So lehnen Sie ein bereits angenommenes Stellenangebot ab

Was sollten Sie tun, wenn Sie einen neuen Job annehmen, aber dann Ihre Meinung ändern? Sie können Ihre Meinung zu einem Job aus verschiedenen Gründen ändern. Vielleicht hat ein familiärer Notfall Ihre Situation verändert oder Sie haben eine Traumberufschance, die Sie einfach nicht ablehnen können.

Wenn Sie ein Stellenangebot ablehnen, nachdem Sie es bereits angenommen haben, kann dies eine unbequeme Erfahrung sein. Solange Sie jedoch noch keinen Arbeitsvertrag mit dem Unternehmen unterzeichnet haben, können Sie Ihre Meinung ändern. Und je nach Vertrag können Sie möglicherweise den Job ohne rechtliche Konsequenzen ablehnen.

Wenn Sie den Job schnell und höflich ablehnen, können Sie (hoffentlich) eine positive Beziehung zum Arbeitgeber aufrechterhalten.

Es ist besser, das Angebot abzulehnen, als es zu nehmen und kurz danach zu beenden.

So lehnen Sie ein angenommenes Stellenangebot ab

Denk darüber nach. Stellen Sie vor dem Ablehnen des Jobangebots sicher, dass Sie zu 100% sicher sind, dass Sie den Job nicht wollen oder nicht annehmen können. Wenn Sie einen zuvor abgelehnten Job ablehnen, gibt es kein Zurück mehr. Denken Sie deshalb sorgfältig über die Vor- und Nachteile der Ablehnung des Jobs nach.

Lesen Sie Ihren Vertrag. Wenn Sie bereits einen Vertrag unterschrieben haben, lesen Sie ihn sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass es keine rechtlichen Auswirkungen auf Ihre Ablehnung gibt. In einigen Verträgen wird beispielsweise angegeben, dass Sie ein bestimmtes Zeitfenster haben, in dem Sie den Job ablehnen können, oder dass Sie eine bestimmte Anzahl von Tagen im Voraus benachrichtigen müssen.

Wenden Sie sich an einen Rechtsanwalt oder einen Beschäftigungsexperten, um sicherzustellen, dass es keine rechtlichen Konsequenzen für die Ablehnung der Stelle gibt.

Warte nicht Informieren Sie den Arbeitgeber, sobald Sie feststellen, dass Sie den Job nicht mehr annehmen möchten. Je früher Sie den Einstellungsmanager darüber informieren, desto eher kann der Arbeitgeber nach einem Ersatz für Sie suchen. Er oder sie wird Ihre schnelle Kommunikation zu schätzen wissen.

Sei ehrlich, aber taktvoll. Lassen Sie den Arbeitgeber wissen, warum Sie Ihre Meinung geändert haben, tun Sie dies jedoch, ohne ihn oder das Unternehmen zu beleidigen. Wenn Sie feststellen, dass Sie nicht glauben, dass Sie mit den anderen Mitarbeitern auskommen, sagen Sie einfach, dass Sie nicht glauben, dass Sie in die Unternehmenskultur passen würden.

Wenn Sie eine Stelle gefunden haben, an der Sie viel mehr interessiert sind, erklären Sie, dass Ihnen eine Stelle angeboten wurde, die eher Ihren Fähigkeiten entspricht. Sagen Sie nichts Negatives über den Arbeitgeber oder das Unternehmen.

Sei präzise. Egal aus welchem ​​Grund Sie den Job ablehnen, halten Sie Ihre Erklärung kurz. Sie möchten nicht auf alle Details Ihres familiären Notfalls eingehen oder alle Gründe, warum ein anderer Job zu Ihnen passt.

Drücken Sie Ihre Dankbarkeit aus. Danken Sie dem Arbeitgeber für die Gelegenheit, sich zu treffen und etwas über das Unternehmen zu erfahren. Wenn Ihnen der Arbeitgeber oder das Unternehmen besonders gefallen hat, sagen Sie es.

Erklären Sie, dass es eine schwierige Entscheidung war, den Job abzulehnen. Sie möchten keine Brücken mit dem Arbeitgeber brennen - Sie wissen nie, ob Sie in Zukunft mit ihnen arbeiten möchten.

Kennen Sie Ihr Endergebnis. Der Arbeitgeber kann versuchen, mit Ihnen zu verhandeln, damit Sie an Bord kommen. Bevor Sie mit dem Einstellungsmanager sprechen, entscheiden Sie, was Ihr Endergebnis ist. Würden Sie für mehr bezahlen? Bessere Vorteile? Es gibt einige Vorteile und Vorteile, die verhandelbar sind.

Wenn Sie sich für die Verhandlung entscheiden, sollten Sie wissen, was Sie dazu bewegen würde, zu akzeptieren.

Beachten Sie, dass der Personalchef möglicherweise nicht begeistert ist, dass Sie dem Angebot widersprechen möchten, nachdem Sie bereits beim ersten Angebot "Ja" gesagt haben.

Wählen Sie die richtige Kommunikationsform. Das direkte Gespräch mit dem Arbeitgeber (entweder telefonisch oder persönlich) ist die beste Strategie, da Sie sich dadurch klarer erklären und Ihre Chancen auf eine positive Beziehung zum Arbeitgeber erhöhen können. Anschließend sollten Sie das Gespräch mit einem Brief oder einer E-Mail zur Bestätigung Ihres Gesprächs verfolgen.

Wenn Sie nervös sind, direkt mit dem Arbeitgeber zu sprechen, oder wenn Sie sich Sorgen machen, dass Sie sich nicht vollständig telefonisch erklären können, können Sie einen formellen Brief an den Arbeitgeber senden. Ein persönliches oder telefonisches Gespräch ist jedoch der beste Weg, um sich persönlich zu erklären und sich zu entschuldigen.

Lerne daraus. Versuchen Sie in Zukunft, Situationen zu vermeiden, in denen Sie einen Job annehmen und dann ablehnen. Bei Ihrem nächsten Stellenangebot können Sie beispielsweise einen Arbeitgeber um mehr Zeit bitten, um sich zu entscheiden. Sie könnten auch an Ihren Verhandlungsfähigkeiten arbeiten, wenn Sie der Meinung sind, dass Sie nicht das gewünschte Gehalt oder die gewünschten Leistungen erhalten haben.

Lassen Sie sich in Zukunft nicht von Ihrer Begeisterung über ein Stellenangebot abschrecken. Denken Sie sorgfältig über die Vor- und Nachteile eines Jobangebots nach, verhandeln Sie einen Vertrag, mit dem Sie zufrieden sind, und sagen Sie dann Ja (oder Nein) zur Arbeit.

Musterbrief Ablehnen eines Stellenangebots nach Annahme (Textversion)

Francesa Lau

123 Walnut Dr.

Barrington, IL 60011

1. September 2018

Melissa Peterson

Finanzdirektor

ABC Financial Group

456 South St.

Chicago, IL 60612

Sehr geehrte Frau Peterson, Vielen Dank, dass Sie mir die Position des Financial Analyst bei der ABC Financial Group angeboten haben. Es war mir eine Freude, mit Ihnen zu sprechen und mehr über Ihr Unternehmen zu erfahren.

Nachdem ich mir viel über diese Karrieremöglichkeit Gedanken gemacht habe, habe ich entschieden, dass es in meinem Interesse und auch im Interesse des Unternehmens liegt, Ihr freundliches Jobangebot abzulehnen.

Ich habe vor kurzem beschlossen, eine andere Position anzunehmen, von der ich glaube, dass sie besser zu meinen Fähigkeiten und Fähigkeiten passt. Ich entschuldige mich für die Unannehmlichkeiten, die meine Entscheidung möglicherweise verursacht.

Ich bin weiterhin beeindruckt von der Rolle der ABC Financial Group auf dem internationalen Markt und insbesondere von Ihrer großartigen Arbeit, die Sie als Manager der Midwest-Niederlassung des Unternehmens geleistet haben.

Ich wünsche Ihnen alles Gute für Ihre zukünftigen Bemühungen. Ich hoffe, Sie auf der bevorstehenden Finanzverwaltungskonferenz im Oktober zu sehen.

Mit freundlichen Grüßen, Francesa Lau (Unterschrift Hardcopy)

Francesa Lau