Was ist eine menschliche Ressource? (Definition und Ressourcen)

Die Frage, die sich die Leser dieser Human Resources-Inhalte am häufigsten stellen, lautet: "Was ist eine Definition von Humanressourcen oder einer Humanressource?" Dieser Artikel enthält eine Definition, die diese Frage beantwortet und Sie auf die Fülle an Ressourcen verweist, die Ihnen dabei zur Verfügung stehen Website, TheBalanceCareers.com.

Was ist eine menschliche Ressource?

William R. Tracey in "The Human Resources Glossary", ' definiert Humanressourcen als "Personen, die eine Organisation besetzen und betreiben", im Gegensatz zu den finanziellen und materiellen Ressourcen einer Organisation.

Eine Personalabteilung ist eine Einzelperson oder ein Mitarbeiter in Ihrer Organisation. Humanressourcen beziehen sich auf alle Personen, die Sie beschäftigen.

Human Resources ist auch die Funktion in einer Organisation, die sich mit den Menschen und den damit verbundenen Themen befasst, wie z. B. Entschädigung und Vergütung, Einstellung und Einstellung von Mitarbeitern, Aufnahme von Mitarbeitern, Leistungsmanagement, Schulung sowie Organisationsentwicklung und -kultur.

Die Mitarbeiter der Personalabteilung sind auch dafür verantwortlich, die leitenden Angestellten über die Auswirkungen ihrer Finanz-, Planungs- und Leistungsentscheidungen auf die Menschen (die Humanressourcen) zu beraten. Manager diskutieren selten die Auswirkungen ihrer Entscheidungen auf die Mitarbeiter in den Organisationen. Es ist oft vorhersehbar, dass Entscheidungen durch einfach messbare Prozesse wie Finanz- und Rechnungswesen gesteuert werden.

Human Resources entwickelte sich aus dem Begriff: Personal, da die Funktionen des Felds über die Bezahlung von Mitarbeitern und die Verwaltung von Leistungen an Arbeitnehmer hinausgingen.

Die Entwicklung der HR-Funktion hat die Tatsache bestätigt, dass Mitarbeiter die wichtigste Ressource einer Organisation sind. Die Menschen sind das wichtigste Kapital einer Organisation.

Als wichtigstes Kapital einer Organisation müssen Mitarbeiter eingestellt, zufrieden gestellt, motiviert, entwickelt und gehalten werden. Erfahren Sie, wie sich die neuen Rollen der HR-Mitarbeiter entwickelt haben, um diese Anforderungen besser zu erfüllen.

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Human Resources ist auch dieser Abschnitt von TheBalanceCareers.com, in dem Sie Informationen zu allen Bereichen finden können, von einer einzelnen Personalressource über das Feld, die Karriere, die Mitarbeiterführung und die Beiträge der Personalabteilung in Ihren Organisationen.

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Diese Artikel im Bereich Human Resources bieten Unterstützung und Unterstützung für vier Arten von Besuchern:

• Personen, die in Bezug auf Personalressourcen arbeiten oder diese verwalten, einschließlich Schulung, Organisationsentwicklung, Leistungen und mehr; (Die Artikel sind Ressourcen für Anfänger, Berufstätige und Berufseinsteiger.)
• Personen, die Menschen verwalten, führen oder überwachen;
• Menschen, die ihre persönliche Effektivität und ihren Erfolg oder ihre Karriereeffektivität und ihren Erfolg steigern möchten; und
• Menschen, die ihre Fähigkeit verbessern möchten, effektiv mit Menschen bei der Arbeit zusammenzuarbeiten.

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