Executive Job Angebot Briefvorlage

Das Stellenangebot wird an den Kandidaten gesendet, den Sie für die Position ausgewählt haben. Am häufigsten haben der Bewerber und die Organisation die Mietbedingungen mündlich ausgehandelt, und das Stellenangebot bestätigt die mündlichen Vereinbarungen.

Im Allgemeinen hat der Kandidat angegeben, dass er die Position vor Abfassung des Schreibens unter den angegebenen Bedingungen annehmen wird. Betrachten Sie die Annahme der Position jedoch als vorläufig, bis das Angebotsschreiben und die Vertraulichkeitsvereinbarung, falls Sie eine verwenden, unterzeichnet sind.

Executive Job Offer Letter

Das folgende Stellenangebot richtet sich an den hochrangigen Direktor oder die Führungskraft. Executive-Verträge sind oft viel länger als die eines durchschnittlichen Mitarbeiters, da die getroffenen Vereinbarungen alles abdecken können, von Vergütungen, Umzugskosten und Unterzeichnung von Prämien bis zu Abfindungspaketen und Aktienoptionen in Millionenhöhe.

Die Vergütung für Führungskräfte kann zwischen 100.000 und Millionen US-Dollar liegen. Häufig stellt eine Führungskraft, die einem Stellenangebot mündlich zugestimmt hat, einen Anwalt ein, der die Unterlagen vorbereitet. In diesen Fällen kann der Exekutivvertrag eine Länge von 30 bis 100 Seiten haben und alle möglichen Beschäftigungsbedingungen definieren.

In anderen Fällen bereitet der Arbeitgeber den Standardvertrag für leitende Angestellte vor. Während der Verhandlungen bringt die leitende Angestellte diesen vom Arbeitgeber angebotenen Vertrag zu ihrem Anwalt, der Klauseln hinzufügt, um ihre Interessen zu schützen. Letztendlich stimmen Arbeitgeber und Arbeitnehmer den Vertragsbedingungen zu, unabhängig davon, wer den ersten Vertragsentwurf initiiert hat.

Der Vorstandsvertrag schützt weitreichende Rechte des Arbeitnehmers; Es schützt auch die Interessen des Unternehmens. Das Ziel bei der Aushandlung eines Vorstandsvertrags ist, dass der Vorstand so viel wie möglich erhält. Gleichzeitig möchte sie dem potenziellen Arbeitgeber nicht das Gefühl geben, die Verhandlungen verloren zu haben.

Es wird dringend empfohlen, dass Sie Ihren Anwalt zu allen Stellenangeboten befragen, die Sie für Senior-Teammitglieder gemacht haben, die auf der Ebene der Associate Directors beginnen.

Verwenden Sie diese Vorlage, um Stellenangebote für leitende Angestellte zusammenzustellen.

Executive Team Member Stellenangebot Briefvorlage

Datum

Name

Adresse

Stadt, Staat, PLZ

Sehr geehrter Kandidat, Es ist mir eine Freude, Ihnen im Namen (Ihres Firmennamens) das folgende Stellenangebot zu unterbreiten. Dieses Angebot ist abhängig von Ihrem Bestehen unserer obligatorischen Drogenkontrolle, unserem Erhalt Ihrer College-Zeugnisse und (allen anderen Eventualitäten, die Sie möglicherweise angeben möchten).

Titel:

Berichtsbeziehung: Die Position wird gemeldet an (Name und Titel):

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Stellenbeschreibung und Ziele sind angehängt.

Grundgehalt: Wird in zweiwöchentlichen Raten in Höhe von _________ US-Dollar gezahlt, was ______ US-Dollar pro Jahr entspricht, abzüglich Steuern und sonstiger Quellensteuern, wie dies vom Gesetz oder den Richtlinien des Unternehmens vorgeschrieben ist.

Bonus- (oder Provisions-) Potenzial: Ab einem zufriedenstellenden Abschluss der ersten 90 Arbeitstage und basierend auf den Zielen, die im Planungsprozess für die Leistungsentwicklung mit Ihrem Vorgesetzten vereinbart wurden, können Sie einen Bonus erhalten. Der Bonusplan für dieses Jahr und darüber hinaus basiert, falls ein solcher Plan existiert, auf der vom Unternehmen für dieses Jahr festgelegten Formel.

Anmeldebonus:10.000 USD zahlbar während der ersten Zahlungsperiode.

Wettbewerbsverbot: Unser Standard-Wettbewerbsverbot muss vor Ihrem Startdatum unterschrieben werden.

Leistungen: Der aktuelle, betriebsübliche Kranken-, Lebens-, Invaliden- und Zahnversicherungsschutz wird in der Regel pro Firmenpolice erbracht. Die Inanspruchnahme anderer Leistungen, einschließlich der Erstattung von 401 (k) und Studiengebühren, erfolgt in der Regel gemäß den Unternehmensrichtlinien. Der Arbeitnehmerbeitrag zur Auszahlung von Versorgungsplänen wird jährlich festgelegt.

Kfz-ZulageIm Allgemeinen wird eine monatliche Kfz-Zulage in Höhe von 500 USD gewährt.

Aktienoptionen: Beschreiben Sie alle Optionen, die der Geschäftsführer möglicherweise kauft. Beschreiben Sie alle Optionen oder anderen Aktienfahrzeuge, für die der Manager berechtigt ist.

RückkaufbestimmungenGeben Sie an, wie die Aktien der Führungskraft vom Unternehmen zurückgekauft werden, wenn die Führungskraft den Arbeitgeber aus einem anderen Grund als dem Grund verlässt.

Abfindung: Wenn die Führungskraft aus einem anderen Grund als dem Grund (z. B. Gewalt, Diebstahl, betrügerische Aktivitäten, Belästigung usw.) vom Unternehmen entlassen wird, zahlt das Unternehmen der Führungskraft sechs Monate Gehalt und übernimmt die COBRA-Kosten für die Führungskraft Familie im gleichen Zeitraum. Die Zahlung ist pauschal bei Kündigung fällig oder in regelmäßigen Abständen über die sechs Monate zahlbar. (Bestimmen Sie die Details des Abfindungspakets.)

Kosten: Beschreiben Sie alle Umzugs- oder sonstigen Umstellungskosten, die das Unternehmen zahlt.

Urlaub und persönliche Notauszeit: Die Urlaubszeit beträgt x.xx Stunden pro Gehaltsperiode, was einer jährlichen bezahlten Freizeit von vier Wochen entspricht. Persönliche Notfalltage werden in der Regel gemäß den Unternehmensrichtlinien gebildet.

Telefon / Reisekosten: Normale und angemessene Ausgaben werden monatlich nach den Unternehmensrichtlinien und nach Ausfüllen des entsprechenden Formulars zur Aufwandsentschädigung erstattet.

Anfangsdatum: Monat, Datum, Jahr

Ihre Anstellung bei (Firmenname) ist beliebig und jede Partei kann die Beziehung jederzeit mit oder ohne Grund und mit oder ohne Kündigung kündigen.

Sie erkennen an, dass dieses Angebotsschreiben (zusammen mit der endgültigen Form aller Dokumente, auf die verwiesen wird (z. B. ein Aktienrückkaufplan, eine Stellenbeschreibung, Bonusziele usw.), die gesamte Vereinbarung zwischen Ihnen und (Name des Unternehmens) darstellt Mündliche oder schriftliche Vereinbarungen, Zusagen oder Zusicherungen, die nicht ausdrücklich in diesem Angebot genannt sind, sind oder werden (Firmenname) nicht bindend.

Wenn Sie mit der obigen Gliederung einverstanden sind, unterschreiben Sie bitte unten. Dieses Angebot gilt für (in der Regel fünf Werktage).

Unterschriften:

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(Für die Firma: Name)

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Datum

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(Name des Kandidaten)

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Datum

Haftungsausschluss:Bitte beachten Sie, dass die zur Verfügung gestellten Informationen zwar maßgeblich sind, jedoch nicht für die Richtigkeit und Rechtmäßigkeit garantiert werden können. Die Website wird von einem weltweiten Publikum gelesen und die Arbeitsgesetze und -bestimmungen variieren von Bundesstaat zu Bundesstaat und von Land zu Land. Bitte wenden Sie sich an einen Rechtsbeistand oder an staatliche, föderale oder internationale Regierungsbehörden, um sicherzustellen, dass Ihre rechtlichen Auslegungen und Entscheidungen für Ihren Standort korrekt sind. Diese Informationen dienen als Anleitung, Ideen und Unterstützung.