Zu Hause arbeiten im Callcenter-Jobs in South Carolina
8.000 Anrufe pro Tag! Wie hart ist die Arbeit im Call-Center während Corona-Zeiten? | Galileo
Um eine Arbeit zu Hause für ein Callcenter-Job in South Carolina zu finden, lesen Sie diese Liste der Kontaktcenter, die für Jobs zu Hause arbeiten.
Accolade-Support-Callcenter-Services
Tech-Support-Agenten im eigenen Haus, die allesamt unabhängige Auftragnehmer sind, sowie CSRs bieten den Kunden dieses Unternehmens Kundenservice. Sie werden pro Minute mit einem Höchstsatz von 10 USD / Stunde bezahlt, es gibt jedoch keinen Mindestlohn.
Alorica
Früher bei West at Home verwendete dieses Unternehmen das gleiche Basismodell wie West. In South Carolina werden externe Agenten eingestellt, die pro Minute oder pro Anruf bezahlt werden. Da sie jedoch Angestellte sind, verdienen sie einen Mindestlohn.
American Express
Die Remote-Kundendienstmitarbeiter dieses Unternehmens haben Erfahrung mit Reservierungssystemen oder sind Reisebüros. Zweisprachigkeit ist Plus. Weitere zweisprachige Call Center-Jobs
Apple-Berater für zu Hause
Die Kundendienstmitarbeiter von Apples Home-Care-Mitarbeitern leisten technischen Support. Obwohl die Stellen häufig Positionen in den Ausschreibungen haben, müssen Bewerber nicht in diesen Städten wohnen, um sich zu bewerben.
ARO
Remote-Contact-Center-Agenten arbeiten in verschiedenen Bereichen wie Verkauf und Kundendienst sowie als Versicherungsauditoren und als LPNs und RNs.
Asurion (früher NEW Corp)
Die Versicherungsgesellschaft für Ersatzgeräte beschäftigt Arbeitskräfte in Voll- und Teilzeitstellen.
Carenet Gesundheitsdienstleistungen
RNs aus South Carolina sprechen mit Patienten in diesen medizinischen Call-Center-Jobs. Die Bezahlung beträgt rund 25 US-Dollar pro Stunde. Jobs sind Vollzeit und Nachtarbeit kann verfügbar und / oder erforderlich sein.
CenturyLink
Der Anbieter von Sprach-, Breitband- und Videodiensten beschäftigt Remote-Agenten. Die Entschädigung beträgt 10-11 USD pro Stunde. Zweisprachige Agenten werden benötigt.
Convergys
Call-Center-Agenten von zu Hause aus nehmen ankommende Anrufe entgegen und bieten Kundenservice, Vertrieb oder technischen Support. Schulungen werden bezahlt und ein Leistungspaket wird angeboten.
LiveOps
Für diese Jobs werden unabhängige Auftragnehmer eingestellt, die neben der CSR-Arbeit ausschließlich für Englisch einen zweisprachigen Kundendienst (Spanisch und Französisch), Versicherungen und Finanzdienstleistungen umfassen. Als unabhängige Auftragnehmer erhalten sie keinen Mindestlohn, und die Bezahlung basiert auf Minuten der Gesprächszeit. Das Training ist unbezahlt. Agenten müssen für ihre Hintergrundüberprüfung bezahlen.
Support.com
Das Unternehmen bietet seinen Kunden technischen Support-Service an, indem es Chat- und Call-Center-Agenten verwendet. Die Remote-Service-Techniker beantworten eingehende Anrufe. Weitere Chat-Kundendienst-Jobs
teleNetzwerk
Contact Center stellt technischen Support für Telearbeiter und Kundendienstmitarbeiter ein, die per Telefon und Chat arbeiten. Weitere technische Support-Jobs von zu Hause aus
TeleTech @ Home
Das Unternehmen stellt Hausangestellte für Teilzeitarbeit (20-30 Stunden pro Woche) ein, um von zu Hause aus als Call Agents und andere Bereiche zu arbeiten. Zweisprachige Call Center-Agenten benötigt. Zu den Vorteilen zählen bezahltes Training, 401.000. Die Bezahlung beträgt 9-10 Dollar pro Stunde.
ThinkDirect
Das Unternehmen stellt Mitarbeiter in South Carolina als Inbound Work-at-Home-Agenten ein, die Zeitschriftenabonnements verkaufen. Zahlen Sie mit Anreizen 10 bis 14 Dollar pro Stunde.
Transcom
Ein Call-Center-Unternehmen stellt für die Kundenbetreuung und technischen Support in South Carolina Arbeitskräfte für zu Hause an.
Ver-A-Fast
Remote-Agenten sind Kunden des Verifizierungsunternehmens, die hauptsächlich aus der Zeitungsindustrie stammen.
Auf dieser Liste von Call-Center-Unternehmen, die Agenten aus South Carolina beauftragen, befinden sich möglicherweise weitere Unternehmen.
E-Mail-Beispiel: Von Zeit zu Zeit von zu Hause aus arbeiten
Hier ist ein Beispiel eines Briefes von einem Mitarbeiter, der bittet, von zu Hause aus zu arbeiten, sowie Tipps, wie Sie Ihren Chef fragen können, ob Sie für zu Hause arbeiten können.
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