Freebies für Mitarbeiter-Zusatzleistungen, die Sie möglicherweise nicht erkannt haben

In unserer Welt nach Affordable Care Act geht es für alle um die Leistungen der Mitarbeiter. Leider sind in den letzten Jahren die Kosten für die Krankenversicherungen und die Finanzversicherung der Gruppe gestiegen. Nach Angaben des Health Research Institute von PwC stiegen die Prämien allein im Jahr 2015 generell um durchschnittlich 5,4 Prozent. Die Gründe für diese erhöhten Kosten sind ein erhöhter Bedarf an Technologien zur Verwaltung und zum Schutz von Gesundheitsinformationen, verbunden mit höheren Kosten, die mit der Entwicklung verschreibungspflichtiger Spezialarzneimittel verbunden sind.

Während ein Großteil der zusätzlichen Kosten von den Unternehmen übernommen wurde, wurde ein großer Teil der Prämienerhöhungen der Krankenversicherung auch an die Arbeitnehmer weitergegeben. Viele empfinden die Not, da die Krankenversicherungsprämien auf bis zu 30 Prozent des durchschnittlichen Bruttojahreseinkommens angewachsen sind. Selbst bei hohen absetzbaren Krankenversicherungsplänen können die monatlichen Prämien und die jährlichen Kosten für die meisten Menschen hoch sein.

Wenn Sie die Vorteile Ihrer Mitarbeiter optimal nutzen, können Sie die Kosten für den Schutz Ihrer Gesundheit und Ihres Wohlbefindens einsparen. Möglicherweise haben Sie einige kostenlose Werbegeschenke, von denen Sie nicht wissen, dass sie helfen können. Hier ist ein Überblick.

Kostenlose Mahlzeiten, Snacks und Getränke bei der Arbeit

Um mehr Mitarbeiter dabei zu unterstützen, sich für einen gesunden Lebensstil zu entscheiden, bieten viele Unternehmen an, kostenlose Speisen anzubieten, Mittagessen zu reduzierten Preisen anzubieten und den Mitarbeitern zumindest sporadisch Getränke anzubieten. Ihr Unternehmen bietet möglicherweise kostenlose Snacks in Besprechungsräumen und Pausenbereichen an. Es gibt möglicherweise eine Kühlbox in einem Gemeinschaftsbereich, in der Sie Quellwasser oder andere Getränke umsonst mitnehmen können. Registrieren Sie sich für kostenlose Lebensmittelproben und Getränkemischungen, um diese auch zur Arbeit zu bringen. Nutzen Sie dies, um Ihre Arbeitsessen zu ergänzen und nehmen Sie sich ein paar mit, wann immer Sie können.

Kostenlose Trainings- und Fitnessgeräte für den Arbeitsplatz

Gym-Mitgliedschaften können teuer sein, vor allem, wenn Sie vor oder nach der Arbeit keine Zeit haben. Warum nehmen Sie sich nicht die Zeit, um stattdessen Ihre Übung im Büro zu beginnen? Viele Unternehmen bieten eine Vielzahl von Cardio-Aktivitäten an, von Fitnessgeräten und Fahrrädern bis zu Wanderwegen im und am Campus. Sie können einen Laufbereich für den Innenbereich einrichten, indem Sie Flure und Treppenhäuser nutzen, um sich zu bewegen. Sie können sogar kostenlose Hörbücher zum Anhören erhalten, während Sie trainieren. Dies ist alles kostenlos. Starten Sie deshalb einen Club und arbeiten Sie jeden Tag an Ihrer körperlichen Fitness.

Kostenlose Unternehmens- und Kaufkraftrabatte

Unternehmen haben oft Zugang zu mehreren Rabatten bei lokalen und nationalen Anbietern. Erkundigen Sie sich bei Ihrem Geschäftsbüro oder bei einer Person aus Ihrer Personalabteilung nach Informationen zu möglichen Unternehmensrabatten. Erwägen Sie Dinge wie Druckdienstleistungen, Bürobedarf, Reise- und Hotelrabatte, Technologie- und Software-Rabatte, Handy-Rabatte, Uniform- und Schuhverkäufer, Restaurants und Unterhaltungsmöglichkeiten und vieles mehr.

Kostenlose Vorteile des Wellness-Programms

Wenn Ihr Unternehmen irgendeine Art von Krankenversicherungsleistungen anbietet, gibt es wahrscheinlich eine Reihe von Corporate Wellness-Werbegeschenken, an die Sie sich wenden können. Die meisten Versicherungsgruppen bieten Zugang zu Unterstützung bei der Gewichtsabnahme, mit Ermäßigungen für Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Produkten zur Gewichtsabnahme und sogar zur Gewichtsabnahme. Weitere kostenlose Werbegeschenke können Raucherentwöhnungsprodukte und -rabatte, Stressreduzierung, Diabetesproduktrabatte, Seh- und Zahnrabatte und mehr sein.

Freier Zugang zu emotionaler und rechtlicher Unterstützung

Unternehmen, die Leistungen an Arbeitnehmer anbieten, verfügen möglicherweise auch über ein Employee Assistance Program (EAP). Dies ist im Allgemeinen eine gebührenfreie Nummer, die Sie anrufen können, um mit einem Pflegefachmann aus einer beliebigen Anzahl von persönlichen und beruflichen Gründen kostenlos zu sprechen. Beispielsweise können Sie Bedenken hinsichtlich Ihrer beruflichen Laufbahn haben, über die Sie mit jemandem sprechen müssen, oder eine Rechtsangelegenheit, zu der Sie Fragen haben. Nutzen Sie diesen kostenfreien Vorteil.

Kostenlose Finanz- und Vorsorgeplanung

Die meisten Unternehmen bieten eine Art Altersvorsorge an, damit Mitarbeiter in ihre Futures investieren können. Wenn dies der Fall ist, wird Ihre Altersvorsorge von einem Finanzdienstleister verwaltet, der Ihnen eine kostenlose Beratung bezüglich der Planung des Ruhestandes, der Möglichkeiten für eine optimale Rendite und mehr bietet. Stellen Sie sicher, dass Sie nach diesem finanziellen Freistil fragen, damit Sie das Beste aus Ihrem hart verdienten Geld herausholen können. Und wenn Sie nicht aktiv an Ihrem arbeitgeberangepassten Ruhestandsprogramm teilnehmen, werfen Sie freies Geld weg!

Vor-Ort-Service (Versand, Kindertagesstätte, chemische Reinigung, Wellness usw.)

Die Chancen stehen gut, dass Ihr Unternehmen einige versteckte Vorteile bietet, die Sie derzeit nicht nutzen. Beispielsweise haben Sie möglicherweise eine Versandabteilung vor Ort, mit der Sie Ihre Urlaubspakete zum Firmenpreis versenden können, um Geld zu sparen. Oder wie wäre es mit dem kostenlosen Reinigungsservice oder der Vor-Ort-Kindertagesstätte? Diese sind zwar keine Werbegeschenke, aber sie können Ihnen einen schönen Teil der Änderung ersparen, wenn Sie sie verwenden.