die Oberseite Ihrer Unterwäsche, besonders wenn es sich um einen Tanga-Stil handelt, nicht über der Taille Ihrer Hose angezeigt wird.

Trendy vs. Classic

Beachten Sie, wie sich die Menschen in Ihrem Zielunternehmen oder ähnlichen Unternehmen kleiden. Verschiedene Branchen haben ihre eigenen Kleiderordnungen. In einer Werbeagentur können Sie kreativere oder trendigere Kleidungsstücke auswählen, während klassische Anzüge und konservative Stile in einer Finanzfirma gut ankommen. Berücksichtigen Sie diese Punkte, wenn Sie für Ihr Interviewoutfit einkaufen:

• Ein klassischer Interviewanzug oder Outfit Eine für Ihr Berufsfeld oder Ihre Branche geeignete Branche, die jahrelang Bestand haben wird, ist eine bessere Investition als die neueste Trendkleidung, die nur eine Saison dauert.
• Ihre Vorstellung von trendy Möglicherweise stimmt die Interviewerperspektive nicht mit dem überein, was in Mode ist. Deshalb sollten Sie sich beim Interview konservativ kleiden.
• Kauf klug ein:Besuchen Sie Verkaufsstellen, kaufen Sie Verkäufe ein, kaufen Sie online ein und verwenden Sie Gutscheine, um die maximale Reichweite Ihres Interviewbudgets zu erzielen.
• Vorausplanen:Wenn Sie dieses klassische Interviewoutfit in Ihrem Kleiderschrank haben, werden Sie auf ein unerwartetes Interview vorbereitet, unabhängig davon, wann es auftritt.

Ihre berufliche Präsenz

Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch auftauchen, sind Sie da, um Ihr Bestes zu geben, nicht um Ablenkung zu erzeugen. Wenn Sie risikofarbene Kleidung, starken Geruch, zu viel Körperschmuck oder Kleidung tragen, die Ihre Tätowierungen zeigt, riskieren Sie, dass Personen ein Urteil bilden, das Sie daran hindern könnte, ein Interview zu führen oder den Job zu landen. Hier sind einige Dinge, auf die Sie achten sollten:

• Ihre soziale vs. berufliche Präsenz:Was Sie beruflich und sozial tragen, muss nicht das sein, was Sie für Interviews oder bei der Arbeit tragen. Tatsächlich unterscheidet sich Ihre berufliche Präsenz möglicherweise sehr von Ihrer persönlichen Präsenz, und das ist in Ordnung. Sie können einen Schrank voller Spaßkleidung und eine Garderobe mit Arbeitskleidung haben.
• Parfüm und Köln:Ihr Duft (auch wenn Sie gut riechen) kann ein Problem sein. Einige Leute sagen, dass sie niemanden mieten werden, den sie von der anderen Seite riechen können. Ein Duft ist auch einer der stärksten Sinne, und Ihr Lieblingsparfüm oder Köln könnte zufällig der gleiche Duft sein, den die Ex-Freundin oder der Ex-Ehemann des Interviewers trug. Diese unterschwelligen negativen Auswirkungen könnten Ihre Chancen auf ein Stellenangebot zerstören. Mit jeder Art von Duft ist weniger oder gar keine besser.

• Strumpfhose: Die Frage, ob Frauen bei einem Vorstellungsgespräch Strumpfhosen tragen sollten, führt zu vielen Diskussionen, und die Antwort ist ein überwältigendes Ja. Hier erfahren Sie mehr über das Tragen von Strumpfhosen für die Arbeit oder für Vorstellungsgespräche, einschließlich, wann es angebracht ist und wann Sie barfuß gehen können.
• Tätowierungen und Piercings: Abhängig von dem Ort, an dem Sie interviewen, möchten Sie möglicherweise Ihre Tätowierungen abdecken und Ihre Ringe entfernen. Zwar lockern Arbeitgeber dies, aber es gibt immer noch Unternehmen, die über Richtlinien verfügen, die beide einschränken.

Wenn Sie für einen neuen Job eingestellt werden, wenn Sie sich nicht sicher sind, was Sie anziehen sollen, fragen Sie den Einstellungsmanager, bevor Sie beginnen. Sie können auch den Arbeitsplatz besuchen, um zu sehen, was die Personen tragen, die in das Gebäude ein- und ausgehen. Es gibt keinen besseren Weg, um einen guten Eindruck zu machen, als für den ersten Tag angemessen gekleidet und arbeitsbereit zu erscheinen.