Zurück zur Arbeit nach längerer Behinderung

Wenn Sie derzeit aufgrund einer schweren Krankheit oder Verletzung Leistungen bei Erwerbsunfähigkeit erhalten, fragen Sie sich möglicherweise, ob Sie zu irgendeinem Zeitpunkt wieder arbeiten können? Mit einer guten medizinischen Versorgung und einer angemessenen Erholungszeit ist es sicherlich möglich, zumindest in Teilzeit wieder zu arbeiten. Die meisten Experten raten jedoch davon ab, bei Langzeitbehinderungen sofort zur Arbeit zurückzukehren, da dies Ihre Leistungen gefährden kann. Dies gilt insbesondere dann, wenn Sie auf eine rechtliche Einigung warten oder eine Invalidenrente erhalten, die fast so hoch ist wie Ihr bisheriger Lohn.

Es gibt jedoch einige Möglichkeiten zu arbeiten und ein kleines Einkommen zu verdienen, während Sie eine langfristige Behinderung haben.

Überprüfen Sie die Besonderheiten Ihrer LTD-Richtlinie

Einige langfristige Invaliditätspläne verbieten das Arbeiten, während Leistungen bezogen werden, und sie definieren auch, welche tatsächliche Invalidität unter den Vertragsbedingungen liegt. Langfristige Invaliditätspläne können eine Berufsklausel enthalten, die die Leistungsberechtigten berechtigt, wenn sie aufgrund einer Krankheit nicht in der Lage sind, die „wesentlichen und materiellen Pflichten“ ihrer spezifischen Tätigkeit zu erfüllen. Es wird als "Eigenberuf" oder OCC bezeichnet.Andere Pläne für langfristige Behinderungen beinhalten „Beliebige Berufe“ oder ACC-Bedingungen, was bedeutet, dass das Mitglied die Pflichten eines Jobs nicht erfüllen kann.

Lesen Sie die zusammenfassenden Planungsdokumente Ihrer LTD-Richtlinie durch. Wenn der Langzeit-Invaliditätsplan OCC-Bedingungen enthält, kann man vernünftigerweise leichte Aufgaben ausführen, die nicht von der Krankheit betroffen sind. Ein Hobby- oder Teilzeitjob kommt daher nicht in Frage. Denken Sie daran, dass der LTD-Plan die Arten von Arbeit, die ausgeführt werden kann (z. B. manuelle Arbeit), weiter einschränken kann und die geleisteten Arbeitsstunden und das Einkommen auf einen bestimmten Betrag pro Monat begrenzt sein können. Ein wichtiger Gesichtspunkt ist, wenn Sie versuchen, sich für Leistungen bei Behinderung der sozialen Sicherheit zu qualifizieren. In diesem Fall wird von jeder Art von Arbeit oder anderen Arbeitsvereinbarungen abgeraten.

Holen Sie sich die Genehmigung Ihres Arztes zur Arbeit

Bevor Sie Arbeiten oder Geschäftsmöglichkeiten in Betracht ziehen, bei denen Sie Aufgaben jeglicher Art ausführen müssen, müssen Sie unbedingt die Unterstützung und Genehmigung Ihres medizinischen Teams einholen. Dafür gibt es mehrere Gründe. Zunächst möchten Sie sichergehen, dass Sie alle Arten von Aufgaben überprüfen, die Sie während der Arbeit ausführen, auch wenn es sich um leichte Aufgaben handelt oder wenn Sie sitzen. Es kann dabei helfen, alle Änderungen zu identifizieren, die Sie vornehmen müssen, ohne Ihren Körper erneut zu verletzen. Zweitens kann Ihr Arzt Ihre Ziele bei der Rückkehr zur Arbeit unterstützen, sodass Sie über die entsprechenden medizinischen Unterlagen verfügen, wenn Sie dazu bereit sind.

Schließlich möchten Sie während Ihrer Genesungsphase weiterhin von Ihrem Arzt überwacht werden, um die Bedingungen Ihrer langfristigen Invaliditätsversicherung einzuhalten.

Sprechen Sie mit Ihrem Anwalt

Es ist immer eine gute Idee, mit einem qualifizierten Anwalt zu sprechen, bevor Sie Arbeiten ausführen, während Sie Invaliditätsleistungen erhalten oder auf diese hoffen. Dieser Anwalt sollte einen starken Hintergrund darin haben, Menschen zu helfen, die bei der Arbeit verletzt wurden. Oft werden sich Anwälte mit Gesundheitsdienstleistern abstimmen, um sicherzustellen, dass Ihre gesetzlichen Rechte geschützt sind. Ein Anwalt kann Ihnen dabei helfen, die Bedingungen Ihrer LTD-Richtlinie besser zu verstehen, einschließlich etwaiger Beschränkungen der Höhe des Einkommens, das Sie möglicherweise verdienen.

Beispielsweise kann die Police null und nichtig werden, wenn Sie mindestens 80 Prozent des Wertes der Policenzahlungen verdienen. Andere Richtlinien können einen Anreiz für die Rückkehr zur Arbeit beinhalten, der es Planmitgliedern ermöglicht, ihre vollen Leistungen zu beziehen und gleichzeitig bis zu 100 Prozent ihres vorherigen Einkommens zu verdienen. Sie möchten auf jeden Fall sicherstellen, dass Sie Ihre Rechte als Verbraucher von Leistungen an Arbeitnehmer schützen und diese Entscheidung optimal nutzen. Berücksichtigen Sie auch Ihre Rechte und Pflichten, wenn Sie unter einer Arbeitnehmerentschädigungsversicherung und -betreuung stehen, da das Arbeiten diese Leistungen verringern oder ausschließen kann.

Wählen Sie eine Rückkehr Karriere sorgfältig

Denken Sie daran, dass Sie beim Durchqueren des nächsten Kapitels Ihres Lebens als Person, die zumindest teilweise arbeitsbedingt behindert ist, eine zukünftige Beschäftigung mit Vorsicht wählen möchten. Vermeiden Sie Aufgaben, die zu einer dauerhaften Behinderung oder zu Konflikten mit Ihrem körperlichen und geistigen Wohlbefinden führen können. Halten Sie sich an Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten, die Sie nicht weiter verletzen werden.