Verstehen Sie Ihre Gehaltsabrechnung

Wenn Sie Ihren ersten Gehaltsscheck erhalten, werden Sie möglicherweise von den unterschiedlichen Gehaltsabschlägen überrascht. Es ist wichtig, die Aufschlüsselung dessen zu verstehen, was zurückgehalten wird und wofür es verwendet wird. Die Prüfungen können von Unternehmen zu Unternehmen leicht variieren. Wenn Sie weitere Fragen haben, können Sie sich an Ihre Personalabteilung wenden. Sie sollten sich bewusst sein, dass einige Unternehmen einen Monat mit Gehaltsscheck hinterher laufen, sodass Änderungen in Stunden, Gehältern oder Leistungen möglicherweise einen Monat hinterherhinken. Wenn Sie eine Gehaltserhöhung erhalten, sehen Sie möglicherweise nicht so viel, wie Sie von Ihrer Mitnahmeentschädigung erwartet haben, da der Steuersatz je nach Höhe der Gehaltserhöhung steigen kann. Wenn Sie Ihren Gehaltsscheck verstehen, können Sie verstehen, warum dies geschieht.

01 Regelmäßige Bezahlung

Der Betrag, den Sie für die letzte Zahlungsperiode bezahlt haben. Dies ist der Betrag, den Sie vor einem Vorsteuerabzug erhalten. Wenn Sie ein Gehalt haben, sollte dies der Betrag sein, den Sie notiert haben. Wenn Sie stundenweise bezahlt werden, entspricht dies der Anzahl der Stunden, die Sie gearbeitet haben, und Ihrem Stundenlohn. Wenn Sie monatlich bezahlt werden, ist dies wahrscheinlich jeden Monat derselbe Betrag. Es kann von Woche zu Woche unterschiedlich sein und beeinflusst, wie viel von Ihren Steuern abgezogen wird. Wenn Sie alle zwei Wochen bezahlt werden, erhalten Sie möglicherweise jedes Jahr ein paar zusätzliche Gehaltsschecks. Es ist wichtig, auch Ihre Überstundenvergütung zu überwachen. Einige Arbeitgeber werden versuchen, Geld zu sparen, indem sie sich täglich ein paar Minuten Zeit lassen. Wenn dies passiert, sollten Sie es bestreiten. Es ist wichtig, Ihre Stunden sorgfältig zu dokumentieren, damit Sie sie mit den Angaben auf Ihren Zeitkarten vergleichen können.

02 Andere Lohnarten

In der Nähe Ihrer regulären Lohnbox sehen Sie möglicherweise Boxen mit Überstunden, Urlaub und Krankengeld. Dies kann die Stunden anzeigen, die Sie angehäuft haben oder die auf einer separaten Anweisung stehen. Hier werden alle Stunden aufgelistet, die Sie während dieser Zahlungsperiode verwendet haben. Der Überstundenlohn sollte nach anderthalb Stunden berechnet werden. Es ist wichtig, die Anzahl der Urlaubs- und Krankentage, die Sie gesammelt haben, zu überwachen. Wenn Sie Ihren Job kündigen oder entlassen werden, sollten Sie für die Tage, die Sie angefallen sind, bezahlt werden. Überprüfen Sie die Richtlinien Ihres Arbeitgebers, um sicherzustellen, dass Sie den fälligen Betrag erhalten, wenn Sie Ihren Arbeitsplatz aufgeben.

03 Bundessteuerpflichtige Löhne und Quellensteuer

Dies ist der Betrag Ihres Gehalts, den Sie vom Bund besteuert werden. Ihre Vorsteuerabzüge (Kranken- und Zahnversicherung, Renten- und Flexibilitätskonto) sollten von Ihrem regulären Lohn abgezogen werden, um diesen Betrag zu erreichen. Der Einbehaltbetrag ist der Betrag der Steuern, die Sie einbehalten haben. Sie können auch nachverfolgen, wie viel Jahr bisher zurückgehalten wurde. Es ist gut, sich für eine Krankenversicherung anzumelden und durch Ihre Arbeit für den Ruhestand zu sparen, weil Sie Ihr zu versteuerndes Einkommen reduzieren, was bedeutet, dass Sie weniger Steuern zahlen müssen. Nehmen Sie sich die Zeit, um Ihr Leistungspaket zu überprüfen, wenn Sie arbeiten oder während des Zeitraums der offenen Registrierung.

04 Staatlich zu versteuernde Löhne und Einbehaltung

Die Spalte mit den steuerpflichtigen Löhnen zeigt den Betrag, auf den Ihr Staat Sie besteuert. Die Spalte mit der Quellensteuer zeigt den Betrag, den der Staat einbehalten hat. Die staatlichen Steuern beziehen sich auf Ihren Nettolohn und nicht auf Ihren Bruttolohn. Wenn Ihr Staat keine Einkommenssteuern hat, werden Sie dort nichts sehen.

05 FICA oder OASDI Steuerpflichtige Löhne und Einbehaltung

Einige Unternehmen bezeichnen diese Steuer als FICA (Federal Insurance Contributions Act) oder als OASDI (Alter, Hinterbliebenen- und Invalidenversicherung). Das ist das gleiche Programm. Das abgenommene Geld wird von Ihrem Arbeitgeber abgeglichen und in das Sozialversicherungssystem eingezahlt. Möglicherweise erhalten Sie alle paar Jahre eine Leistungserklärung des Sozialversicherungssystems, in der Sie Ihre Leistungen erklären. Dies wird jedoch durch die Post gesendet und ist von Ihrem Gehaltsscheck getrennt.

06 Verschiedene Einbehalte

Sie sehen mehrere kleinere Kästchen, die mit den verschiedenen anderen Abzügen versehen werden, die die Krankenversicherung, den Ruhestand und jegliche Cafeteria-Plan-Leistungen umfassen sollten, für die Sie möglicherweise eine Beihilfe beantragt haben. Hier sollten auch Ihre Abzüge für Ihr flexibles Ausgabenkonto stehen. Diese Artikel werden vor Ihren Steuern ausgegeben, und Sie können möglicherweise Ihr zu versteuerndes Einkommen reduzieren, indem Sie sich dafür anmelden. Es ist auch eine gute Idee, zu überprüfen, ob der korrekte Betrag jeden Monat einbehalten wird, insbesondere wenn Sie mit der Arbeit beginnen. Dann können Sie überprüfen, ob sich der Betrag, den Sie bezahlt haben, plötzlich ändert. Wenn Sie für Dinge wie Ihren Buspass mit Ihrem Gehaltsscheck bezahlen, wird dieser ebenfalls aufgeführt, obwohl diese Positionen nicht steuerlich absetzbar sind. Überprüfen Sie regelmäßig Ihre Gehaltsabrechnung, um sicherzustellen, dass alles korrekt herausgenommen wird, damit Sie nicht viel Steuern zahlen müssen.