Rücktrittsschreiben für ein Beispiel für Karrierewachstum

Das Schreiben eines Rücktrittsschreibens beim Verlassen eines Jobs ist nicht erforderlich, wird jedoch empfohlen.

Deshalb ist es eine gute Politik, eine zu schreiben. Dieses Schreiben bleibt auch dann gespeichert, wenn Sie nicht mehr im Unternehmen sind. Es dient als Aufzeichnung Ihres letzten Tages und anderer wichtiger Informationen. Wenn Sie diese Details auf Papier haben, können Sie unnötige Missverständnisse vermeiden. Durch das Schreiben eines höflichen, professionellen Rücktrittsschreibens können Sie einen dauerhaften positiven Eindruck bei Ihrem Vorgesetzten und der Personalabteilung hinterlassen. Das ist wichtig, da Sie nie wissen, welche anderen Personen sie in Ihrer Branche kennen.

Sie werden froh sein, dass Sie einen guten Eindruck hinterlassen haben, wenn Sie Jahre später eine Referenz von Ihrem Manager oder dem Unternehmen anfordern müssen.

Ein häufiger Grund für den Rücktritt ist, dass Ihr Job nicht mehr die Chancen bietet, die Sie für das Wachstum Ihrer Karriere suchen. Das kann bedeuten, dass es keinen Weg zu einer Beförderung für Sie gibt oder dass keine Projekte verfügbar sind, die es Ihnen ermöglichen, neue Fähigkeiten zu entwickeln.

Unabhängig davon, ob Sie E-Mail oder Post verwenden, ist ein Rücktrittsschreiben wichtig, um Ihren Arbeitgeber darüber zu informieren, dass Sie Ihre Beschäftigung kündigen, um Ihren letzten Tag zu teilen, und vieles mehr. Welche anderen Informationen sollten Sie in Ihren Brief aufnehmen? Und wie kann man es angemessen formulieren? Erfahren Sie mehr Details und verwenden Sie diesen Musterbrief als Inspiration, während Sie Ihren eigenen Rücktrittsbrief schreiben.

Briefbeispiel

Dies ist ein Beispiel für ein Rücktrittsschreiben, das Sie verwenden können, wenn Ihr derzeitiger Job keine Wachstumschancen bietet. Laden Sie die Vorlage für ein Kündigungsschreiben herunter (kompatibel mit Google Docs und Word Online) oder sehen Sie sich unten weitere Beispiele an.

Laden Sie die Word-Vorlage herunter

Briefbeispiel (Textversion)

Martha Smith

123 Hauptstraße

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. September 2018

Jose Rodriguez

Direktor, Personalabteilung

Manufly

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Sehr geehrter Herr Rodriguez, Bitte beachten Sie diesen Rücktrittsbescheid von meiner Position als HR-Assistent bei Manufly Communications mit Wirkung zum 30. September.

Die letzten vier Jahre bei Manufly waren unglaublich. Ich habe es genossen, hier zu arbeiten und habe das Gefühl, mit viel Erfahrung abreisen zu müssen. Ich habe jedoch mein Interesse geäußert, im Laufe der Jahre viele Male die Leiter hinaufzusteigen, und ich sehe, dass diese Position nicht so viel Raum für Wachstum hat, wie ich ursprünglich erwartet hatte. Ich habe das Gefühl, dass ich mich weiterentwickeln muss und eine Position suchen muss, die mehr Verantwortung und berufliche Karriereentwicklung ermöglicht.

Ihre Assistentin zu sein, war in den letzten Jahren sehr erfreulich, aber leider muss ich weitermachen, um das Beste für mich und meine Karriere zu tun. Ich hoffe in Kontakt zu bleiben und möchte mich nochmals bei Ihnen für die gemeinsame Zeit bedanken. Ich wünsche dir alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen, Ihre Unterschrift (gedruckter Brief)

Martha Smith

Welche Informationen sind enthalten?

Die wichtigste Information, die Sie in Ihr Rücktrittsschreiben aufnehmen müssen, ist die Tatsache, dass Sie zurücktreten. Gleich danach sollten Sie Ihren letzten Tag angeben. Dies hilft Ihnen und Ihrem Vorgesetzten, Verwirrungen zu vermeiden. Im Idealfall erhalten Sie eine Frist von zwei Wochen, obwohl dies nicht immer möglich ist. In der Regel enthalten Sie beide Informationen im ersten Satz Ihres Rücktrittsschreibens.

Alles andere in Ihrem Rücktrittsschreiben ist optional. Das bedeutet jedoch nicht, dass Sie es nicht einschließen sollten. Wie oben erwähnt, wird es hilfreich sein, in diesem Brief eine positive Einstellung zu hinterlassen.

Erwägen Sie zu diesem Zweck, Ihrem ehemaligen Arbeitgeber für die Gelegenheit seinen Dank auszusprechen. Es ist nicht unbedingt notwendig, den Grund zu teilen, aus dem Sie zurückgetreten sind. Wie Sie jedoch im obigen Beispiel sehen können, können Sie Details angeben, wenn Sie möchten. Es kann auch einige Überlegungen anstellen, um Pläne für den Übergang anzugeben, Ihre Verfügbarkeit während der zweiwöchigen Kündigungsfrist und / oder die unmittelbar darauf folgende Zeit anzugeben.

Vermeiden Sie es, negativ zu sein, ungeachtet aller legitimen Frustrationen, die Sie mit dem Unternehmen, Ihren Kollegen oder Ihrem direkten Vorgesetzten haben. Dieser Brief ist nicht der Ort, um Ihre Beschwerden auszusprechen. Es wird wahrscheinlich in Ihrer Akte landen und wird geprüft, wenn ein potenzieller Arbeitgeber eine Referenzprüfung verlangt, um Ihre Start- und Enddaten zu überprüfen.

Da dies ein professioneller Brief ist, sollten Sie in Ihrer Sprache formell sein. Wenn Sie den Brief ausdrucken, verwenden Sie die entsprechende Formatierung für Geschäftsbriefe. Selbst wenn Sie es über E-Mail senden, vermeiden Sie die Verwendung von Slang oder Insider-Witzen (auch wenn der Brief mehrmals am Tag an jemanden verschickt wird, dem Sie eine E-Mail senden).