• 2024-12-22

Häufige Abrechnungsfehler durch Juristen

h

h

Inhaltsverzeichnis:

Anonim

Die richtige Zeitnahme ist wichtiger als je zuvor. Im Zuge der Straffung der Unternehmensanstrengungen sind die Gesetzesvorlagen einer genaueren Prüfung unterzogen worden. Durch die Fokussierung auf die Rechtskosten ist eine kleine Branche von Rechtsberatungsgesellschaften entstanden, die Rechtsdienstleistungen prüfen und analysieren, um Diskrepanzen, unethische Abrechnungspraktiken, Abrechnungsfehler und Bereiche mit möglichen Kosteneinsparungen zu beseitigen.

Kunden, die keine unabhängigen Rechnungsprüfungsdienste für rechtliche Rechnungen einsetzen, verfügen häufig über interne Qualitätskontrollprogramme, die routinemäßig die zur Überprüfung gekennzeichneten Rechnungen analysieren. Wenn Sie diese zehn Rechnungsfehler vermeiden, können Ihre gesetzlichen Rechnungen einer genauen Prüfung standhalten. Auf diese Punkte entfallen etwa 90% der Beschwerden von Kunden und Prüfteams.

  • 01 Vague-Abrechnungsbeschreibungen

    Vollständige, detaillierte und genaue Aufgabenbeschreibungen sind der einfachste Weg, um zu verhindern, dass ein Kunde Ihre Rechnung anzeigt. In jeder Aufgabenbeschreibung sollte die Aktivität so detailliert angegeben werden, dass deren Notwendigkeit und Relevanz für das Projekt beurteilt werden kann. Neben einer detaillierten Beschreibung der Aufgabe sollte jeder Zeiteintrag das Datum, an dem die Aufgabe ausgeführt wurde, den Zeitnehmer, der die Aufgabe ausgeführt hat, die Zeit, die für die Ausführung der Aufgabe aufgewendet wurde, und die Gesamtgebühr enthalten.

  • 02 Füllzeit

    Um die belastenden Abrechnungsanforderungen Ihres Unternehmens zu erfüllen, kann es die Versuchung sein, die Zeit, die für die Ausführung einer Aufgabe erforderlich war, aufzublasen oder zu „polstern“, insbesondere wenn Sie ein effizienter Mitarbeiter sind. Solche Praktiken fordern einen Klienten oder einen Prüfer zur Prüfung und Kritik. Es ist wichtig sicherzustellen, dass die Zeit, die Sie für jede Aufgabe in Rechnung stellen, die geleistete Arbeit genau widerspiegelt und der Wichtigkeit und Komplexität der Aufgabe entspricht.

  • 03 Auszahlungen

    Da die Auszahlungen aus Rechtsstreitigkeiten das Gesamtbudget eines Kunden stark beeinflussen, sollten Sie die Kosten des Dienstes im Verhältnis zu seinem Wert für den Kunden berücksichtigen. Ist es zum Beispiel notwendig, jede Korrespondenz an Ihren Experten zu versenden, wenn die Gerichtsverhandlung sechs Monate dauert?

    Sie sollten auch die von unserem Kunden festgelegten Rechnungsrichtlinien und -verträge kennen. Erfordert der Kunde die Verwendung eines bestimmten Gerichtsreporters oder Fotokopierer? Darüber hinaus sollten bestimmte Ausgaben niemals dem Kunden in Rechnung gestellt werden und sind Teil der Gemeinkosten der Anwaltskanzlei.

  • 04 Verwaltungsarbeit

    Die Rechtspraxis beinhaltet zwangsläufig administrative und klerikale Aufgaben. Die meisten Kunden zahlen heutzutage nicht mehr für Schreibaufgaben (wie Tippen, Archivieren und Fotokopieren) oder Verwaltungsfunktionen wie Schulungen, Rechnungsvorbereitung, Konfliktprüfung oder Kundenentwicklung. In dem Umfang, in dem Sie dazu in der Lage sind, können Sie Büroangelegenheiten an eine Sekretärin, einen Büroangestellten oder andere juristische Mitarbeiter delegieren.

  • 05 Interoffice-Konferenzen

    Kunden lehnen es häufig ab, für Konferenzen zwischen Mitarbeitern der Anwaltskanzlei zu zahlen. Sie betrachten die Koordination, Beratung und Diskussion eines Falls oder Projekts zwischen Firmenfachleuten als Teil der Geschäftstätigkeit und somit als Teil des Overheads der Firma. Interoffice-Konferenzen können auch einen erheblichen Aufwand für den Kunden verursachen, da mehrere Fachleute gleichzeitig das gleiche Gespräch abrechnen.

    Es ist daher empfehlenswert, die Abrechnung routinemäßiger Diskussionen in Bezug auf ein Dossier mit anderen Mitgliedern Ihrer Firma zu vermeiden, es sei denn, diese Diskussionen beinhalten Elemente von erheblicher Bedeutung, mehrere externe Parteien oder große Zeitblöcke.

  • 06 Ausbildung

    Wenn Sie mit einer Aufgabe oder einem Rechtsgebiet noch nicht vertraut sind, kann Ihre Unerfahrenheit mehr Zeit in Anspruch nehmen, um das Projekt abzuschließen. Kunden werden immer weniger intolerant gegen Unerfahrenheit und sind weniger bereit, die Kosten für die Ausbildung eines neuen Angestellten oder für einen Rechtsanwalt zu bezahlen, um sich in einer Angelegenheit „auf den neuesten Stand zu bringen“.

  • 07 Doppelte Abrechnung

    Doppelte Zeiteinträge sind in Anwaltskanzleien üblich, kostenbewusste Kunden sind jedoch weniger bereit, Doppelarbeit zu zahlen. Haben mehrere Partner an einer Anhörung teilgenommen?

    Hat der Paralegal an jeder Einreichung teilgenommen? Haben vier Mitarbeiter zu einem Auftrag beigetragen? Diese Elemente können eine rote Flagge anzeigen. Der Kunde kann es ablehnen, die gesamte oder einen Teil der Arbeit zu bezahlen, oder zumindest die Angelegenheit weiter untersuchen, um festzustellen, ob dies gerechtfertigt war.

  • 08 Blockrechnung

    Die Abrechnungszeit für mehrere Aufgaben in großen Blöcken ist eine weitere rote Flagge für Kunden. Sie sollten jede Aufgabe separat mit einer entsprechenden Zeit und Gebühr für jede Aufgabe auflisten. Einzelne Zeiteinträge ermöglichen es dem Prüfer, die Angemessenheit der Zeit in Bezug auf die Bedeutung und Komplexität der Aufgabe besser zu ermitteln.

  • 09 Überprüfung und Überarbeitung

    Ihr Kunde fragt sich möglicherweise, warum Sie 43,2 Stunden für die Überprüfung und Überarbeitung einer Kurzfassung in Rechnung gestellt haben. Vielleicht war der Bericht 40 Seiten lang und umfasste mehrere komplexe Fragen und umfangreiche Recherchen. Was auch immer der Grund ist, die vagen und oberflächlichen Begriffe wie „Überprüfung und Überarbeitung“ informieren den Kunden wenig darüber, warum die Überprüfung eine Woche wert war. Anstelle von „Review“ bedeuten Wörter wie „bewerten“, „analysieren“, „bewerten“ oder „umgestalten“ eher zum Nachdenken anregende und damit zeitaufwändige Aufgaben.

  • 10 delegierbare Aufgaben

    Bei der Abrechnung und Zuordnung von Aufgaben sollten Sie sicherstellen, dass das Projekt vom entsprechenden Mitglied des Juristischen Teams durchgeführt wird. Kunden können die Bezahlung von Aufgaben ablehnen, die von einem leitenden Zeitnehmer ausgeführt wurden, der an einen jüngeren, kostengünstigeren Mitarbeiter delegiert worden sein könnte. Anwälte, die Abgaben verdauen, leitende Partner, die routinemäßige Recherchen durchführen, oder Dokumente, die Rechtsakteure einreichen, setzen möglicherweise eine rote Flagge.


  • Interessante Beiträge

    Wie kann man sinnvolle und notwendige Konflikte bei der Arbeit fördern?

    Wie kann man sinnvolle und notwendige Konflikte bei der Arbeit fördern?

    Ob Sie es glauben oder nicht, Konflikte sind für die Problemlösung und effektive zwischenmenschliche Beziehungen bei der Arbeit notwendig. So bewältigen Sie einen gesunden Arbeitskonflikt.

    Besatzungsmitglied der Army Job MOS 14S Air and Missile Defence

    Besatzungsmitglied der Army Job MOS 14S Air and Missile Defence

    Ein Besatzungsmitglied der Luft- und Raketenabwehr (MOS 14S) ist Mitglied des Luftabwehr-Artillerie-Teams der Armee und setzt das Avenger-Luftabwehr-Raketensystem ein.

    Beispiel für eine administrative Position und Tipps

    Beispiel für eine administrative Position und Tipps

    Beispielhaftes Begleitschreiben für eine Verwaltungsposition, Tipps zum Einschließen und Beispiele für die besten Fähigkeiten, die in Ihrem Begleitschreiben hervorgehoben werden sollen.

    Beenden Sie Ihr Praktikum auf einem hohen Niveau

    Beenden Sie Ihr Praktikum auf einem hohen Niveau

    Die Art und Weise, wie Sie ein Praktikum beenden, ist oft der wichtigste Teil der Gelegenheit. Stellen Sie sicher, dass Sie bis zum letzten Tag alle Ihre Anstrengungen in diese Sache unternehmen.

    ENFJ-Karrieren - Ihr MBTI-Persönlichkeitstyp

    ENFJ-Karrieren - Ihr MBTI-Persönlichkeitstyp

    Erfahren Sie mehr über die Karriere von ENFJ. Holen Sie sich die Fakten über diesen Myers Briggs-Persönlichkeitstyp und finden Sie heraus, wie Sie ihn einsetzen können, wenn Sie berufsbezogene Entscheidungen treffen.

    Eine Übersicht über Vermerke in der Werbung

    Eine Übersicht über Vermerke in der Werbung

    Finden Sie heraus, was eine Werbung in der Werbung ist, welche verschiedenen Techniken sie einsetzen und wie sie Ihrer Marke helfen können.