Top 6 der besten kostenlosen Jobsuche-Apps

Sie sind beschäftigt, Ihr Leben ist hektisch, Sie haben nicht viel Zeit für die Jobsuche, und Sie möchten nicht an Ihrem Laptop hängen bleiben oder Ihren Arbeitscomputer für die Jobsuche verwenden. Sie brauchen es nicht.

Genau wie fast alles andere in Ihrem Leben ist die Jobsuche mobil und Sie können es unterwegs erledigen.

Mit einer der Apps, die Arbeitsuchende mit verfügbaren Stellen verbindet, ist nicht viel zu tun. Der größte Teil des Bewerbungsprozesses kann mit Ihrem Telefon oder Tablet durchgeführt werden, obwohl dies manchmal etwas umständlich sein kann. Sie können jedoch auch ohne Computer suchen und sich um Aufträge bewerben. Einige der Apps ermöglichen es Ihnen, einen Lebenslauf zu erstellen, Sie mit offenen Jobs abzugleichen und direkt von der App zu bewerben, wodurch Sie Suchzeit sparen.

Welche Apps sollten Arbeitssuchende nutzen, um ihre Jobsuche zu steigern? Es gibt viele Apps, die für iOS- und Android-Geräte zur Auswahl stehen. Daher habe ich jemanden gefragt, der sich mit seinen Empfehlungen auskennt.Yarden Tadmor, Gründer und CEO von Switch, stellt Informationen zu kostenlosen mobilen Job-Apps für Stellensuchende sowie Tipps zur Verwendung bereit.

6 kostenlose Handy-Apps zur Steigerung Ihrer Jobsuche

1. In der Tat Jobsuche

In der Tat ist die beste App der massiven Desktop-Jobboards. In der Tat können Sie Ihren Lebenslauf hochladen und sich ganz einfach bewerben. Diese App kann sich wie eine mobile Erweiterung der Desktop-Plattform anfühlen. Es ist suchbasiert und macht es schwieriger, neue Positionen passiv zu entdecken. Bei der App müssen Sie auch einige auftragsspezifische Informationen eingeben, um sich auf einige Positionen zu bewerben, darunter Artikel wie Anschreiben, Portfolios und Muster. Dies kann ein besorgniserregender Prozess sein, wenn Sie all dies auf einem Handheld-Gerät durchführen.

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2. CareerBuilder

Die App von CareerBuilder bietet Arbeitssuchenden Werkzeuge für jeden Schritt einer Jobsuche und darüber hinaus. Benutzer können mit wenigen Klicks einen personalisierten Lebenslauf erstellen und speichern. Sie können dann Ihren Lebenslauf verwenden, um sich für Stellen von Interesse zu bewerben. Es gibt Warnmeldungen, die Sie proaktiv informieren, wenn Ihr Lebenslauf angezeigt wurde und wer ihn anzeigt.

Die Jobsuche ist mit der App für künstliche Intelligenz und Augmented Reality einfach und leicht. Humair Ghauri, Chief Product Officer von CareerBuilder, sagt: „Wir können Ihnen sagen, welche Jobs sich in unmittelbarer Nähe oder in einer bestimmten Entfernung befinden, und Ihnen eine bessere Sicht auf die Stellenangebote bieten - und was sie dafür zahlen - wenn Sie an Unternehmen vorbeigehen. Unser lokales Targeting bietet eine Karten- und Listenansicht von Jobs und bietet eine völlig andere Erfahrung für Arbeitssuchende. “

Darüber hinaus sendet die App Benachrichtigungen zu neuen Stellenangeboten basierend auf den Präferenzen der Arbeitssuchenden und zeigt höher bezahlte Jobs mit Informationen zum Erwerb der Fähigkeiten, die zum Erreichen der nächsten Stufe erforderlich sind. Benutzer können die Tools verwenden, um mit der Planung für die nächste Phase ihrer Karriere zu beginnen.

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3. Glassdoor

Mit dem vielbeschworenen Desktop-Erlebnis bietet Glassdoor mobilen Benutzern die Möglichkeit, auf Tausende von aktuellen Stellenangeboten zuzugreifen und gleichzeitig aktuelle und ehemalige Mitarbeiter aus erster Hand über Unternehmen zu informieren. Die App ist in verschiedene Kategorien unterteilt - Jobs, Unternehmen, Gehälter und Interviews - und kann sich beim Navigieren ein wenig überwältigend anfühlen. Ähnlich wie das Glassdoor-Desktop-Erlebnis ziehen hier die Bewertungen des Unternehmens und die Erkenntnisse der Mitarbeiter an. Vollständige Anwendungen über Ihr Mobilgerät ausfüllen?

Nicht so viel.

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4. SnagAJob

SnagAJob, die erste mobile Job-App für stundenweise Beschäftigte, ist sich bewusst, dass die Nicht-Gehaltsmitarbeiter schnell arbeiten müssen. Durchsuchen Sie nach dem Import Ihres Social-Profils von Facebook oder Google und dem Ausfüllen persönlicher Daten stundenweise Positionen in Ihrer Region und klicken Sie, um sich zu bewerben. Filtern Sie die Positionen nach Zeitplan (Teilzeit, Saison- und Sommerjobs) und Jobtyp (Automobil, Bauwesen, Gastronomie & Restaurant) und Distanz. Die App verfügt auch über eine praktische Kartenfunktion, um den Standort des Unternehmens anzuzeigen. Nachteile?

SnagAJob hat viele Jobs, für die nur ein Klick erforderlich ist. Einige erfordern einen längeren Bewerbungsprozess, und das Fehlen qualifizierter, angestellter Positionen kann sich als begrenzt erweisen.

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5. Gut.Co

Bei der Jobsuche geht es sowohl um die Selbstfindung als auch um die Joberkennung. Good.Co ist eine nützliche Erinnerung an diese Tatsache. Die App-Nutzer finden Unternehmen und Karrieren, die nicht nur ihrem Bankkonto, sondern ihrem allgemeinen Wohlbefinden zugute kommen. Durch Persönlichkeitsfragen wie Was sind deine einzigartigen Stärken? und wie kommst du zu anderen ?, Good.Co eröffnet immer nuanciertere Einblicke in dich und bietet dir Unternehmen und Jobs, die zu deiner Persönlichkeit und deinem Arbeitsstil passen könnten. Sie können sich nicht auf diese Jobs innerhalb der App bewerben, sondern werden für diesen Teil des Prozesses wieder zu den wichtigsten Jobbörsen umgeleitet.

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6. Einfach angestellt

Ein weiterer Job-Aggregator, Simply Hired, verfügt über eine ständig verbesserte mobile App-Oberfläche. Vor kurzem fügten sie Funktionen hinzu, mit denen Arbeitssuchende ihre Jobsuche nach Datum und Relevanz sortieren können, um so den Druck auf das endlose Job-Scrollen zu reduzieren. Ihre Startseite enthält Ihre letzten Suchanfragen und das Speichern und Freigeben von Jobs ist einfach. Wie andere Such-Apps scheint auch Simply Hired einen Fuß auf dem Handy und den anderen auf dem Desktop zu haben. Bei manchen Jobs sind beispielsweise mobile Anwendungen per Tastendruck möglich, bei anderen müssen Sie einen Lebenslauf und sogar ein Bewerbungsschreiben hochladen.

Die App ist immer noch suchbasiert, sodass die Kandidaten relevante Jobs finden müssen, anstatt sie geliefert zu bekommen. Das Benutzererlebnis kann sich anfühlen, als würde die Webplattform auf einen Smartphone-Bildschirm geschrumpft.

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Tipps zur Verwendung von Jobsuche-Apps

Wie können Sie die Apps, die Sie zur Optimierung Ihrer Jobsuche verwenden, optimal nutzen? Diese Tipps helfen Ihnen bei der Suche und Beantragung von Arbeitsplätzen sowie bei der Kontaktaufnahme mit Einstellungsmanagern, und zwar mit nur wenigen Antippen Ihres Telefons oder Tablets.

Stellen Sie Ihren Lebenslauf auf einen Smartphone-Bildschirm. Vergessen Sie Ihren traditionellen Lebenslauf auf einer Seite. Mobile Job-Apps erfordern eine noch prägnantere Darstellung Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen. Bei richtiger Formulierung kann weniger mehr sein. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre marktfähigsten Anmeldeinformationen priorisieren, um die Aufmerksamkeit des Einstellungsmanagers auf sich zu ziehen. Wenn Sie sich dazu zwingen, Ihren Hintergrund auf diese Weise zu destillieren, können Sie Ihr berufliches Selbst besser verstehen und sich schließlich in Networking- und Interview-Situationen besser vermarkten.

Kennen Sie die Schlüsselwörter. Die besten Job-Apps verwenden intelligente Algorithmen, um relevante Kandidaten mit offenen Jobs abzugleichen und umgekehrt. Diese Algorithmen basieren auf Schlüsselwörtern, die bestimmte Erfahrungen und Fähigkeiten veranschaulichen, die die Kandidaten möglicherweise besitzen, und Joblisten enthalten möglicherweise Anforderungen für eine Position. Wenn Sie beispielsweise ein Verkäufer mit Erfahrung im Vertrieb von Vertriebskanälen sind, stellen Sie sicher, dass Sie dies unter Ihren Fähigkeiten aufgeführt haben. Klarheit ist wichtig. Speichern Sie die Nuance, nachdem Sie sich mit einem Einstellungsmanager verbunden haben.

Poliere dein Profil. Ein großartiges Foto, eine überzeugende Schlagzeile und eine klare Gliederung der Fähigkeiten und Erfahrungen können dazu beitragen, dass Sie sich von der Masse abheben und Ihrem beruflichen Profil etwas dringend benötigte Persönlichkeit verleihen. Stehen Sie heraus, aber versuchen Sie, verwirrende oder niedliche Sprache und Bilder zu begrenzen.

Mach den ersten Schritt. Viele Job-Apps passen zu Kandidaten und Arbeitgebern in einem Einzel-Chat, wenn sie sich gegenseitig interessieren. In dieser Phase ist es wichtig, dass Sie durchsetzungsfähig sind und das Gespräch initiieren. Es hat keinen Sinn, hier passiv zu sein. Besonders wenn es sich um ein attraktives Angebot handelt, erhalten Einstellungsmanager viele Bewerber, und ein aggressiver Ansatz kann Sie von der Masse abheben. Warum nutzen Sie nicht diesen ersten Eindruck, um sich als Macher mit den Fähigkeiten zu bemalen?

Aufmerksam sein. Die Jobsuche belohnt häufig die Zeit und Aufmerksamkeit, und dies gilt insbesondere für Job-Apps. Job-Apps sind schlanker als herkömmliche Jobbörsen und Unternehmenswebsites und erfordern daher ein einheitlicheres Engagement und bewegen sich in der Regel schnell. Verfolgen Sie Ihre Spiele mit Arbeitgebern und Mitteilungen mit Personalchefs oder Personalvermittlern. Bei Apps mit In-App-Chat sollte die Antwortzeit schnell sein. Einstellungsmanager schätzen diese Art aggressiver Pünktlichkeit.

Sei professionell. Selbst wenn Sie eine Job-App auf Ihrem Telefon verwenden, müssen Sie sich bei der Kontaktaufnahme mit den Arbeitgebern immer an die Regeln der Professionalität halten. Sicher, der Dialog und die Umgebung fühlen sich erfrischend lässig und stressfrei an, aber Sie müssen auf Genauigkeit, korrekte Grammatik, Liebe zum Detail und professionelle Etikette achten. Sie tippen möglicherweise auf Bewerbungen und „SMS“ bei Einstellungsmanagern. Denken Sie jedoch immer daran, dass dies keine sozialen Medien sind - unsere berufliche Zukunft steht auf dem Spiel!

Weitere Apps für Arbeitssuchende

Neben den Apps, die bei der Jobsuche hilfreich sind, gibt es Apps, mit denen Sie direkt schnelle Gigs und professionelle Möglichkeiten zum Geldverdienen finden können.