Wie Sie Ihren Lebenslauf von Arbeitgebern wahrnehmen können

Es kann eine Herausforderung sein, Ihren Lebenslauf von Arbeitgebern wahrzunehmen, aber es gibt Möglichkeiten, ihn zu optimieren und über die Bewerber-Verfolgungssysteme (ATS) hinaus zu verschieben, die Arbeitgeber zur Prüfung von Bewerbungen verwenden. Es gibt auch einige einfache Änderungen, die Sie vornehmen können, um sich von der Masse der Lebensläufe abzuheben, wenn eine echte Person sie überprüft.

Diese schnellen und benutzerfreundlichen Tipps helfen Ihnen, Ihren Lebenslauf an den Screening-Systemen vorbeizubringen und von Personalvermittlern zu bemerken. So aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf in wenigen Minuten.

Wie Sie Ihren Lebenslauf von Arbeitgebern wahrnehmen können

1. Halte es einfach. Langweilig funktioniert, wenn es um die meisten Lebensläufe geht. Ein einfaches Format ist für den ATS einfacher zu lesen und für Recruiter leichter zu lesen. Speichern Sie die fantastischen Formatierungen für Ihr Portfolio, wenn Sie sich in einem Designfeld befinden. Lesen Sie sich diese Richtlinien zum Lebenslauf durch, um zu beginnen.

2. Verwenden Sie eine Basisschriftart. Die beste Schriftart ist eine einfache Schriftart wie Times New Roman, Arial oder Calibri. Stellen Sie sicher, dass Sie eine Schriftgröße verwenden, die lesbar ist - 10 bis 12 Punkte sind am besten geeignet. Verwenden Sie Fett- und Kursivschrift, um Jobtitel und Arbeitgeber hervorzuheben.

3. Verwenden Sie Kugeln. Weniger ist mehr, wenn es um Wörter in einem Lebenslauf geht. Verwenden Sie kurze handlungsorientierte Sätze, die Ihre Rolle bei jedem Arbeitgeber beschreiben. Hier finden Sie eine Liste der wichtigsten Wörter, die in Ihren Lebenslauf aufgenommen werden sollen (und die Auswahl aufheben).

4. Stellen Sie sicher, dass Sie die Qualifikationen erfüllen. Qualifikationen für die Prüfung werden in der Regel am unteren Rand der Stellenanzeige aufgeführt. Stellen Sie sicher, dass Sie mindestens über die erforderlichen Mindestqualifikationen verfügen, um berücksichtigt zu werden. Andernfalls verschwenden Sie die Zeit aller, auch Ihre eigene. Lesen Sie diese Tipps zum Dekodieren einer Stellenanzeige.

5. Passen Sie Ihren Lebenslauf an. Senden Sie nicht für jeden Job den gleichen generischen Lebenslauf. Nehmen Sie sich die Zeit für die Anpassung, indem Sie die Qualifikationen und Fähigkeiten einschließen, nach denen das Unternehmen sucht (siehe unten) Der Arbeitgeber weiß also, dass Sie das richtige Zeug haben. Nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um Ihre Jobbeschreibungen zu aktualisieren, damit diese den besten Eindruck machen.

6. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Leistungen. Der Arbeitgeber möchte wissen, was Sie erreicht haben, nicht nur, was Sie getan haben. Konzentrieren Sie sich in Ihrem Lebenslauf auf das, was Sie in jedem Job erreicht haben, und nicht auf Ihre berufliche Verantwortung. Lesen Sie diese Tipps, um die Ergebnisse eines Lebenslaufs einzuschließen.

7. Beziehen Sie Ihre relevantesten Fähigkeiten ein. Das von den Arbeitgebern verwendete Screening-System passt Ihren Lebenslauf an eine bestimmte Gruppe von Qualifikationen an. Fügen Sie Schlüsselwörter in Ihren Lebenslauf ein, die den vom Arbeitgeber gesuchten berufsspezifischen Fähigkeiten entsprechen. In der Stellenanzeige finden Sie die Fähigkeiten und Eigenschaften, nach denen der Arbeitgeber sucht.

8. Fügen Sie einen Skills-Abschnitt hinzu. Das Hinzufügen eines Skills-Abschnitts zu Ihrem Lebenslauf ist eine weitere gute Möglichkeit, um zu zeigen, dass Sie qualifiziert sind. Hier finden Sie weitere Beispiele.

9. Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf der Stellenanzeige entspricht. Je näher Ihre Bewerbung an die berufliche Qualifikation herankommt, desto besser sind Ihre Chancen, für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt zu werden. Machen Sie eine Liste der Qualifikationen, die der Arbeitgeber wünscht, und stellen Sie sicher, dass Sie so viele wie möglich in Ihren Lebenslauf aufnehmen. Lesen Sie diese Tipps, um Ihre Qualifikationen mit einer Stellenbeschreibung abzugleichen, um eine einfache Möglichkeit zu finden, eine Übereinstimmung herzustellen.

10. Angestellt zu werden ist ein Spiel mit Zahlen. Die Arbeitgeber sehen quantifizierbare Erfolge in den Lebensläufen. Verwenden Sie möglichst Zahlen und verwenden Sie keine Wörter, wenn Sie sie auflisten. Schreiben Sie beispielsweise 30% und nicht dreißig Prozent. So fügen Sie Zahlen in Ihren Lebenslauf ein

11. Alte Jobs loswerden. Sie müssen nicht all Ihre Arbeitserfahrung in Ihren Lebenslauf aufnehmen. Wenn Sie eine lange Arbeitsgeschichte haben, sind die letzten 10 - 15 Jahre ausreichend. Möglicherweise müssen Sie sie alle in Bewerbungsunterlagen auflisten, aber Ihr Lebenslauf ist eine Zusammenfassung Ihrer Beschäftigungsgeschichte und nicht Ihrer Lebensgeschichte.

12. Beseitigen Sie unwichtige Informationen. Ihr Lebenslauf ist professionell, nicht persönlich. Sie sollten keine Informationen über Ihr persönliches Leben, Ihre Familie, Ihre Hobbys oder andere Dinge enthalten, die sich nicht auf die Arbeit beziehen.

13. Fügen Sie Informationen hinzu. Wenn Ihr Lebenslauf die bezahlten Vollzeiterfahrungen, die Sie für den Job qualifizieren, nicht ausreicht, sollten Sie Praktika, Teilzeitjobs und freiwillige Erfahrungen hinzufügen.

14. Bewegen Sie den Education-Bereich nach unten. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Arbeitserfahrung (normalerweise in umgekehrter chronologischer Reihenfolge) und stellen Sie dann Ihre Ausbildung und andere Informationen unten in Ihrem Lebenslauf auf. Sie müssen keine High School oder Ihr GPA hinzufügen, wenn Sie seit Ihrem Abschluss eine Weile vergangen sind. Hier können Sie Ihr GPA aus Ihrem Lebenslauf entfernen.

15. Fügen Sie eine Überschrift oder ein Profil hinzu. Eine kurze auffällige Überschrift oder ein Profil ist eine großartige Möglichkeit, die Aufmerksamkeit des Lesers auf sich zu ziehen. Stellen Sie sicher, dass es sich auf das konzentriert, was Sie dem Arbeitgeber bieten können, und nicht auf das, was Sie von einem Job erwarten.Hier finden Sie Informationen zum Einfügen eines Profils anstelle eines Ziels in einen Lebenslauf.

16. Passen Sie Ihren Lebenslauf an LinkedIn an. Es ist eine gute Idee, die URL Ihres LinkedIn-Profils in Ihren Lebenslauf aufzunehmen. Es ist sogar noch besser, wenn Sie Ihre LinkedIn-URL personalisieren und Ihren Namen angeben. Nehmen Sie sich die Zeit, um sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf mit Ihrem LinkedIn-Profil übereinstimmt, da die Arbeitgeber dies überprüfen.

17. Auf Tippfehler prüfen. Setzen Sie Fehler fort, und denken Sie nicht, dass ein Rechtschreib- oder Grammatikfehler nicht erkannt wird. Leider springt der Fehler von der Seite und wird bemerkt. Grammatik ist ein großartiges Werkzeug, um sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf und Anschreiben perfekt sind.

18. Geben Sie ihm einen erkennbaren Namen. Nennen Sie Ihren Lebenslauf nicht "Lebenslauf" - nehmen Sie sich ein oder zwei Sekunden Zeit, um den Dateinamen in "FirstLastNameResume.doc" zu personalisieren. Auf diese Weise ist er eindeutig als Ihr Lebenslauf für Personalvermittler und Einstellungsmanager erkennbar.

19. Speichern Sie es als PDF. Wenn Sie Ihren Lebenslauf als PDF speichern, müssen Sie sich keine Sorgen mehr machen, dass die Formatierung unkonventionell ist oder der Personalvermittler ein Durcheinander sieht. Senden Sie eine PDF-Datei, damit die Leser Ihren Lebenslauf genau so anzeigen können, wie Sie es möchten, es sei denn, der Arbeitgeber verlangt ein anderes Format. Hier sind 11 kostenlose Tools, mit denen Sie Ihren Lebenslauf in eine PDF-Datei konvertieren können.

20. Fügen Sie ein Anschreiben hinzu. Ein Anschreiben, auch wenn es nicht erforderlich ist, ist der beste Weg, um die spezifischen Qualifikationen hervorzuheben, die Sie für den Job haben. Mit Ihrem Anschreiben können Sie sich auf die Erfahrung konzentrieren, die am besten zu Ihnen passt. So schreiben Sie ein Anschreiben für einen Lebenslauf.

21. Verwenden Sie eine Verbindung. Wenn Sie Ihren Lebenslauf in die Hände der richtigen Person legen, können Sie ein Vorstellungsgespräch führen. Ihr Ziel ist es, Ihren Lebenslauf zu lesen und zu wissen, dass jemand, der Ihnen dabei helfen kann, das Ergebnis Ihrer Bewerbung entscheidend beeinflusst. Überweisungen sind die Hauptquelle für Neueinstellungen. So erhalten Sie eine.

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