Warum jeder Karriere im Vertrieb beginnen sollte

Sales-Karrieren sind nicht jedermanns Sache. Das ist ziemlich klar. Denken Sie nur daran, wie viele Personen nur in Verkaufspositionen sind, weil sie keine Arbeit finden, die das tut, was sie wirklich tun wollen. Oder denken Sie darüber nach, wie viele Menschen Sie getroffen haben und die gesagt haben, dass sie "Vertriebsprojekte ausprobiert haben" und "es nicht für sie war".

Tatsache ist, dass die Vertriebskarriere nicht nur für jeden geeignet ist, sondern auch nicht jeder für eine Verkaufskarriere geeignet ist.

Aber wenn Sie Ihre Karriere in einer Vertriebsposition starten, obwohl Sie glauben oder gar nicht wissen, dass Sie kein Interesse daran haben, im Vertrieb zu bleiben, kann dies langfristig das Beste für Ihre Karriere sein.

Hier ist der Grund.

Die Frontlinie

Vertriebsmitarbeiter werden oft als "Soldaten eines Unternehmens" bezeichnet. Denn in den meisten Fällen treffen sich nur Vertriebsmitarbeiter ständig mit den wichtigsten Ressourcen eines Unternehmens: Ihren Kunden.

Durch die Nähe zu den Kunden eines Unternehmens haben die Vertriebsmitarbeiter einen einzigartigen Standpunkt und einen Vorteil gegenüber allen Mitarbeitern des Unternehmens. Sie erfahren direkt aus den Mund der Kunden, was gut ist und was in ihrem Unternehmen verbessert werden muss. Diese Informationen können den Mitarbeiter zu einem informierten, vernetzten und wertvollen Mitarbeiter machen, wenn er im Unternehmen nach oben geht und sich außerhalb des Vertriebs befindet.

Überlegen Sie, wohin Sie Ihre Karriere bringen soll, und fragen Sie sich, ob die Erfahrung eines Kunden von Angesicht zu Angesicht von Vorteil ist.

Finanzen verstehen

Während nicht alle Vertriebsmitarbeiter über einen Finanzabschluss verfügen, erhalten die meisten eine ziemlich gute Ausbildung in Bezug auf die Finanzen eines Unternehmens. Vertriebsmitarbeiter erfahren durch das Verständnis ihrer Kosten für verkaufte Waren und die Steigerung des Bruttogewinns, wie wichtig es ist, dass ein Unternehmen die Ausgaben kontrolliert und die Gewinne einbringt.

Vertriebsmitarbeiter erhalten einen Crash-Kurs in den einzigartigen Finanzen des Unternehmens, für das sie arbeiten, und steigen häufig in Finanzpositionen in größeren Unternehmen auf.

Umgang mit Menschen

Vertriebsmitarbeiter arbeiten mit allen Arten von Menschen zusammen. Sie können sich während ihres morgendlichen Termins mit einer starken Typ-A-Person treffen und sich dann vor dem Mittagessen mit einem introvertierten Treffen zusammensetzen.

Um im Vertrieb erfolgreich zu sein, muss ein Vertriebsmitarbeiter sowohl Beziehungen aufbauen als auch Einfluss auf alle Arten von Menschen haben. Diese Fähigkeit ist für sie von Vorteil, wenn sie ihre Karriere vorantreiben, obwohl sie möglicherweise niemals in eine Führungsposition wechseln. Allein die Fähigkeit, mit allen Arten von Menschen sprechen zu können, ist ein großer Vorteil. Und wenn Sie dies mit der Gabe verbinden, einflussreich zu sein, können Sie sehen, wie weit sie in ihrem Berufsleben gehen können.

Ablehnung nehmen

Wie Sie wissen, sind Vertriebskarrieren nicht für jeden etwas. Eine Facette einer Karriere im Vertrieb, die sich für manche als zu viel erweist, ist die Ablehnung, mit der Vertriebsmitarbeiter konfrontiert werden müssen. Vertriebsmitarbeiter werden von Kunden, Interessenten, Wettbewerbern und Anbietern ständig abgelehnt. Mit anderen Worten: Der Verkauf ist keine Karriere für jemanden, der keine Ablehnung bewältigen kann.

Wenn Sie sich jedoch in ein paar Jahren in eine Verkaufsposition begeben können und lernen können, mit der Ablehnung (immer und immer wieder!) Richtig umzugehen, sind Sie in einer stärkeren Position, unabhängig davon, wohin Sie Ihre Karriere führt.

Denken Sie nur an den Zuversichtschub, den Sie haben, wenn Sie abgelehnt werden, Sie nicht in Ihren Spuren aufhört, sondern Sie nur motiviert, stärker zu pushen!