Was ist auf einer Visitenkarte für ein Karriere-Networking enthalten?
Youtuber mit VISITENKARTEN?! Klar, warum nicht?
Inhaltsverzeichnis:
- Was auf Ihrer Visitenkarte enthalten ist
- Achten Sie darauf, Links einzuschließen
- Erwägen Sie das Hinzufügen einer Tagline
- Design-Tipps für Visitenkarten
- Lass viel weißen Raum
- Betrachten Sie einen Kopfschuss
- Halten Sie das Design sauber und einfach
- QR-Codes auf Visitenkarten
- Wo bekomme ich Visitenkarten?
Egal, ob Sie auf einer Jobmesse, einer Karriere-Networking-Veranstaltung oder einem persönlichen Kontakt treffen, es ist eine gute Idee, sich auf eine karriereorientierte Visitenkarte zu konzentrieren, sodass Personen, mit denen Sie sich treffen, problemlos Kontakt mit Ihnen aufnehmen können.
Behalten Sie Visitenkarten bereit, auch wenn Sie nicht an einer auf Jobsuche ausgerichteten Veranstaltung teilnehmen. Vernetzung kann überall stattfinden: Sie können nützliche Kontakte auf Partys, auf Reisen oder bei anderen gesellschaftlichen Veranstaltungen treffen.
Bevor Sie eine Veranstaltung verlassen oder ein Gespräch beenden, geben Sie Ihre Visitenkarte aus und drücken Sie den Wunsch aus, in Kontakt zu bleiben. Dies führt häufig dazu, dass sich Personen gegenseitig austauschen, indem sie auch ihre eigene Visitenkarte freigeben. Wenn Sie eine Visitenkarte zur Verfügung haben, können Sie professionell und vorbereitet erscheinen. Im Gegensatz zu einem Lebenslauf ist es außerdem einfach, Visitenkarten jederzeit mit sich herumzutragen. Lesen Sie weiter, um mehr darüber zu erfahren, welche Informationen auf Ihrer Visitenkarte zu finden sind und wo Sie diese erhalten.
Was auf Ihrer Visitenkarte enthalten ist
Heutige Arbeitssuchende haben die Möglichkeit, mehr als nur die grundlegenden Kontaktinformationen anzugeben, die traditionell in Visitenkarten enthalten sind. Eine von Ihrem Arbeitgeber bereitgestellte Visitenkarte enthält Ihren Namen, Ihre Berufsbezeichnung, Ihren Arbeitgeber, Ihre Telefonnummer und Ihre E-Mail-Adresse.
Für Ihre persönliche Visitenkarte können Sie Ihre Berufsbezeichnung und Ihren Arbeitgeber aufgeben. Fügen Sie statt eines Jobtitels eine umfassende Beschreibung Ihrer Arbeit hinzu, z. B. Schriftsteller, Buchhalter, Marketingfachmann, Designer usw. Wenn Sie eine zweiseitige Karte verwenden, können Sie zusätzliche Informationen hinzufügen und die Vorderseite nicht stören der Karte.
Achten Sie darauf, Links einzuschließen
Durch die Einbindung der Adresse Ihres LinkedIn-Profils haben Sie die Möglichkeit, Erfolge und Empfehlungen zu präsentieren. Ein Link zu einer geschäftsbezogenen persönlichen Website kann auch professionelle Informationen vermitteln.
In vielen Berufsfeldern kann ein Link zu einer Portfolio-Site ein effektiver Weg sein, um Entwürfe, Schreiben oder andere Projekte zu präsentieren, die potenziellen Arbeitgebern zeigen, dass Sie das richtige Material für Ihren Zieljob haben. Unabhängig davon, welchen Link Sie in Ihre Visitenkarte aufnehmen möchten, stellen Sie sicher, dass er kurz und einfach in einen Browser einzugeben ist.
Erwägen Sie das Hinzufügen einer Tagline
Einige Arbeitssuchende haben einen Slogan auf der zweiten Seite ihrer Karte wie "Ein Technologieberater mit einem ausgeprägten Verständnis von Netzwerkstrategien und nachweislichen Erfolgen bei der termingerechten und budgetgerechten Fertigstellung von Projekten". Andere verwenden die Rückseite der Karte, um drei bis fünf Schlüsselqualifikationen oder Wissensressourcen aufzulisten, die sie den Arbeitgebern anbieten.
Stellen Sie sich Ihren Slogan oder Ihre Top-Fähigkeiten wie eine Rede im Aufzug vor. Sie möchten einen kurzen Einblick in Ihre Fähigkeiten und Ihren Hintergrund geben und Ihnen helfen, sich an Sie zu erinnern, wenn Sie nach einer Veranstaltung wieder im Büro sind.
Design-Tipps für Visitenkarten
Es empfiehlt sich, eine Vorlage zu verwenden oder einen professionellen Designer für Ihre Visitenkarte einzustellen. Die meisten Websites, die Visitenkarten drucken, verfügen über Vorlagen. Hier sind einige Designrichtlinien, die Sie beachten sollten:
Lass viel weißen Raum
Es gibt viele Informationen, die Sie hinzufügen können, aber es ist wichtig, dass Sie Ihre Karte nicht durcheinander bringen. Lassen Sie viel Platz frei, damit Sie ihn gut lesen können. Überlegen Sie, welche Informationen Ihre Kandidatur am effektivsten präsentieren, bevor Sie mit dem Entwurf einer Visitenkarte beginnen.
Betrachten Sie einen Kopfschuss
Obwohl es generell nicht empfohlen wird, ein Foto in Ihren Lebenslauf aufzunehmen, empfiehlt es sich, Ihr Foto in Ihre Visitenkarte aufzunehmen. Die Entscheidung liegt ganz bei Ihnen. Beachten Sie jedoch, dass das Hinzufügen eines Fotos dazu beitragen kann, dass Ihre Konversation später abgerufen wird (Gesichter sind leichter zu merken als Namen). Stellen Sie sicher, dass Sie ein professionelles Bild verwenden: Das Foto, das Sie für Ihr LinkedIn-Profil verwenden, ist eine großartige Option.
Halten Sie das Design sauber und einfach
Entscheiden Sie sich für eine Standardschriftart und vermeiden Sie die Verwendung mehrerer Schriftarten auf Ihrer Visitenkarte. Verwenden Sie eine vernünftige, lesbare Schriftgröße - zu klein, und die Benutzer werden Schwierigkeiten haben, Ihre Visitenkarte zu lesen.
QR-Codes auf Visitenkarten
Sie können auch einen QR-Code hinzufügen, der von einem Smartphone gescannt werden kann und mit einer Website-URL verlinkt ist, sodass der Betrachter mehr Informationen erhalten kann.
Wo bekomme ich Visitenkarten?
Es gibt zahlreiche kostengünstige, sogar kostenlose Optionen, um Visitenkarten auszudrucken. Zu den beliebtesten Online-Optionen für kostengünstige Visitenkarten gehören Moo, Zazzle, Overnight Prints und Vistaprint. Die meisten Unternehmen bieten Vorlagen an, die Sie durch den Prozess lenken und sicherstellen, dass Sie eine lesbare, gut durchdachte Option erhalten.
Google "kostenlose Visitenkarten" für eine Liste der Unternehmen, die Ihnen kostenlose Karten geben. Beachten Sie jedoch, dass für den Versand und für Zusatzleistungen eine Gebühr anfällt. Sie können auch kostenlose Vorlagen online finden. Eine weitere Option sind Einzelhandelsgeschäfte wie Staples, in denen Sie sowohl beim Design als auch beim Drucken Hilfe erhalten können.
Was ist in einer Beschäftigungsprüfung enthalten?
Informieren Sie sich über Bonitätsprüfungen für Angestellte, was im Überprüfungsprozess enthalten ist, Benachrichtigungsanforderungen, Autorisierung und die gesetzlichen Beschränkungen.
Was ist in einer Referenzprüfung für Beschäftigung enthalten?
Informieren Sie sich über Referenzprüfungen für die Beschäftigung, was enthalten ist, wenn Arbeitgeber ohne Erlaubnis Referenzen, staatliche Gesetze und vieles mehr prüfen können.
Was ist in einer Mitarbeiter-Hintergrundprüfung enthalten?
Hier finden Sie Informationen dazu, was in einer Mitarbeiter-Hintergrundprüfung enthalten ist und wie sich dies auf die Beschäftigung auswirkt.